地税系统干部军训工作总结

1/9地税系统干部军训工作总结地税系统干部军训工作总结为了全面加强地税系统干部队伍作风建设，着力培养干部吃苦耐劳、雷厉风行、令行禁止的作风和良好的行为习惯养成，提高服务质量和水平，推进“服务与管理创新年”活动和行政效能建设向纵深发展。根据市局党组决定，对全系统干部分四批进行了军训。现将干部军训工作总结如下一、基本情况4月21日，地税系统干部作风培训基地在武警吴忠支队九公里基地挂牌，地税系统干部作风培训正式拉开序幕。此次干部军训要求50岁以下干部必须参加，军训共分四期开展，每期5天，参加军训的干部共计159名，其中副科级以上领导干部46名，一般干部113名，年龄最大的48岁，最小的25岁，男干部120名，女干部39名。每期军训实际落实军事训练时间42小时，落实理论学习时间5小时，完成主要军事科目有内务设施的统一，队列动作，军人礼节，夜间紧急集合，体能训练，射击训练等共六大项12小项内容。完成理论学习内容是王正伟主席在自治区效能建设动员大会上的重要讲话、公民知识2/9手册相关章节，廉政教育读本，效能建设和政风行风建设专题讲座以及局长赠送的坚持决定成败的关键书籍等内容。在为期20天的4期干部军训中，全体参训干部在各位教官的精心指导下，发扬团结拼搏，吃苦耐劳的精神，战酷暑、斗风沙，服从命令，听从指挥，圆满完成了各项军训任务。较好的实现了市局党组的工作意图，达到了预期的目的。通过这次军训，必将使大家在各自的工作岗位上发挥出良好的作用，必将有力推动我局干部队伍作风建设和效能建设迈上一个新台阶。二、主要做法（一）理清思路，把效能建设的关键点放在转变作风上作风事关工作效率，事关工作质量，事关地税形象。为了解决在部分干部中存在的作风漂浮、质量不高、效率低下、执行不力等问题，地税局党组经过精心谋划，决定在武警吴忠支队建立干部作风培训教育基地，并对干部进行军训，把提高干部作风的重头戏放在军训上，以此来转变干部的作风养成。对于这样一个决定，当时有的干部认为目前各项工作任务十分繁忙，人员紧缺，再专门组织干部军训，会不会影响正常的税收工作。有的干部认为，3/9全局人员中40岁以上的干部占多数，年龄偏大，不适应搞军训，甚至有人认为军队的管理不适应税收工作，是搞形式。对于这些认识，市局党组及时展开教育引导，明确指出，军队作为一个特殊的群体，它有着严格的组织纪律性和最强的贯彻力、执行力，我们就是要通过军训，学习、感受和体会军队严格的组织纪律观念和作风养成，学习军队步调一致、令行禁止和贯彻力、执行力。以此来转变我们的工作作风，推动效能建设向纵深发展。我局成立了以原局党组书记、局长同志担任组长，其他班子成员任副组长，各基层局“一把手”，市局机关各科室主要负责人为成员的军训领导小组，明确工作分工，提出明确要求，认真研究制定了地税系统干部军训工作实施方案、军训科目安排军训作息时间安排、军训期间六条纪律等，对参训范围、时间安排、内容设置和组织方法进行反复论证，并在实施过程中不断完善，保证了军训工作按计划顺利实施。（二）率先垂范，把转变作风的重点放在各级领导干部上在这次军训中，市局党组明确提出“严兵先严官，严下先严上”。在军训期间从局长到所长都以一个普通士兵的4/9身份，脱下税3COME文档频道装，换上统一的武警作训服参加训练，市局党组成员带头与全体受训人员一道同吃、同住、同训、同学、同行。全部实行封闭式训练、军事化管理，没有极特殊情况一律不得离开训练基地，严格按照实施方案参加训练、学习和工作，在这次军训中，各级领导干部充分发挥了模范带头作用，无论是军事训练，还是理论学习，无论是日常管理，还是内务卫生都处处带头去做，都能够以普通一兵的身份从严要求自己，率先垂范，极大地激发了学员们的参训热情。特别是原局党组书记、局长同志，在局里各项工作繁多的情况下，仍然坚持和大家一道参加各项训练和学习。在队列训练中，他站在排头位置，以一个普通士兵的身份虚心教官的训练。在理论学习中，他坐在前排位置，虚心的听，认真的记。在越野训练中，他跑在其他参训干部的前面，尽管自己很劳累，但他坚持跑完规定的里程，在射击训练中，他带头虚心学习，认真听取教官的动作讲解。从早晨起床到晚上熄灯，严格按照部队一日生活制度，和大家一道完成每一项训练内容。在“排头兵”的榜样带动下，参训干部个个争先恐后，发扬吃苦耐劳精神，圆满完成了军训活动。（三）严抠细训、把转变作风的着力点放在提高执行力上5/9军训的根本目的就是让每一个参训人员锤炼作风过硬、纪律严明、干事创业的精神。就是让每一个干部作风明显转变，时间观念、效率观念、团队观念、纪律观念明显增强，执行力明显提高。就是要培养要大家雷厉风行、令行禁止的作风和“在规定的时间内完成规定的任务”的意识。因此，我们在军训期间，要求参训人员一进基地的大门，就要主动转换角色，自觉做到一切行动听指挥，一言一行练作风，一招一式练养成，从每一件物品摆放到内务设施，从室内卫生到环境卫生，从穿衣戴帽到礼节礼貌，从落实点名制度到严格请销假制度，一项一项的抓养成，一项一项的严纪律，让大家感悟部队正规化的管理和执行力。严格按照军训方案，坚持做到不少训一课，不粗训一课，不漏训一课。对每一个训练科目做到严抠细训，严格把关，全体教官始终按照理论讲解，动作示范，单个教练，分组练习，会操评比的训练方式抓好每一个训练内容和每一个动作细节。全体参训干部始终坚持把练思想、练作风、练纪律、练养成融为一体，严格训练，严格要求，所训的科目基本达到了军训的要求，尤其是我们参训女学员和年龄较大的同志，更是克服了种种困难，以顽强的意志和良好的作风较好地完成了规定的训练内容，收到了良好地效果。6/9（四）狠抓规范，把转变作风的基点放在平时养成上转变作风不是抽象的，而是具体的。一个人的行为习惯从某种角度上讲也是反映一个人的作风。我们针对部分干部在平时的工作中拖拖拉拉、慢慢腾腾、随随便便、杂乱无章等陋习，在军训中，我们就把抓养成作为一项重要内容来培养干部严谨的作风。一是狠抓作风养成。始终把抓养成作为作风建设的一个方面。从每一件物品摆放，从穿衣戴帽到洗漱更换，从作息出勤到卫生打扫，什么时候做，应该怎么做，都有明确的规定，所有人员都必须遵守和执行。二是抓执行力。在队列训练上，教官发出的所有命令都必须立即执行，绝无讨价还价的余地，必须无条件坚持执行。而且对于每一个命令和动作必须执行到位，违反了就要受到处罚，执行的效果十分明显；三是抓争先创优意识。开展了干部军事训练、作风纪律、内务卫生、学习教育四项评比活动，通过竞赛和评比，培养了参训干部团队精神，集体意识和争先创优意识。总之，通过4期军训，参训干部的作风养成和组织纪律观念，服从意识和执行力都不同程度地得到锻炼和提高。三、主要收获及今后工作思路7/9通过这次军训，使全体受训人员接受了一次很好地教育，得到了一次很好的锻炼。部队高度的执行力，干净整洁的营区，统一规范的内务，正规有序的工作秩序，严格的管理制度都给我们留下了深刻的影响。普遍感到我们平时在管理服务上存在的一些问题，表面上看起来是一些细节问题，是小事，但从实质看，就是一个作风问题。如平时着装、迟到早退、物品摆放等，看似一件小事，但它表现出的是一个规矩，表现的是一个整体素养，实际体现着一个人和一个集体的品位和文明程度，体现着严谨与否的工作作风。细节决定成败，部队正规化的管理最根本的就是从大处着眼，从小处着手，一点一滴的抓养成，这样才能正规、有序、统一。因此，我们就是要通过军训，培养干部在善于抓大事的同时，还要见微知著，学会抓小事。只有这样，我们的干部作风建设才能真正地取得一些实实在在的效果。我们的效能建设才会真正的取得实效。军训结束后，我局及时把军训成果运用到带队治税的实际工作中，把学到手的经验运用到每个干部的具体岗位上，以作风的大转变促进效能建设的大提高。市局党组已经做出决定，在全市地税系统内广泛开展以“抓养成、强作风、严管理、促效能”为题的大讨论活动，主要围绕“作为领导，在管理上你能管到这个程度吗作为干部，你能做到8/9这程度吗如何运用军训的成果在实际工作岗位上强作风、显效能等一些最基本的问题。首先从思想上解决问题，强化对干部的学习教育，使干部在讨论中得到启迪和思考。目前，全局上下正在采取一系列措施，抓纪律，抓效率，抓服务，抓养成。各单位按照市局的要求，已经将军训中一些经验引入到了日常税收工作中，如九公里税务所将部队的点评制度引入到税收工作中，采取一周一点评，及时将本周来的工作开展情况进行点评。市局稽查局将部队规范化的制度管理及效能考评工作引入到税收稽查工作当中，制定了稽查工作规范化管理制度，其他各单位也正在采取各种有