北京市劳动和社会保障局关于进一步规范在京建筑施工企业农民工劳动合同管理.doc

北京市劳动和社会保障局关于进一步规范在京建筑施工企业农民工劳动合同管理 当前页码1code.fabao365.北京市劳动和社会保障局关于进一步规范在京建筑施工企业农民工劳动合同管理有关问题的通知失效【文件号】京劳社资发xx29号【颁布部门】北京市其他机构【颁布时间】xx-03-17【实施时间】xx-03-17【时效性】失效*注本篇法规已被北京市劳动和社会保障局关于公布废止行政规范性文件目录的通知（发布日期xx年3月5日实施日期xx年3月5日）废止各区、县劳动和社会保障局，各区、县建设委员会，各集团、总公司，建筑施工企业为贯彻落实国务院关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知（国办发xx1号）及关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知（国办发xx92号）的精神，现就进一步规范在京从事建设活动的施工总承包企业、专业承包企业及劳务分包企业（以下统称建筑施工企业）农民工劳动合同管理的有关问题通知如下 一、建筑施工企业应当依法与农民工签订劳动合同，加强劳动合同管理工作（一）根据建筑业企业资质管理规定（建设部令xx年第87号），在我市进行建筑施工的企业必须具有建筑业施工资质，严禁非建筑业企业的其他组织或个人招雇农民工从事建筑施工。 当前页码2code.fabao365.（二）建筑施工企业与农民工建立劳动关系，应当自用工之日起按照北京市劳动合同规定（北京市人民政府令第91号）签订书面劳动合同。 （三）签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规和本市的有关规定。 （四）劳动合同应当载明建筑施工企业名称、地址、农民工姓名、身份证号码、出生日期、家庭住址、户口所在地等基本情况，并具备以下条款 1、劳动合同期限； 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳动报酬； 5、保险待遇； 6、劳动纪律； 7、劳动合同的解除条件； 8、劳动争议处理方式。 （五）建筑施工企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同。 劳动合同由双方分别签字或者盖章，并加盖用人单位公章。 劳动合同应当一式三份，建筑施工企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查，农民工的劳动合同不得由建筑施工企业代为保管。 当前页码3code.fabao365.（六）建筑施工企业与农民工签订劳动合同后，双方应严格履行劳动合同。 （七）总承包企业、专业承包企业要加强对分包其工程的劳务分包企业签订和履行劳动合同情况的监督和检查，督促劳务分包企业严格履行劳动合同，切实保障农民工的合法权益。 二、建筑施工企业应当加强工资支付的基础管理工作，依法支付农民工工资（一）建筑施工企业应当对农民工出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，按照工资支付周期编制工资支付表，并将工资直接支付给农民工本人；不得伪造、变造、隐匿、销毁出勤记录和工资支付表，不得将工资发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 （二）建筑施工企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题 1、约定工资标准，且约定的标准不得低于北京市最低工资标准。 2、明确约定工资支付日期。 3、约定工资支付的方式，建筑施工企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于北京市最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。 在计发农民工工资时应由农民工本人签字确认。 三、建筑施工企业应当建立健全规章制度，保护农民工的权益建筑施工企业应当根据本企业生产经营需要，建立健全安全职业卫生管理制度、安全技术操作规程和安全保护措施；建立和完善企业劳动管理制度和劳动纪律。 各项规章制度应当向全体农民工公布，并要对农民工进行教育培训，提高农民工安全生产和遵守规章制度的自觉性。 四、建筑施工企业应当参加工伤保险和医疗保险当前页码4code.fabao365.建筑施工企业应当按照关于印发北京市外地农民工参加工伤保险和医疗保险暂行办法和北京市外地农民工参加基本医疗保险暂行办法的通知（京劳社办发xx101号）的规定，参加工伤保险和医疗保险，并为农民工缴纳工伤保险和医疗保险费用。 建筑施工企业未为农民工办理工伤保险和医疗保险，农民工因工负伤、患职业病或非因工负伤、患病后所发生的费用按照上述文件规定的标准由企业承担。 五、加强对建筑施工企业签订和履行劳动合同的监督检查各区县劳动保障行政部门和建设行政主管部门要对建筑施工企业与农民工签订劳动合同情况进行日常巡视和重点检查；并在今年上半年按照市里的统一部署，对建筑施工企业与农民工签订劳动合同及履行劳动合同约定的工资支付等情况进行联合执法大检查，进一步规范建筑施工企业的用工行为。 招用农民工未签订劳动合同和未按照劳动合同约定支付农民工工资的建筑施工企业，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改的，由劳动保障行政部门按照有关法律法规予以处罚，并由建设行政主管部门依法以不良行为记入市建委行业信用系统。 北京市劳动和社会保障局二00五年三月十七日附件劳动合同书(示范文本)编号_当前页码5code.fabao365.劳动合同书(适用于在京建筑施工企业外地农民工)甲方_乙方_签订日期_年_月_日北京市劳动和社会保障局北京市建设委员会监制甲方_法定代表人_施工工地地址_在京住所地通讯地址_乙方_居民身份证号_出生日期_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省（市）_区（县）_乡镇_村根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 当前页码6code.fabao365. 一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）（） 1、有固定期限劳动合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。 其中试用期至_年_月_日止。 （） 2、以完成一定工作为期限的合同。 本合同生效日期为_年_月_日；以乙方完成_工作任务为合同终止时间。 二、工作内容第二条甲方招用乙方在_（项目名称）工程中担任_岗位（工种）工作。 乙方的（工种）上岗证号码为_。 三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 当前页码7code.fabao365.第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日_元，试用期满后日工资为_元。 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 甲方应在每月_日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定_第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 当前页码8code.fabao365.第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）不服从甲方正当工作安排的；（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；（六）被依法追究刑事责任的。 第十条乙方解除本合同，应当提前_日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十二条甲乙双方约定的其他内容_ 七、劳动争议处理及其它当前页码9code.fabao365.第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十四条甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。 第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。 本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期年月日使用说明 一、本合同书供在京建筑施工企业与农民工签订劳动合同时参考使用