烟草公司安全生产工作总结.doc

烟草公司安全生产工作总结最近发表了一篇名为烟草公司安全生产工作总结的范文，觉得有用就收藏了，重新整理了一下发到这里。篇一：烟草2011年安全工作总结州局（公司）二一一年度安全工作总结2008年，州烟草专卖局（公司）安全生产工作在上级各主管部门的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，自觉坚持安全发展指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，按照全省烟草工作会议提出的建设“严格规范、富有效率、充满活力的烟草”的总体部署和要求，突出加强安全管理基础工作，切实做好职业健康安全管理体系实施、安全隐患排查治理以及安全隐患专项治理等三项工作，努力提高履行安全责任的能力、安全保障能力、安全管理持续改进能力、消除安全风险的能力、安全事故有效防范能力，提高和促进安全管理水平，使各项生产活动保持安全稳定，实现了州局（公司）制定的年度安全生产目标。现将一年来安全工作的开展情况总结如下：（一）加强领导、严格落实安全生产责任制州局（公司）对安全工作实行一把手负责制，分管领导具体实施，实行统一指挥，分级负责制，成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员的安全生产管理委员会，明确了安委会的主要职责和任务，按照“谁主管、谁负责”的原则，严格落实安全责任。年初，我们与各部门签订了2008年安全生产目标责任书，各部门还将责任书的内容逐一分解落实到每个岗位、员工，细化各岗位操作规程，使安全生产责任制落实到生产管理的全过程。上至领导，下至普通职工，做到人人有安全责任、个个有安全目标，使安全工作层层有人管、事事有人抓、一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实，形成了一个纵向到底、横向到边的安全管理网。每次开会，公司领导都必讲安全内容，做到了“逢会必讲、逢会必提”，使安全责任意识深烙人心，并严格安全奖惩制度。（二）扩大宣传、强化教育，不断增强员工的安全意识 为不断增渠道和形式加强对安全生产的宣传和教育工作。一是通强员工的安全意识、忧患意识、责任意识，州局（公司）充分利用各种过制定安全培训计划和举办安全培训班强化职工对职业健康安全管理知识，劳动法、道路交通法、用电安全知识细则等法律法规的理解和认识；二是通过各部门负责人召开的月度的安全例会增强职工的安全意识；三是通过各部门坚持每月安全知识学习提高全体职工的安全技能；四是通过各部门对重点岗位人员每月一次的安全培训提高重点岗位人员安全操作技能；五是对新进人员进行上岗前培训，使其具备上岗前的基本安全技能；六是通过各部门学习领会国家局、省局、州局文件精神增强安全意识；七是通过对义务消防队员每年一次的培训演练，使职工能掌握消防器材的使用方法，能随时处臵可能发生的紧急情况。八是充分利用黑板报、宣传栏、安全警示标语等形式进行宣传，并通过开展“安全生产月”、“安全生产百日督察”等活动加大对员工的安全生产宣传力度。根据年初制定的员工安全培训计划，全年开办各类安全培训班21期，范文TOP100出安全黑板报15期，安全警示标语18条，上墙警示标语15条，上墙制度52块。实现了正规培训和业余培训相结合；实现了思想教育、法律法规教育培训相结合；实现了安全操作规程与新进、转岗人员安全教育相结合，通过多种宣传教育方式增强了全体员工在安全工作上责任重于泰山的思想意识和做好安全生产工作的主动性和自觉性，提高了对各类事故的防范能力。在六月份及年终，州局对四县局（营销部）、州局机关各科室的安全考核中，发现全员安全意识有所增强，安全预防措施不断改进，安全各项制度不断完善，为做好全年安全工作打下了坚实的基础。（三）努力做好职业健康安全管理体系实施工作，构建安全管理的长效机制08年是州局（公司）职业健康安全管理体系运行实施的第一年，也是我们高度重视职业健康安全管理体系的运行实施的一年，为提高职业健康安全管理体系在日常生产经营管理的适宜性、有效性和持续性，我们按照要求定期对体系进行内(转 载 于:wW 在 点 网:烟草公司安全生产工作总结)审和管理评审，采取有效措施加强对危险源和安全生产薄弱环节的监控和治理，努力构建安全管理的长效机制。根据省局统一部署和要求，从去年月下旬起开始建立职业健康安全管理体系，通过咨询师现场培训和指导，完成了管理手册和程序文件的编写。今年以来，为使体系建设、运行工作进一步规范化、制度化，州局（公司）安保科抽出大量时间编制了作业指导书，对管理程序涉及的记录表格进行了汇总整理，又多次组织各科室人员按照各部门的工作流程图对危险源进行辨识、范文写作补充辨识和风险评价；对评价出的重要危险源制定了管理方案；按照体系运行的要求，进一步明确了各岗位的安全职责；对涉及车辆交通、卷烟库房、专卖执法、卷烟配送过程、锅炉作业等重要危险源岗位的人员制定专门的培训计划，通过培训和教育使这些岗位的人员具备了特殊岗位的操作能力。8月份我们在省局派遣的内审老师指导下顺利进行了第一次内审，通过内审使公司领导、单位（各部门）负责人、内审员和安全员进一步熟悉了职业健康安全管理体系的要求和实施方法，发现并改进了体系在运行中的不符合，确认了体系的建立和有效运行，提高了各部门内审员的安全责任意识和管理水平。11月末办公室（安保科）又组织内审员成功进行了第二次内审。在内审老师的远程指导下，在审核组长的带领下审核组认真编写内审计划和内审检查表，通过电子邮件将内审计划和内审检查表发送给内审老师先行审核，内审老师确认后，审组按照计划独立对各部门进行了第二次内部审核。通过第二次内部审核进一步提高了内审员独立完成内部审核的能力和安全责任意识。随后我们又进行了体系的管理评审，对体系运行提出了改进意见，确认了体系运行的有效性和持续性。通过内部审核和管理评审我们的安全管理工作不断规范化、制度化，使安全制度编写成册，各种及时资料入档，现场检查有记录，事故调查谈话有笔录，反馈有文字，整改有追踪。安全工作有证可查，有据可考，管理程序形成了持续改进的有效目的。思想汇报专题（四）加强制度的建设和落实，提高安全保障能力。不断完善和严格落实各项规章制度，规范和提高职工的安全行为是提高制度安全保障能力的重要途径。为加强制度的建设和落实工作，确保安全生产，我们坚持安委会会议和职工安全大会制度，按时召开有局（公司）领导、各单位负责人参加的安委会会议及全体职工参加的职工安全大会，传达学习相关文件，制定、修改各种安全制度、安排部署安全工作以及讨论通过相关的安全决定、通知，并根据安全形势变化，及时召开紧急安委会会议，解决突发性的安全事件。全年共召开安委会会议16次，职工安全大会4次，传达学习国家局、省局及州局下发安全文件46个，下发安全通知21份，修订各种职责、制度及应急预案共计32个，解决突发性安全事件3起。妥善处理了年初的雪灾事件、同仁篇二：某烟草公司安全文化总结(范本)岗位达标夯基础 文化引领创发展全面提升安全管理软实力某某烟草安全文化建设工作总结某某市烟草专卖局（公司）始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，通过不断的夯实安全生产基础、不断的提升安全管理水平、不断的强化风险预控能力，安全生产状况得到持续改善，并保持稳定。最全面的范文参考写作网站在企业发展新的形势和要求下，特别是在精益思想的引导下，开展企业安全文化建设，打造安全管理流程的精细化、岗位安全风险控制措施的精准化和岗位安全操作技能的精实化显得尤为必要，某某市局（公司）积极开展相关工作，将精益思想融入安全文化建设，以安全文化建设来推动安全管理软实力的提升。现将安全文化建设情况总结、汇报如下。一、领导高度重视 资源保障到位市局（公司）领导高度重视安全文化建设工作，成立了以局长（经理）XX为组长的安全文化建设领导小组，全面领导安全文化建设工作，为安全文化的建设提供有力的组织领导。安全文化建设领导小组下设办公室，具体负责安全文化建设工作的策划、组织、宣传、培训、推进、检查、考核等具体工作。市局（公司）还专门聘请了成都正立达企业管理咨询有限公司的高级咨询师、注册安全工程师等为企业开展安全文化建设工作进行咨询。2014年6月18日，市局（公司）专题召开“企业安全文化建设启动大会”，正式启动安全文化建设工作。会上，市局（公司）局长、企业安全文化建设领导小组组长XX提出了具体要求，一要高度重视、认真策划，确保安全文化建设取得实效；二要安全承诺、领导带头，彰显以身作则的示范作用；三要加强学习、提升能力，全面提升干部员工的安全素质；四要积极配合、全员参与，营造良好的安全文化氛围；五要扎实推进、稳步开展，积极创建“省级安全文化示范企业”。二、前期认真谋划 准确分析定位为更好的做好企业安全文化建设工作，充分了解和评估某某烟草安全文化的自然状态，市局（公司）于6月下旬，就市局（公司）的安全管理组织结构、职能、岗位设置和安全生产水平、现状、地位，安全工作的流程结构以及标准、规章制度的建设和使用情况，危险源及其控制情况等进行了专题调研。并依据AQ/T 9005-2008企业安全文化建设评价准则，从安全文化基础特征、安全承诺基础特征、安全行为规范基础特征、安全行为激励基础特征、安全信息传播与沟通基础特征、安全学习与改进基础特征、安全实务与基础评价等七个方面对某某烟草安全文化进行了初始状态评估，给出了开展安全文化建设的相关建议。在此基础上，编制形成了某某市烟草专卖局（公司）企业安全文化建设实施方案，明确了工作目标、指导思想和具体实施步骤。明确的工作目标如下：一是建立某某烟草安全文化体系，总结提炼出具有某某烟草特色的企业安全文化；二是通过安全承诺、安全行为规范、安全行为观测、安全行为激励和安全文化活动的实施，不断提升某某烟草安全软实力；三是通过安全文化建设工作，促进安全生产“岗位达标、专业达标”提升；四是通过自主探索和开拓，力争在全省行业的安全“岗位达标、专业达标”方面独具特色，并取得较好的成果；五是通过安全文化建设、安全生产岗位达标和专业达标工作，促进某某烟草职业健康安全管理体系建设和安全生产标准化工作的持续改进，并在减轻基层员工工作负担、提高全体员工安全意识上取得较好的效果。三、突出安全承诺 领导率先垂范市局（公司）以安全承诺为突破口，发动全员研究、讨论、凝练安全承诺的内容，使全员深入思考、认识某某烟草安全生产工作的特点与需求，总结出了适合公司特点的安全承诺用语、安全愿景、安全使命、安全目标、安全管理理念和安全价值观，并让其成为有效指导企业安全生产实践的指引力量。?某某市烟草专卖局（公司）企业安全承诺：世界上最重要的资源是人类自身，人最宝贵的东西是生命和健康，关爱生命、以人为本是某某烟草公司核心经营理念的重要组成部分。为了企业的行稳致远，我们将： 遵守国家、行业和所在地区的法律、法规，尊重当地的风俗习惯； 坚持“以人为本、安全第一”的安全使命，坚持“从零开始，向零进军”的安全目标，坚持“生命安全至上、健康和谐至上”的安全理念，以“安全是效益、安全是幸福”为价值观，努力实现”平安攀烟、幸福家园、和谐烟草、安全发展”的安全愿景； 优化资源配置、不断改善劳动条件，持续改进职业健康安全管理； 建立健全安全责任体系，防微杜渐、狠抓落实； 实施安全培训，建立和维护企业安全文化； 向社会坦诚地公开我们的职业健康安全表现和业绩； 在工作的任何一个地方，在业务的任何一个领域，我们对安全的态度始终如一。某某烟草公司的所有员工、供应商和承包商都有责任维护我们对安全做出的承诺。?安全愿景：平安攀烟 幸福家园 和谐烟草 安全发展?安全使命：以人为本 安全第一?安全目标：从“零”开始，向“零”进军?安全管理理念：生命安全至上，健康和谐至上?安全价值观：安全是效益，安全是幸福在做出了安全承诺后，市局（公司）开展了大规模的宣贯培训，一是安保科组织开展了对AQ/T9004-2008企业安全文化建设导则的宣贯培训；二是对各县（区）局（分公司）、相关单位展开针对性的巡回培训，既要告诉基层的员工市局（公司）的安全承诺、安全愿景，又要告诉他们如何脚踏实地的付诸实践；三是各单位（部门）积极的组织本单位（部门）员工开展自主学习，不断提升自身安全技能、安全意识和安全素质。通过全方位、全覆盖的安全培训，使得员工更加深刻的理解和认可了安全承诺、安全愿景。市局（公司）局长郭明全亲自对安全生产工作做出了诠释“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产工作的基本方针，这也是我们某某市烟草专卖局（公司）一直秉承和坚决贯彻执行的重要理念。无论是企业、家庭还是个人都不能离开安全生产这个前提。安全生产是一块基石。对于一个现代企业来讲，有着两大核心职能：安全和发展。企业的发展离不开安全的保障，安全的环境可以助推企业更好的发展。一个企业能够发展到什么程度，安全生产这块基石有着最为基础、最为本真、最为直接的作用。安全生产是一把利剑。对于一个企业的管理者来说，应该时刻提醒自己：安全生产是悬在我们头顶的一把利剑。如果我们不重视安全生产工作，就会给企业、给员工、给自己带来严重的伤害。为任一方，就要保一方的平安，这是我们的天职。安全生产是一把保护伞。对于每一个员工来说，我们都有自己的梦想，都期望过上幸福的生活，而这一切的前提就是安全，这就需要安全这把保护“伞”无时不刻的为我们工作生活遮篇三：贵阳市烟草专卖局(公司)2011年安全工作总结贵阳市烟草专卖局（公司）2011年安全工作总结报告2011年，全市烟草商业，在省局（公司）和市委、市政府领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市安全生产工作会议精神及二0一一年全省烟草商业安全工作要点，继续深入开展“安全生产年”活动，始终把安全生产管理工作，作为全行业工作的重要内容，全员、全方位、全过程，狠抓安全发展理念的学习和监督管理,把企业的安全工作提到讲政治、保稳定、促发展的高度来认识。通过行业干部、职工的共同努力，扎实工作，实现了领导无违章指挥、员工无违法行为、管理无违规、决策无失误、企业无事故的较好成绩。现将2011年安全管理工作的开展情况汇报如下：一、企业机构和员工基本情况贵阳市烟草专卖局（公司）所辖十三个机关职能科室；卷烟营销中心、卷烟物流配送中心、烟叶营销中心、卷烟零售部四个工作部门；修文、息烽、开阳、清镇四个县级烟草专卖局（分公司）；城区、花溪、乌当、白云四个区烟草专卖局。（安全管理机构设置情况）目前，市局（公司）合同职工共1600余人。其中，(已取得安全注册工程师资格的)二、主要工作情况（一） 领导重视 纳入日程今年以来，市局（公司）党委高度重视安全生产管理工作，始终把安全生产管理工作，纳入全行业工作的重要议事日程，全年共召开安全生产委员会四次。为提前部署工作，在2010年12月28日召开的2010年第四季度安全生产委员会议上，审议通过了安全综合管理调查报告、贵阳市烟草专卖局（公司）2011年安全工作要点，明确了2011年市局（公司）安全工作思路和工作重点；2011年3月15日召开了第一季度安全生产委员会议，审议通过了2011年安防设施建设计划，2011年全市车辆置换计划，落实了管理人员安全上岗资质的培训；2011年6月29日召开了第二季度安全生产委员会议，主要传达贯彻落实省局（公司）2011年安全会议精神和工作要点，提高认识，统一思想，并审议通过了贵阳市烟草专卖局（公司）消防安全设备、设施管理规定；2011年9月21日召开了第三季度安全生产委员会议，传达学习了国家局、省局有关安全生产工作的文件精神，讨论了贵阳市烟草专卖局（公司）安全生产标准化实施方案；2011年12月23日召开了第四季度安全生产委员会议，会议学习了“国家烟草专卖局办公室关于进一步加强建设工程施工安全监管工作的通知”（国烟办综【2011】632号），审议了贵阳市烟草专卖局（公司）二O一二年安全工作要点。一年来，市局（公司）领导层，主要领导亲自主持三次会议（第四季度在外学习委托分管领导主持），并在会上对当前安全工作提出了总体要求，主管安全领导对安全工作作了具体的布置，其他副职领导对分管业务范围内的安全工作也提出了相关要求。（二）明确责任落实目标根据省局（公司）要求，结合市局（公司）实际，明确2011年全年安全工作控制目标为：“七零三率一降一达标”。即：火灾事故为零；生产死亡事故为零；重、特大交通事故为零，无人员伤亡；一般（含一般）以上盗窃事故为零；职工群体中毒事故为零；设备设施重大事故为零；“两烟”霉变事故为零；年度安全设施建设完成率100%；企业安全文化建设推广率100%；安全教育覆盖率和及格率100%；其他事故、案件及经济损失较上年有所下降；职业健康安全管理体系运行达到省局考核标准。为落实好全年目标，层层签订安全生产目标责任书。责任书一级对一级，一直签订到基层和个人；责任书体现了一级抓一级，逐级负责制；体现了不漏一个单位（部门），不漏一位员工；体现了2011年全年安全工作的具体控制目标；体现了泰山压肩，人人负责；体现了便于监管、便于评价、便于考核。各单位（部门）主要领导为安全生产第一责任人，对安全生产负总责；各分管领导为安全生产直接责任人，对安全生产具体负责；职能部门及专（兼）职安全管理人员具体负责监管，形成一级抓一级,一级管一级,纵向到底,横向到边的安全管理格局。根据安全管理工作的需要，及时调整市局（公司）安全生产委员会成员，进一步梳理明确了安委会成员职责；各县局（分公司）、区局及工作部门分别成立了相应的安全生产委员会和安全工作领导小组，明确了成员工作职责。各安委会和安全工作领导小组坚持按期召开会议，及时传达贯彻上级有关安全工作会议、文件精神和要求，研究解决安全工作中的重大问题，分析形势、布置任务，使安全工作稳定健康发展。（三）健全机构 强化监管设立安全监督管