培蕾2017年工会总结

1/10培蕾2017年工会总结篇一培蕾2017年工会总结一年来，我们培蕾小学基层工会在雨花区教育局工会、高桥学区党支部、培蕾小学行政的领导下，在全体教职工的大力支持下，全面履行工会职责，在突出工会维护职能，深化学校民主建设，促进教职工队伍建设，加强工会自身建设等方面做了积极的探索。现简要总结如下一、加强师德建设学校工会积极配合党支部组织的各项政治学习，认真学习贯彻党的精神，以中小学教师职业道德规范为准则，以师德、师风、师能建设为中心，积极发挥工会组织优势，积极开展师德建设一系列活动。为强化师德培养，我校利用固定阵地、固定时间宣传师德规范，并有机结合“师德师风学习”“师德考核”、“业务学习主讲”等一系列专题活动，强化了教师自律意识和行为，弘扬了正气，增强了广大教师的责任感和事业心。在师能建设方面，为提升教师的专业素养，我们依据计划，采用走出去，请进来的形式，结合校本培训，有效地提高了教师专业素养。特别是在青年教师培养工作中，我们工会配合教导处采用了“师徒结队”“青年教师教学比赛”“听随堂课”“达标考核”“集体备课”“优质课评奖”等系列化管理措施，特别强调2/10了团队合作精神。我们的“优秀师徒”结对评选活动扎扎实实，资料翔实，也受到了来校检查工作的区教育领导的好评。全体青年教师无论参赛与否，均能积极参与本组的“磨课”，使我校全体青年教师的课堂教学水平有了飞速提高，这些措施，有效地缩短了成熟期。通过一系列教育和活动，进一步弘扬了先进，规范了师德，在工作岗位上许多教师奋发图强，赶超先进，认真认识到做一个人民教师光荣感和责任感，调动了教职工的工作积极性，有力地推动了学校教育改革，提高了教师抓素质教育的自觉性和积极性，进一步推进了工会组织建设，提高了教职工的思想党悟和道德水平，帮助教师树立正确的世界观、人生观、价值观，做到政治坚定、思想常新、理想永存。二、发挥工会职能关爱职工生活工会是群众的组织，是党联系群众的纽带桥梁。我校工会发挥了组织的应有作用，切实维护教职工的合法权益，为教职工说话办实事，尽了工会组织的应尽职责。一年来，工会组织实施“慰问退休教师”“送温暖活动”，切实解决困难教职工和特困学生的实际问题，切实当好知情人，报告人和帮助人。今年，工会慰问生育、生病教职工3人次，上门吊唁教职工亲属1人，补助贫困教职工1次。工会领导坚持诚心诚意为教职工办实事、办好事，主动听取教职工的呼声，关心教职工的疾苦。每逢节日庆典，工会总是3/10积极向校长建议，想方设法挤出资金为教职工举办各类庆祝活动。在“教师节”和“圣诞节”，工会以及校领导亲自到校门口，为全体职工教师送精美礼品，送去行政工会的美好祝愿。三、积极开展精神文明创建活动工会大力开展群众性自我教育活动，积极发挥工会组织优势，切实加强职工职业道德建设和校园文化阵地建设，不断提高教职工思想道德素质，开展形式多样的各项活动，充实了教职工精神文化生活，提高了人文品位。在工会牵头下，开展了各项精神文明教育活动的常规性文体活动，如在校内开展教职工登山比赛、石燕湖拓展活动、组建教职工花式跳绳队。20XX圣诞节来临之际又筹备好了全体教职员工参与的迎圣诞活动。另外，还积极参与上级教育工会开展的各项活动，如开展的教职工普通话比赛、教学论文比赛、举办排球趣味体育，青年教师游艺活动、创建职工之家、校务公开、迎接上级检查。四、协助做好学校教学工作工会工作中心是紧紧围绕学校教育、教学工作，提高教学质量是每个教师的应尽职责，全体教职工通过“业务学习主讲”和“给教师一百条建议”主题活动，进一步激发了教职工的工作积极性，使教职工尽心尽责，全身心的投入教育工作，默默奉献在工作岗位上。工会协助学校开展4/10了“师徒结队”、“蓓蕾杯”青年教师赛课等活动等教学系列活动，提高了教职工的业务水平和技能操作，使教职工人人争做新型人才，树立了远大理想，同时积极为年轻教师创造良好条件，使他们展示智慧和才华，进一步提高了教师学习、竞争、创新能力和积极向上的团队精神。五、加大工会自身建设的力度1工会班子成员树立全心全意为教职工服务宗旨，心中想着为教职工办实事，做好事，排忧解难的思想，使教职工时时刻刻想到有困难找工会，工会就是我的娘家。工会干部除了做好本职工作外，个个全心全意为大家服务。2工会从实际出发，对照年初计划和上级教育工会要求，积极组织教职工开展各项活动，积极提高自身素质，服务意识和维权意识。3、积极参加上级工会和学校组织的各项活动。4、有关资料及时归档，做到规范化、制度化，系统化。一年来虽然取得了一些成绩，但也清楚地看到我们在工作中存在的问题和不足，离上级工会的要求，广大教职工的期望有一定的差距，我们决心在今后的工作中，更加努力进取，不断完善和强化工会的职能机构，规章制度、工作方法，抱定为学校分忧，为教职工解难的事业性和责任感，把工会工作再上一个台阶。5/10培蕾小学工会2017年X月X日篇二培蕾2017年工会总结一年来，在公司党委、工会和分公司党支部的领导下，紧紧围绕集团公司“”发展要求，以“”发展战略为工作导向，分公司工会创新工作思路走进职工，解决职工工作中的问题，并建立职工联系卡，通过扎实的工作基础，推进工会各项工作顺利开展，促进企业更快、更好地发展，坚持保障员工的经济利益和合法权益，充分发挥工会组织桥梁纽带的作用，为推进企业发展发挥重要意义。一、加强工会组织的自身建设，提升员工的凝聚力1、完善职工小家的建设，提升员工业余文化生活质量。公司工会给予职工小家购买了台球案1张、乒乓球案1张、篮球架2个、羽毛球架1套、篮板2块、拳击健身器1套，同时购买了篮球、足球、跳绳、乒乓球拍、羽毛球拍等体育健身器材。2、围绕党建工作，转变工作方式，突出服务职能。通过建立党建、工会职工联系卡，深入基层一线职工解决职工工作中存在的问题，同时对职工现场提出关于公司发展、工资待遇、劳动防护用品的发放、人力资源管理的问题，给予现场解答，营造团结向上的工作氛围。6/103、强化职工主人翁精神。在职工小家设置展板，展现员工参加文娱活动、比赛、工作现场等内容的照片，并将六型班组、工会条例等内容放置一起，进一步加大工会工作宣传力度。4、工会工作更具前瞻性。工会小组定期对工会工作征求员工意见，通过与领导沟通、生产经营会征求部门管理人员意见等形式，解决员工提出的意见和建议，并及时给予反馈。改进工会等、靠、听的工作模式，从而促进工会各项工作开展。二、坚持三看望制度、关心职工生活工会时时关心职工生活，把他们的冷暖放在心上，对员工及员工家属、父母生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品员工家中办丧事，工会到现场给予安慰、关怀和解决遇到的困难，让职工真切的感受到工会就是他们的家。与员工的安全思想状况和工作思想波动较大的职工谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助，倾听他们对工会工作的意见和建议，使他们真正感受到了企业大家庭的温暖。三、组织参加劳动竞赛，强化职工业务技能工会围绕分公司中心工作，党政工团积极组织参与开展各项活动，代表集团公司取得共青团系统党团知识竞赛第一名、取得集团公司群众路线教育实践活动知识竞赛第一名、取得公司党团知识竞赛第一名、第二名、代表7/10水公司参加集团第二届职工技能比武大赛取得团体奖，同时取得在全市第五届职工（青工）职业技能个人三等奖、被授予石嘴山市青年岗位能手称号、取得石嘴山市共青团系统党团知识辩论赛最佳辩手、取得集团公司职工技能比武大赛电工组二等奖一名、和获得电工组三等奖、获得管道组三等奖的优异成绩。分公司工会还结合劳动竞赛，积极开展向青年岗位能手、向先进工作者学习活动以及“六型班组”活动，掀起创先争优热潮。还将“安康杯”活动内容融入日常安全管理工作，树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制，加强安全知识宣传。同时，规范了职工岗位操作规程，上岗培训教育制度，促进了分公司各项工作的顺利开展，为企业的发展奠定了坚实基础。四、开展丰富多彩的文体活动，展现职工风采积极开展了丰富多彩的文化体育活动。（1）正月十五“元宵节”慰问敬老院活动；（2）开展“文明引领、文明劝导”志愿者服务活动；（3）3月X日组织职工开展了学雷锋精神活动；（4）3月X日开展服务礼仪知识培训讲座；（5）5月X日组织党员、团员进行了植树种花活动；（6）开展“关爱农民工子女、共建和谐家园”帮扶活动；（7）开展“关爱老人”帮扶五位敬老院老人；（8）开展“汉字听写比赛”；开展送清凉慰问一线职工活动，体现党组织的8/10关怀和温暖；开展“爱心之旅、走进老人”端午节慰问敬老院活动，组织文艺表演；（11）协助开展集团“倡文明、促和谐、追梦想”趣味运动会；（12）开展农三主业篮球友谊赛活动；（13）开展新入职员工座谈会，解决员工工作、生活中的实际困难；（14）参加集团四开展参观监狱廉政教育实践活动。通过开展丰富多彩的活动，活跃了文化娱乐氛围，营造了职工的精神需求，增强工会组织的凝聚力，激发了广大职工做好工作的热情。五、积极开展面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层活动，切实做好职工群众工作。切实做好职工群众工作，更好发挥工会桥梁和纽带作用，根据工会关于开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动精神，结合分公司具体情况，分公司工会以工会小组为单位，通过组织召开员工座谈会、新员工入职座谈会、个别交谈等形式，了解职工思想状况和诉求。对普遍存在的“职工请假、换休问题及日常生活中的洗澡、职工宿舍管理和职工食堂提高饭菜质量等问题给予了重视和解决，从目前回访看，问题都进行了整改，并得到了职工认可和肯定。回顾一年来，虽然做了不少工作，取得了一些成绩，但我们也看到工作中存在的不足一是工会自身建设还有待加强，提高工会工作水平。加9/10强工会标准化建设，充分发挥好分公司工会委员和员工代表的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作。同时，培养和壮大工会骨干队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会骨干分子开展好工会活动。二是创新工作方式，丰富员工业余文体活动，继续深入开展岗位练兵、技能竞赛、应急演练等活动。通过活动的开展营造和谐团结向上的工作氛围，促进员工之间的了解和提升业务素质，尤其是青年员工参加岗位练兵的积极性。三是进一步推进分公司争先创优活动的深入开展，深入开展“安康杯”、“百日安全无事故”、“三个六”及“六型”班组建设活动，鼓励和发挥技术人员在公司发展中的的作用，扎实推进“六型”班组建设活动，全面提升班组基础管理和基础建设的层次和水平，最大限度地组织职工立足本职、学习知识、提高技能、团结进取、不断创新，努力把班组建设成为“制度健全、管理规范、素