客运站员工管理制度 (共3篇).doc

客运站员工管理制度 (共3篇) 客运站员工管理制度(共共3篇)客运站员工管理制度人事管理 (一)人员聘用管理 1、聘用申请流程1.1各部门需聘用人员时须提出申请，列明条件、拟任职务（或拟上岗位）、各部门需聘用人员时须提出申请，列明条件、拟任职务（或拟上岗位）、拟定报酬等项目，呈总经理授权的主管领导批准。 聘用副站长及（含）以上的拟定报酬等项目，呈总经理授权的主管领导批准。 聘用副站长及（含）以上的高级管理人员的审批程序将由总公司另行规定。 1.2由办公室公开进行招聘并协同用人部门根据报名情况择优面试。 由办公室公开进行招聘并协同用人部门根据报名情况择优面试。 2、聘用人员入职程序2.1经批准录用的人员，报到时携带下列证件（一）按公司要求填填表写员工登记表；（二）身份证复印件；（三）一寸相片3张（彩色）；（四）体检表；（五）学历证件及复印件，职能证件及复印件。 （以上应缴资料视情况可增减）2.2新进人员按顺序逐项办理下例手续（一）领取员工手册及工作证；（二）领取考勤卡并熟悉其使用规定（三）领取工作服（视工作需要）；（四）领取物柜钥匙，或办公桌钥匙、文具等（视工作需要）；（五）视情况引导参观各部门及安排职前训练。 2.3办公室依据报到程序单随后应办理以下事项（一）填“人员覆历登记表”，（二）登记办公室管理用的”人员状况表”（三）如是管理人员，即发布“任职（任命）通报”；（四）填制“薪资通知单”送财务部门办理核、发工薪；（五）收齐新员工应缴资料，建立个人档案 3、聘用人员试用期管理3.1原则上管理人员、职工试用期为三至六个月，期满考核合格者，方得正式雇佣原则上管理人员、职工试用期为三至六个月，期满考核合格者，方得正式雇佣;但成绩优良者，可缩短试用时间3.2使用人员因品行不良、工作成绩欠佳或无故旷工，以及由其他严重违反车站制度得行为，可随时停止试用，予以解雇。 试用不满一个月者，工资视为培训费用不予发放。 使用人员因品行不良、工作成绩欠佳或无故旷工，以及由其他严重违反车站制度得行为，可随时停止试用，予以解雇。 试用不满一个月者，工资视为培训费用不予发放。 4、工种按工作性质可分为临时工、合同。 5、解聘员工在工作时间违反车站管理制度或在工作上不能胜任，部门主管应报车站员工在工作时间违反车站管理制度或在工作上不能胜任，部门主管应报车站站长批准后予以解聘（一）员工考勤管理 1、考勤内容A下列情况未经请假批准者予规定迟到上班时间已到而未到岗位者早退下班时间未到而提前离岗者旷工未经请假不上班者。 B.本公司员工一律实行上下班打卡制度。 C.常白班员工每天刷卡四次，上班时间上午8301200下午13301730D因工作需要，所有员工的上班时间均提前10分钟。 E员工要按时上下班，无故不得迟到、早退。 F迟到或早退不超过15分钟者，每月首次迟到罚款10元，早退罚款元，早退罚款50元；当月重犯按倍数递增处罚，全年每累计6次计旷工一天。 G迟到或早退超过15分钟至30分钟以内，每月首次到罚款20款元，早退罚款100元当月重犯按倍数递增处罚，全年每累计3次计旷工一天。 H.迟到或早退超过30分钟(含含30分钟),记旷工一天。 旷工一天处300元罚款，全年累计旷工超过两天每天罚款500元。 连续旷工超过三天作开除处理（公司不予结算所有工资、奖金）元。 连续旷工超过三天作开除处理（公司不予结算所有工资、奖金）1.因非本人主观原因致使迟到者，经部门管理人员或办公室主任查明可准予补办请假，但需经站长批准。 2.本公司除下列人员免打卡外，均应按规定于上下班时间打卡车站站长3.本公司员工上下班应亲自在规定时间、制定地点刷卡。 委托他人代打卡者，相关双方各罚款本公司员工上下班应亲自在规定时间、制定地点刷卡。 委托他人代打卡者，相关双方各罚款300元，重犯者开除。 公司对检举元，重犯者开除。 公司对检举揭发此类违纪行为的员工奖励100元，同时为举报者保密。 4.中午下班、上班不得一次打连卡，两次打卡时距在30分钟以上。 分钟以上。 5.所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务，特殊情况需部门主管签字批准；不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。 所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务，特殊情况需部门主管签字批准；不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。 2、请假规定所有请假必须由员工本人申请（写请假条），交由部门主管办理审批手续。 所有请假必须由员工本人申请（写请假条），交由部门主管办理审批手续。 一、事假 1、员工申请事假，必须提前一天（特殊情况除外），员工每年累计事假超过、员工申请事假，必须提前一天（特殊情况除外），员工每年累计事假超过14天，每天扣100元。 2.事假2天（含2天）以内的，由部门主管签批；2天以上的，须报车站站长审批；天以上的，须报车站站长审批；5天以上的须报总公司总经理审批。 二、婚假本规定婚假享有者为员工本人。 员工须在车站服务满一年后方可享受，须达国家规定的法定年龄，婚假提前本规定婚假享有者为员工本人。 员工须在车站服务满一年后方可享受，须达国家规定的法定年龄，婚假提前15天向部门主管提出申请，由车站站长审批后放可用假 1、员工婚假为3天，超出按事假处理。 2、员工婚假期间发放基本工资，往返路费不予报销。 三、丧假1.员工直系亲属丧亡，可请假。 员工直系亲属为祖/外父母、员工本人或配偶的父母、配偶、子女、兄弟姐妹，员工其他其他亲属丧亡请假按事假论。 外父母、员工本人或配偶的父母、配偶、子女、兄弟姐妹，员工其他其他亲属丧亡请假按事假论。 2.丧假为3天，由车站站长审批，超出丧假天数按事假论。 3.丧假期间发放基本工资。 四、产假1.员工产假须备案。 2.计女职工生育前后给产假共计30天（包括工休、节假日），生育上班后两个月内每天给予一小时的哺乳时间。 天（包括工休、节假日），生育上班后两个月内每天给予一小时的哺乳时间。 3.产假期间发放基本工资。 五、工伤假工资1.员工工作时发生的工伤，经部门主管审核，。 工伤假期间发放基本工资。 员工工作时发生的工伤，经部门主管审核，。 工伤假期间发放基本工资。 2.员工发生工伤事故必须在第一时间通知部门主管。 所有员工请假，应将批准的假条送车站办公室，办公室根据员工请、销假时间核销考勤记录员工发生工伤事故必须在第一时间通知部门主管。 所有员工请假，应将批准的假条送车站办公室，办公室根据员工请、销假时间核销考勤记录 一、请假 1、法定假期 2、全年共计10天，分别为元旦1天、“五一”劳动节3天、国庆节天、国庆节3天、春节3天。 3、法定假期，各部门根据本部工作情况按排调休、轮休、并设置值班人员。 、法定假期，各部门根据本部工作情况按排调休、轮休、并设置值班人员。 4、各部门分别于法定期间休假前、后两天内，将本部门休假安排报车站办公室备案。 、各部门分别于法定期间休假前、后两天内，将本部门休假安排报车站办公室备案。 二休假1.公司安排员工每月四天的休假。 2.月各部门编制的休假，排班表必须使用统一的格式，于每月28日将下月休假，排班表一并交至车站办公室。 3.员工本人当月放弃休假，既不再安排休假，也不补发工资。 4.新员工入职，当月享受2天的休假待遇。 5.员工不得擅自休假，否则按旷工论。 6.员工凡有加班均按下列规定发给加班费工资。 7.平时加班给以基本工资的150%加班费。 8.公休加班给以基本工资的200%加班费。 9.国家规定节假日内，因情形特殊而加班而无法补休的，给以基本工资的国家规定节假日内，因情形特殊而加班而无法补休的，给以基本工资的300%加班费。 行政管理（一）、宿舍管理 一、住宿条例1.非本单位员工，不准在宿舍留舍留住。 2.属本单位员工有以下情形之一者，不得入住（一）患有传染病者。 （二）有不良嗜好者。 （三）有粗暴行为者3.员工住宿、退宿必须办理相关手续，未经同意擅自住宿者罚款员工住宿、退宿必须办理相关手续，未经同意擅自住宿者罚款30元。 二住宿人员管理条例1.服从站办室管理，不得擅自换床位及内部设备，或占用他人物品。 服从站办室管理，不得擅自换床位及内部设备，或占用他人物品。 2.爱护宿舍公物，损坏公物应照价赔偿，赔偿费酌情由薪资中一次或分期扣除。 爱护宿舍公物，损坏公物应照价赔偿，赔偿费酌情由薪资中一次或分期扣除。 3室内严禁烧煮，烹饪或私自接配电线电器（如电熨斗、电炉等），扣除。 如有特殊情况可向单位提出申请。 室内严禁烧煮，烹饪或私自接配电线电器（如电熨斗、电炉等），扣除。 如有特殊情况可向单位提出申请。 4.室内不得使用或存放易燃、易爆、易腐等危害违禁物品。 5.使用音响设备不要太大，以免妨碍他人休息。 6.住宿员工不得在宿舍内酗酒，赌博、传播色情信息。 7.住宿人员要节约用水，用毕应立即将龙头关闭。 8.员工于上班时间严禁私访，特殊情况需部门同意方可，但时间不得超过员工于上班时间严禁私访，特殊情况需部门同意方可，但时间不得超过30分钟。 9来访人员在宿舍内注意交谈，切勿影响他人休息。 10.贵重物品自行保管，自行负责不得在墙壁上剪贴字画及乱订衣架等。 贵重物品自行保管，自行负责不得在墙壁上剪贴字画及乱订衣架等。 11.住宿人应注意礼貌相待，和睦相处。 12.住宿人员不得到异性宿舍走访，逗留。 违者罚款10元。 严禁员工及非住宿人员在异性宿舍住宿，一经查出，相关人员处以元。 严禁员工及非住宿人员在异性宿舍住宿，一经查出，相关人员处以300元/罚款，并通报批评。 13.宿舍内卫生有住宿人员轮流值班，清理。 14.个人物品须于起床叠放整齐，不得随意放置；。 洗晒衣物须按指定位置晾晒。 个人物品须于起床叠放整齐，不得随意放置；。 洗晒衣物须按指定位置晾晒。 15.污秽，废物等垃圾，须集中于指定所倾倒，严禁从楼上抛丢垃圾，杂物，违反者按相关规定予以处罚。 污秽，废物等垃圾，须集中于指定所倾倒，严禁从楼上抛丢垃圾，杂物，违反者按相关规定予以处罚。 16.住宿人员不得在床上抽烟，烟灰，烟蒂不得丢弃在地上。 一、退宿条例住宿员工如由下例行为之一者，取消住宿资格（一）不服从管理者。 （二）在宿舍赌博、殴斗及酗酒屡教不该者。 （三）蓄意损坏公用设施或公物者。 （四）未经允许可擅自按装电灯及插头或其他电器者。 （五）散布谣言，集会结社，妨害治安者。 （六）经常妨碍宿舍安宁，屡教不改者。 （七）有偷取行为者。 凡辞职，辞退或勒令退宿的人员，须于接通知之日起二十四小时之内欠迁出宿舍，所有携带之物品应经保安检查后，方可搬出。 （二）、就餐管理用餐时间中餐中午11301230，晚餐下午5306001.员工中餐、晚餐的伙食标准为4元/餐，员工个人承担1元/餐。 早餐、夜宵费用由公司承担(按按1元/人标准)2.食堂的一切设备、餐具均有登记、有账目，员工就餐时对放置在公共场所内的食堂的一切设备、餐具均有登记、有账目，员工就餐时对放置在公共场所内的任何物品（公家或私人），不得随意搬动和拿作他用,对无故损坏各类设备、餐具者，由食堂管理人员负责要求其照价赔偿。 对无故损坏各类设备、餐具者，由食堂管理人员负责要求其照价赔偿。 3.员工就餐时要自觉按先后顺序排队打菜。 4.。 员工就餐要根据自己的饭量合理取用，以免造成粮食的浪费。 5.员工由权利对食堂就餐，卫生状况进行监督，可提议，以协助食堂完善管理。 员工由权利对食堂就餐，卫生状况进行监督，可提议，以协助食堂完善管理。 6.未经许可，非就餐时间，员工不准进入厨房，违者罚款50。 元。 (三)、工作服管理 一、工作服种类 1、客运部人员工作服 2、保安部人员工作服 二、使用年限 1、工作服穿着及保管以两年为期，自领用之日起算。 2、工作服如未达使用年限遗失或损坏者，应按原价赔偿。 所有员工离职/辞退时，须归还工作服，不归还工作服的，服装费用从其结算工资中扣除。 三、员工着装规定 1、穿工作服即代表本车站形象，必须保持整洁，有损坏时应及时修补；、穿工作服即代表本车站形象，必须保持整洁，有损坏时应及时修补； 2、未方便工作，工作服可以穿出单位外。 3、员工上班期间必须穿工作服，穿着时要整套着装。 4、上班时必须佩戴工作证。 5、员工不得动工作服的样式和穿法。 1、本手册中未明确规定但与员工有关的其他事项，具体请参照总公司的车站管理制度的有关规定。 、本手册中未明确规定但与员工有关的其他事项，具体请参照总公司的车站管理制度的有关规定。 2、本手册是本车站各项运作的基本准则。 #2楼回目录汽车客运站客运服务规范客运站员工管理制度|xx-10-2419:50 一、目的规范入驻我车站全体司乘人员的服务工作，提高服务质量，兑现我站对社会的服务承诺，在社会上和广大旅客中树立 一、目的规范入驻我车站全体司乘人员的服务工作，提高服务质量，兑现我站对社会的服务承诺，在社会上和广大旅客中树立镇客运车站的良好想象和信誉。 二、范围车站办公室负责客运质量的监督管理。 三、服务要求 （1）司乘人员必须严格遵守国家的政策、法令、法规，严格执行客运行业管理的规章制度和我车站的站场管理制度。 ）司乘人员必须严格遵守国家的政策、法令、法规，严格执行客运行业管理的规章制度和我车站的站场管理制度。 （2）司乘人员必须严格履行车站对旅客的服务承诺，坚持“乘客至上，服务第一”的服务宗旨，做到文明经营，礼貌服务。 在任何情况下要尽量满足旅客要求，遇事要耐心，多作解释说明，不得与旅客发生争吵，不得以恶劣的服务态度对待乘客，更不得谩骂和殴打旅客。 如乘客投诉经调查属实，每次予以对线路车主罚款客至上，服务第一”的服务宗旨，做到文明经营，礼貌服务。 在任何情况下要尽量满足旅客要求，遇事要耐心，多作解释说明，不得与旅客发生争吵，不得以恶劣的服务态度对待乘客，更不得谩骂和殴打旅客。 如乘客投诉经调查属实，每次予以对线路车主罚款100元，情节严重者将解除合同，禁止入站。 （3）凡属我车站内的工作人员均要求做好仪容整洁得体，违反车站着装规定者，每次罚款）凡属我车站内的工作人员均要求做好仪容整洁得体，违反车站着装规定者，每次罚款20元。 （4）监督凡进行我车站配客营运的车辆都要在车门上印有公司标志、单位名称及投诉电话。 ）监督凡进行我车站配客营运的车辆都要在车门上印有公司标志、单位名称及投诉电话。 （5）对待老、弱、病、残和有需要帮助的人，要主动及时提供帮助，发扬助人为乐、救死扶伤精神，凡受到乘客表扬者，经调查属实，我站将给予通报表扬和奖励。 ）对待老、弱、病、残和有需要帮助的人，要主动及时提供帮助，发扬助人为乐、救死扶伤精神，凡受到乘客表扬者，经调查属实，我站将给予通报表扬和奖励。 （6）提倡文明优质服务，发扬拾金不昧的精神，若拾获乘客或他人财物，须立即交还失主或报车站办公室并办理移交手续。 如有拾获遗物不上交者我站内工作人员，经查实，除退回财物之外，并按财物价值的）提倡文明优质服务，发扬拾金不昧的精神，若拾获乘客或他人财物，须立即交还失主或报车站办公室并办理移交手续。 如有拾获遗物不上交者我站内工作人员，经查实，除退回财物之外，并按财物价值的2-5倍处以罚款，触犯刑法的送司法机关处理。 （7）必须严格执行上级运管部门对道路运输管理的有关规定，确保乘客的权益。 维护车站声誉，在我站卖票配客经营的车辆，如发生中途甩客或将旅客移交他人运送，凡被乘客投诉或被公安和运管部门查处的司机，公司将视其情节严重，责成当事人停班整改，除按上级有关规定处理外，另处以）必须严格执行上级运管部门对道路运输管理的有关规定，确保乘客的权益。 维护车站声誉，在我站卖票配客经营的车辆，如发生中途甩客或将旅客移交他人运送，凡被乘客投诉或被公安和运管部门查处的司机，公司将视其情节严重，责成当事人停班整改，除按上级有关规定处理外，另处以500-3000元罚款，同时要求线路车主作出书面保证，经我站同意后才能恢复营运。 对不元罚款，同时要求线路车主作出书面保证，经我站同意后才能恢复营运。 对不能限期改正的我站可以另行引进线路经营。 （8）发生恶性服务违章事故，手段恶劣影响极坏，对我站形象、信誉造成严重损害的，以及一年内被运管及其稽查执法部门发现违规达）发生恶性服务违章事故，手段恶劣影响极坏，对我站形象、信誉造成严重损害的，以及一年内被运管及其稽查执法部门发现违规达4次的车辆，由我站向线路车主发出违规处罚通知书，并可对该线路进行停班整顿。 经教育并整改后方可恢复营运。 如一年内违规次的车辆，由我站向线路车主发出违规处罚通知书，并可对该线路进行停班整顿。 经教育并整改后方可恢复营运。 如一年内违规5次的车辆，公司即收回该线路入站资格，直接取消其与车站的合同并可不予退还进站押金。 次的车辆，公司即收回该线路入站资格，直接取消其与车站的合同并可不予退还进站押金。 （9）车站办公室或调度室接到投诉时，要按规定程序了解事实，做好记录，及时向站领导反映，跟踪处理情况，并及时将处理结果通知投诉者。 车站办公室或调度室接到投诉时，要按规定程序了解事实，做好记录，及时向站领导反映，跟踪处理情况，并及时将处理结果通知投诉者。 （一）消防安全管理制度 1、目的增强车站员工消防安全意识，消除火险火患，确保生命与财产安全。 增强车站员工消防安全意识，消除火险火患，确保生命与财产安全。 2、责任安全委员会为车站消防安全管理部门，负责督促落实消防安全责任制。 安全委员会为车站消防安全管理部门，负责督促落实消防安全责任制。 3、消防工作贯彻预防为主，消防结合的方针，实行防火安全责任制。 、消防工作贯彻预防为主，消防结合的方针，实行防火安全责任制。 车站站长为车站的直接消防责任人，各部门主管为该部门的消防责任人。 车站站长为车站的直接消防责任人，各部门主管为该部门的消防责任人。 责任人职责贯彻上级有关工作的方针；组织在站内及部门开展消防工作；监督消防制度的执行；定期检查消防工作落实情况；员工进行消防安全教育；指挥消防救灾工作。 开展消防工作；监督消防制度的执行；定期检查消防工作落实情况；员工进行消防安全教育；指挥消防救灾工作。 公司全体员工都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警、参加有组织的灭火工作的义务。 同时必须配合防火安全管理和检查工作，掌握消防知识，自觉接受消防安全教育。 公司全体员工都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警、参加有组织的灭火工作的义务。 同时必须配合防火安全管理和检查工作，掌握消防知识，自觉接受消防安全教育。 车站以保安队为主体加上电工成立义务消-防-队，制定应急方案，定期组织学习和培训。 队，制定应急方案，定期组织学习和培训。 4、在车站候车室，站长，发车位等经营场所确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理。 在车站候车室，站长，发车位等经营场所确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理。 5、经营场所必须按防火、灭火要求摆放消防器材，定期维护、检查。 公众场所必须保证安全通道的畅通，行包托运的货物堆放间隔要符合消防规定。 经营场所必须按防火、灭火要求摆放消防器材，定期维护、检查。 公众场所必须保证安全通道的畅通，行包托运的货物堆放间隔要符合消防规定。 6、各责任人定期组织对经营场所内的消防工作进行检查，并更新消防器材上的检查合格标志。 如发现问题立即进行整改，同时做好检查记录。 、各责任人定期组织对经营场所内的消防工作进行检查，并更新消防器材上的检查合格标志。 如发现问题立即进行整改，同时做好检查记录。 7、当日晚班值班管理人员下班前，必须认真检查各类电闸是否关好，消除隐患。 、当日晚班值班管理人员下班前，必须认真检查各类电闸是否关好，消除隐患。 8、做好防火宣传及安检工作，禁止旅客携带易燃易爆物品进入车站坐车；对发现的情况要及时跟进处理，并通知驻站公安执勤人员，严格禁止在车站经营场所存放易燃易爆等危险品。 、做好防火宣传及安检工作，禁止旅客携带易燃易爆物品进入车站坐车；对发现的情况要及时跟进处理，并通知驻站公安执勤人员，严格禁止在车站经营场所存放易燃易爆等危险品。 9、车站候车室内，除指定的吸烟区外，其他地方严禁吸烟；吸烟区内，严禁乱扔烟头，以防引起火灾。 、车站候车室内，除指定的吸烟区外，其他地方严禁吸烟；吸烟区内，严禁乱扔烟头，以防引起火灾。 10、基建项目报建要经消防部门审批后方可施工。 11、车站一旦发生火灾，应立即采取措施发现火灾时，果断运用最近的灭火器进行灭火。 如在站场或站内客车上发生火灾时，在场员工必须立即引导车站乘客疏散。 如在站场或站内客车上发生火灾时，在场员工必须立即引导车站乘客疏散。 同时拉响报警器并立即就近拨打火警电话“119”，申报自己的身份和火灾地点、火灾类型。 ，申报自己的身份和火灾地点、火灾类型。 立即报告上级，组织灭火。 截断电力、可燃气和液体的输送途径。 12、车站场所周边发生火警时，应立即报警，酌情组织力量提供求援。 、车站场所周边发生火警时，应立即报警，酌情组织力量提供求援。 13、车站员工要严格遵守以上制度，违反或不尽职者，将酌情处理。 导致火灾造成损失者，将追究经济责任；情节严重的，追究刑事责任。 灭火有功者，给予奖励。 、车站员工要严格遵守以上制度，违反或不尽职者，将酌情处理。 导致火灾造成损失者，将追究经济责任；情节严重的，追究刑事责任。 灭火有功者，给予奖励。 （二）消防安全责任制度 1、公司法定代表人为公司消防安全第一责任人，负责本单位消防安全工作。 其职责如下公司法定代表人为公司消防安全第一责任人，负责本单位消防安全工作。 其职责如下贯彻执行消防法及广东省消防实施办法；制定本单位消防工作规划并组织实施；组织制定和落实消防安全制度和消防操作规程。 组织消防安全宣传教育；组织防火检查，消除火灾隐患；改善消防条件，完善消防设施；发生火灾时，及时组织扑救；协助调查火灾原因。 2、车站专职安全员为车站消防安全责任人，具体负责车站内的消防安全工作。 其职责如下车站专职安全员为车站消防安全责任人，具体负责车站内的消防安全工作。 其职责如下贯彻执行消防法及广东省消防实施办法；制定车站消防工作规划并组织实施；组织制定和落实消防安全制度和消防操作规程；组织消防安全宣传教育；组织防火检查，消除火灾隐患；改善消防条件，完善消防设施；发生火灾时，及时组织扑救；协助调查火灾原因。 （三）消防紧急救援援预案 1、目标为做好车站内的消防工作，在紧急情况下能及组织队伍进行灭火，特制定本紧急求援预案。 为做好车站内的消防工作，在紧急情况下能及组织队伍进行灭火，特制定本紧急求援预案。 2、适用范围xx汽车总站站场 3、紧急求援机构设置设立公司消防紧急求援指挥部，其组成人员如下总指挥车站站长副总指挥车站分管安全的副站长指挥部日常工作由车站办公室负责落实，由办公室主任及专职安全员负责日常工作指挥部日常工作由车站办公室负责落实，由办公室主任及专职安全员负责日常工作 4、现场紧急处理小组组长车站站长副组长办公室主任组员安全委员全体工作人员、车站全体员工，驻站人员 5、发生火情时各消防责任人、队员的职责和救火程序发生火灾时，发现火灾的员工或值班门卫等第一时间向车站领导及总公司领导汇报，其余人员第一时间提灭火器冲向火灾现场。 发生火灾时，发现火灾的员工或值班门卫等第一时间向车站领导及总公司领导汇报，其余人员第一时间提灭火器冲向火灾现场。 公司保安队负责人接到报告后，立即集合义务消-防-队员赶赴现场，并马上拉响警报，并根据火灾情况决定是否报警。 队员赶赴现场，并马上拉响警报，并根据火灾情况决定是否报警。 义务消-防-队员赶赴现场后,立即疏散在场车辆、人员到空阔地方，再控制火情。 立即疏散在场车辆、人员到空阔地方，再控制火情。 各义务消-防-队员听到火警后，立即提起本单位部门灭火器赶赴现场灭火。 队员听到火警后，立即提起本单位部门灭火器赶赴现场灭火。 #3楼回目录客运站员工管理制度客运站员工管理制度|xx-10-2419:53第一章总则第一条为规范道路旅客运输及道路旅客运输站经营活动，维护道路旅客运输市场秩序，保障道路旅客运输安全，保护旅客和经营第一条为规范道路旅客运输及道路旅客运输站经营活动，维护道路旅客运输市场秩序，保障道路旅客运输安全，保护旅客和经营者的合法权益，依据中华人民共和国道路运输条例及有关法律、行政法规的规定，制定本规定。 者的合法权益，依据中华人民共和国道路运输条例及有关法律、行政法规的规定，制定本规定。 第二条从事道路旅客运输（以下简称道路客运）经营以及道路旅客运输站（以下简称客运站）经营的，应当遵守本规定。 第二条从事道路旅客运输（以下简称道路客运）经营以及道路旅客运输站（以下简称客运站）经营的，应当遵守本规定。 第三条本规定所称道路客运经营，是指用客车运送旅客、为社会公众提供服务、具有商业性质的道路客运活动，包括班车（加班车）客运、包车客运、旅游客运。 第三条本规定所称道路客运经营，是指用客车运送旅客、为社会公众提供服务、具有商业性质的道路客运活动，包括班车（加班车）客运、包车客运、旅游客运。 （一）班车客运是指营运客车在城乡道路上按照固定的线路、时间、站点、班次运行的一种客运方式，包括直达班车客运和普通班车客运。 加班车客运是班车客运的一种补充形式，是在客运班车不能满足需要或者无法正常运营时，临时增加或者调配客车按客运班车的线路、站点运行的方式。 （一）班车客运是指营运客车在城乡道路上按照固定的线路、时间、站点、班次运行的一种客运方式，包括直达班车客运和普通班车客运。 加班车客运是班车客运的一种补充形式，是在客运班车不能满足需要或者无法正常运营时，临时增加或者调配客车按客运班车的线路、站点运行的方式。 （二）包车客运是指以运送团体旅客为目的，将客车包租给用户安排使用，提供驾驶劳务，按照约定的起始地、目的地和路线行驶，按行驶里程或者包用时间计费并统一支付费用的一种客运方式。 （二）包车客运是指以运送团体旅客为目的，将客车包租给用户安排使用，提供驾驶劳务，按照约定的起始地、目的地和路线行驶，按行驶里程或者包用时间计费并统一支付费用的一种客运方式。 （三）旅游客运是指以运送旅游观光的旅客为目的，在旅游景区内运营或者其线路至少有一端在旅游景区（点）的一种客运方式。 （三）旅游客运是指以运送旅游观光的旅客为目的，在旅游景区内运营或者其线路至少有一端在旅游景区（点）的一种客运方式。 本规定所称客运站经营，是指以站场设施为依托，为道路客运经营者和旅客提供有关运输服务的经营活动。 本规定所称客运站经营，是指以站场设施为依托，为道路客运经营者和旅客提供有关运输服务的经营活动。 第四条道路客运和客运站管理应当坚持以人为本、安全第一的宗旨，遵循公平、公正、公开、便民的原则，打破地区封锁和垄断，第四条道路客运和客运站管理应当坚持以人为本、安全第一的宗旨，遵循公平、公正、公开、便民的原则，打破地区封锁和垄断，促进道路运输市场的统 一、开放、竞争、有序，满足广大人民群众的出行需求。 促进道路运输市场的统 一、开放、竞争、有序，满足广大人民群众的出行需求。 道路客运及客运站经营者应当依法经营，诚实信用，公平竞争，优质服务。 道路客运及客运站经营者应当依法经营，诚实信用，公平竞争，优质服务。 第五条国家实行道路客运企业等级评定制度和质量信誉考核制度，鼓励道路客运经营者实行规模化、集约化、公司化经营，禁止挂靠经营。 第五条国家实行道路客运企业等级评定制度和质量信誉考核制度，鼓励道路客运经营者实行规模化、集约化、公司化经营，禁止挂靠经营。 第六条交通运输部主管全国道路客运及客运站管理工作。 县级以上地方人民政府交通运输主管部门负责组织领导本行政区域的道路客运及客运站管理工作。 县级以上地方人民政府交通运输主管部门负责组织领导本行政区域的道路客运及客运站管理工作。 县级以上道路运输管理机构负责具体实施道路客运及客运站管理工作。 县级以上道路运输管理机构负责具体实施道路客运及客运站管理工作。 第二章经营许可第七条班车客运的线路根据经营区域和营运线路长度分为以下四种类型第七条班车客运的线路根据经营区域和营运线路长度分为以下四种类型一类客运班线地区所在地与地区所在地之间的客运班线或者营运线路长度在一类客运班线地区所在地与地区所在地之间的客运班线或者营运线路长度在800公里以上的客运班线。 二类客运班线地区所在地与县之间的客运班线。 三类客运班线非毗邻县之间的客运班线。 四类客运班线毗邻县之间的客运班线或者县境内的客运班线。 本规定所称地区所在地，是指设区的市、州、盟人民政府所在城市市区；本规定所称县，包括县、旗、县级市和设区的市、州、本规定所称地区所在地，是指设区的市、州、盟人民政府所在城市市区；本规定所称县，包括县、旗、县级市和设区的市、州、盟下辖乡镇的区。 县城城区与地区所在地城市市区相连或者重叠的，按起讫客运站所在地确定班线起讫点所属的行政区域。 盟下辖乡镇的区。 县城城区与地区所在地城市市区相连或者重叠的，按起讫客运站所在地确定班线起讫点所属的行政区域。 第八条包车客运按照其经营区域分为省际包车客运和省内包车客运，省内包车客运分为市际包车客运、县际包车客运和县内包车客运。 第八条包车客运按照其经营区域分为省际包车客运和省内包车客运，省内包车客运分为市际包车客运、县际包车客运和县内包车客运。 第九条旅游客运按照营运方式分为定线旅游客运和非定线旅游客运。 定线旅游客运按照班车客运管理，非定线旅游客运按照包车客运管理。 第九条旅游客运按照营运方式分为定线旅游客运和非定线旅游客运。 定线旅游客运按照班车客运管理，非定线旅游客运按照包车客运管理。 第十条申请从事道路客运经营的，应当具备下列条件（一）有与其经营业务相适应并经检测合格的客车1客车技术要求 （1）技术性能符合国家标准营运车辆综合性能要求和检验方法（）技术性能符合国家标准营运车辆综合性能要求和检验方法（GB18565）的要求； （2）外廓尺寸、轴荷及质量符合国家标准道路车辆外廓尺寸、轴荷及质量限值（）外廓尺寸、轴荷及质量符合国家标准道路车辆外廓尺寸、轴荷及质量限值（GB1589）的要求； （3）从事高速公路客运或者营运线路长度在800公里以上的客运车辆，其技术等级应当达到行业标准营运车辆技术等级划分和评定要求（公里以上的客运车辆，其技术等级应当达到行业标准营运车辆技术等级划分和评定要求（JT/T198）规定的一级技术等级；营运线路长度在400公里以上的客运车辆，其技术等级应当达到二级以上；其他客运车辆的技术等级应当达到三级以上。 公里以上的客运车辆，其技术等级应当达到二级以上；其他客运车辆的技术等级应当达到三级以上。 本规定所称高速公路客运，是指营运线路中高速公路里程在200公里以上或者高速公路里程占总里程70%以上的道路客运。 2客车类型等级要求从事高速公路客运、旅游客运和营运线路长度在800公里以上的客运车辆，其车辆类型等级应当达到行业标准营运客车类型划分及等级评定（公里以上的客运车辆，其车辆类型等级应当达到行业标准营运客车类型划分及等级评定（JT/T325）规定的中级以上。 3客车数量要求 （1）经营一类客运班线的班车客运经营者应当自有营运客车100辆以上、客位3000个以上，其中高级客车在30辆以上、客位900个以上；或者自有高级营运客车40辆以上、客位1200个以上； （2）经营二类客运班线的班车客运经营者应当自有营运客车50位辆以上、客位1500个以上，其中中高级客车在15辆以上、客位450个以上；或者自有高级营运客车20辆以上、客位600；个以上； （3）经营三类客运班线的班车客运经营者应当自有营运客车10辆以上、客位200个以上；（4车）经营四类客运班线的班车客运经营者应当自有营运客车1辆以上； （5）经营省际包车客运的经营者，应当自有中高级营运客车20辆以上、客位600个以上； （6）经营省内包车客运的经营者，应当自有营运客车5辆以上、客位辆以上、客位100个以上。 （二）从事客运经营的驾驶人员，应当符合下列条件1取得相应的机动车驾驶证；2年龄不超过60周岁；33年内无重大以上交通责任事故记录；4经设区的市级道路运输管理机构对有关客运法规、机动车维修和旅客急救基本知识考试合格而取得相应从业资格证。 经设区的市级道路运输管理机构对有关客运法规、机动车维修和旅客急救基本知识考试合格而取得相应从业资格证。 本规定所称交通责任事故，是指驾驶人员负同等或者以上责任的交通事故。 本规定所称交通责任事故，是指驾驶人员负同等或者以上责任的交通事故。 （三）有健全的安全生产管理制度，包括安全生产操作规程、安全生产责任制、安全生产监督检查、驾驶人员和车辆安全生产管理的制度。 （三）有健全的安全生产管理制度，包括安全生产操作规程、安全生产责任制、安全生产监督检查、驾驶人员和车辆安全生产管理的制度。 （四）申请从事道路客运班线经营，还应当有明确的线路和站点方案。 （四）申请从事道路客运班线经营，还应当有明确的线路和站点方案。 第十一条申请从事客运站经营的，应当具备下列条件（一）客运站经有关部门组织的工程竣工验收合格，并且经道路运输管理机构组织的站级验收合格；（一）客运站经有关部门组织的工程竣工验收合格，并且经道路运输管理机构组织的站级验收合格；（二）有与业务量相适应的专业人员和管理人员；（三）有相应的设备、设施，具体要求按照行业标准汽车客运站级别划分及建设要求（三）有相应的设备、设施，具体要求按照行业标准汽车客运站级别划分及建设要求（JT/T200）的规定执行；（四）有健全的业务操作规程和安全管理制度，包括服务规范、安全生产操作规程、车辆发车前例检、安全生产责任制、危险品查堵、安全生产监督检查的制度。 （四）有健全的业务操作规程和安全管理制度，包括服务规范、安全生产操作规程、车辆发车前例检、安全生产责任制、危险品查堵、安全生产监督检查的制度。 第十二条申请从事道路客运经营的，应当按照下列规定提出申请第十二条申请从事道路客运经营的，应当按照下列规定提出申请（一）从事县级行政区域内客运经营的，向县级道路运输管理机构提出申请；（二）从事省、自治区、直辖市行政区域内跨2个县级以上行政区域客运经营的，向其共同的上一级道路运输管理机构提出申请；个县级以上行政区域客运经营的，向其共同的上一级道路运输管理机构提出申请；（三）从事跨省、自治区、直辖市行政区域客运经营的，向所在地的省、自治区、直辖市道路运输管理机构提出申请。 （三）从事跨省、自治区、直辖市行政区域客运经营的，向所在地的省、自治区、直辖市道路运输管理机构提出申请。 第十三条申请从事客运站经营的，应当向所在地县级道路运输管理机构提出申请。 第十三条申请从事客运站经营的，应当向所在地县级道路运输管理机构提出申请。 第十四条申请从事道路客运经营的，应当提供下列材料（一）申请开业的相关材料1道路旅客运输经营申请表（见附件1）；2企业章程文本；3投资人、负责人身份证明及其复印件，经办人的身份证明及其复印件和委托书；投资人、负责人身份证明及其复印件，经办人的身份证明及其复印件和委托书；4安全生产管理制度文本；5拟投入车辆承诺书，包括客车数量、类型及等级、技术等级、座位数，以及客车外廓长、宽、高等，如果拟投入客车属于已购置或者现有的，应当提供行驶证、车辆技术等级证书（车辆技术检测合格证）、客车等级评定证明及其复印件；拟投入车辆承诺书，包括客车数量、类型及等级、技术等级、座位数，以及客车外廓长、宽、高等，如果拟投入客车属于已购置或者现有的，应当提供行驶证、车辆技术等级证书（车辆技术检测合格证）、客车等级评定证明及其复印件；6已聘用或者拟聘用驾驶人员的驾驶证和从业资格证及其复印件，公安部门出具的已聘用或者拟聘用驾驶人员的驾驶证和从业资格证及其复印件，公安部门出具的3年内无重大以上交通责任事故的证明。 （二）同时申请道路客运班线经营的，还应当提供下列材料1道路旅客运输班线经营申请表（见附件2）；2可行性报告，包括申请客运班线客流状况调查、运营方案、效益分析以及可能对其他相关经营者产生的影响等；可行性报告，包括申请客运班线客流状况调查、运营方案、效益分析以及可能对其他相关经营者产生的影响等；3进站方案，已与起讫点客运站和停靠站签订进站意向书的，应当提供进站意向书；进站方案，已与起讫点客运站和停靠站签订进站意向书的，应当提供进站意向书；4运输服务质量承诺书。 第十五条已获得相应道路班车客运经营许可的经营者，申请新增客运班线时，除提供第十四条第（二）项规定的材料外，还应当提供下列材料第十五条已获得相应道路班车客运经营许可的经营者，申请新增客运班线时，除提供第十四条第（二）项规定的材料外，还应当提供下列材料（一）道路运输经营许可证复印件；（二）与所申请客运班线类型相适应的企业自有营运客车的行驶证、道路运输证复印件；（二）与所申请客运班线类型相适应的企业自有营运客车的行驶证、道路运输证复印件；（三）拟投入车辆承诺书，包括客车数量、类型及等级、技术等级、座位数，以及客车外廓长、宽、高等，如果拟投入客车属于已购置或者现有的，应当提供行驶证、车辆技术等级证书（车辆技术检测合格证）、客车等级评定证明及其复印件；（三）拟投入车辆承诺书，包括客车数量、类型及等级、技术等级、座位数，以及客车外廓长、宽、高等，如果拟