销售企业见习工作总结-[范本]

销售企业见习工作总结-时间过得真快，一年的见习期转眼就将结束了，现将一年来的见习工作作一总结：刚进公司时与新员工一起接受了为期近一个月的入职培训，对公司有了一个大致的了解，回公司后又听了几位公司领导和前辈的讲课，对本公司的现状、经营战略等等有所了解；随后去仓储直销中心实习了两个月，先后做过市场调查、市场宣传、销售、销售支持等工作，熟悉了产品知识和公司连锁超市的运作；回公司后，又被派往子公司有限责任公司实习，先后在生产管理部办公室、备品配件仓库工作，在此期间对产品生产流程、仓库管理等等有了一些感性的认识。前半年主要是熟悉工作环境，可以说是从市场到销售到生产、从总公司到分公司到子公司都进行了比较全面的了解和认识；而真正进入角色，还是在后半年。从有限责任公司回来后，分在行政人事部工作，工作内容主要有制度建设、合同管理、工商登记和印章管理等等。先说制度建设，其实我一直笃信制度，认为好的制度能让坏人干好事，而坏的制度却会让好人干坏事。来行政人事部后，才发现知易行难，仅仅明白制度的重要性是远远不够的，真正有用的是要能够制定出适合公司的能提高公司效益的制度。要做到这一点，一方面要对有关管理制度的理论有相当的了解；另一方面要深入了解公司实际。为了让我尽快了解公司各部门的情况，公司领导为我提供了很多机会：安排我在销售部熟悉销售流程，给我种种任务去接触各部门，我努力把握这些机会，用心去了解公司，对公司的认识进一步加深了，办起事来也觉得顺手多了。但是对于理论的学习一直徘徊不前，公司现有的相关资料大多只是一条条地列出了各种制度的条文，虽然比较方便拿来就能用，但是用着是否合适就说不准了。我更需要的是有关制度设计的原则、方法的书籍，可惜还没有找到，加上常常要忙别的事情，所以理论学习就显得很不足了。这样半年下来，仅仅协助整理了销售分公司财务管理制度和合同管理暂行办法这两个规章制度。其次是合同管理，我要做的是对条款完整无误、审批手续齐全的合同加盖合同章并登记在合同管理台账上，将双方签字盖章生效的合同归类收录并负责保管，年终了再统计一下本年合同的履行情况，向市工商行政管理局申报“守合同重信用企业”。如果以前获此称号而今年落选，则企业名称将在日报上刊登。我公司以前连年获得“守合同重信用企业”称号，今年的申报工作可马虎不得，因此我平时工作认认真真，只是有时业务员抱来一大堆合同等我盖章时，因检查登记盖章耗时太久，我担心业务员久等，工作有点忙乱；不过时间一久，慢慢的就有条不紊了，不管等待的合同有多少，我都是认真检查认真登记归类。还好，在前辈认真工作的基础之上，6月上旬捧回了“守合同重信用企业”的匾牌。再说工商登记这一块，因为公司在不断发展，常有登记事项需要变更。仅仅过去的半年多时间里，就变更登记了两次：一次是股东变更登记，另一次是法定代表人变更登记。本来变更登记一下不是什么难事，但我一开始却跑了多次才办妥，回想起来有客观原因也有主观原因：客观原因是市工商局企登科的工作人员对有关企业登记的法律法规的理解不统一，遇上不同的人有时会要求提供不同的材料；主观原因是自己没能预约好时间以避免不同的人来受理。幸好公司有关领导跟对方建立起了较好的关系，要不然还会跑更多的冤枉路。至于印章管理倒是简单，无非是在符合条件的文件上盖上合适的章就行了，再就是要保管好印章。问题是究竟要对符合什么条件的文件用印，公司还没有相关的规定，主观随意性较大。印章管理需要的是认真态度和保密意识，用印一定要慎重而准确，人不在时一定要把印章锁好。在同事和领导的教育指导下，我的认真态度和保密意识得到了增强，逐步养成了盖章前看印文、出门前上锁的好习惯。其实在行政人事部见习大半年，干得比较多的是些一时说不上来的杂事。尽管有些未必是我份内的事，但我觉得这些点点滴滴可以让我戒骄戒躁，得闲的时候伸伸手，也可以增进同事之间的信任，同事之间相互信任就可以减少很多内耗，使公司的运转更加顺畅。所以有同事需要帮忙时，只要我有时间只要我帮得上，都会积极帮忙当然，涉及部门权责的事就爱莫能助了。回顾这一年，有收获也有不足，收获是基本适应了职场，办事能力有所提高，办事态度越来越好；不足主要是办事方式尚欠灵活，工作的计划性系统