学习科学发展观心得体会：让小山村实现大和谐

1/8学习科学发展观心得体会让小山村实现大和谐到过山东省招远市阜山镇九曲蒋家“城市新村”的人几乎都发出惊叹一幢幢错落有致的楼房点缀在草坪绿茵中，超市、餐厅、娱乐中心、体育广场一应俱全。年人均收入万元的九曲蒋家人在此安居乐业。而就在七年前，九曲蒋家村还是一个不起眼的小山村。上世纪五六十年代，九曲蒋家人“吃饭靠救济、花钱靠贷款，全村一百户人家只养一头猪，八年间只娶了一个媳妇”，村民品尝透了贫穷的滋味。说起村里这翻天覆地的变化，大伙都会提到一个人王金勇。在王金勇担任九曲蒋家村党总支书记的七年间，他带领乡亲们书写了一个依靠集体力量实现共同富裕、让小山村实现大和谐的传奇故事。他因此被评为“山东省劳动模范”、烟台市“社会主义新农村建设带头人”。摆脱贫困的创业之路九曲蒋家村位于招远市东北20公里处，四周皆山，要进到村里，需要经过九道山涧、十八道弯，当地人称为九曲十八弯。到2001年的时候，我国改革开放已经二十年了，黄金矿产资源丰富的九曲蒋家村，却仍守着金山过穷日子。2/8那时，村里经济薄弱、秩序混乱、人心涣散。打仗斗殴、盗窃行凶现象时有发生，治安成了这个村所在的阜山镇一大难题。镇党委经过调查研究，权衡利弊，终于把村支部书记的重担放在了一个年轻的共产党员王金勇的肩上。王金勇在外工作多年，职位也不低、生活条件也很优裕，但经镇党委耐心说服，他为了共产党员的责任，为了村里老少爷们能尽快脱贫致富，顶着家人的不理解、不支持、甚至极力反对的压力，毅然辞去了舒适的工作，接过村支书的担子，尽管是困难重重，负债累累。他深知，自己的手中攥着七八百口人的前途命运。因此，带领全村人摆脱贫穷成为王金勇最朴素也最强劲的动力。他一上任，就顶住重重压力和恐吓，借着上级开展矿山秩序大整顿的东风，依法取缔村里非法开采的所有私人矿井，果断地将一切矿山资源收归集体所有，奠定了共同致富、同奔小康的基础。他克服重重困难筹措资金100万元，创办了九曲蒋家村矿业公司，他利用曾经在矿山工作的经验，与技术人员们一起翻图纸，查资料，下矿井，日夜奋战，当年实现产值6000万元，人均分配8000元，开创了九曲蒋家村历史上从未有过的奇迹。黄金开采固然夯实了九曲蒋家村的财富基础，但是，金子毕竟有挖完3/8的一天，长久致富靠的是什么王金勇及时调整思路，从黄金以外寻找财富。村两委班子确定了“以金兴村、多业并举”的长远发展规划，将企业由单一经营转变为多元化经营，从2002年起大力发展家纺、食品、建筑、物资、园林、电器、商贸、旅游等产业，组建起了村办国家级大型企业春雨集团公司，实行村企一体化管理。就这样，王金勇带领着九曲蒋家村的干部群众，立足当地优势，一步一个脚印地走出了一条“金色”的创业之路。九曲蒋家村集体经济像滚雪球般迅速膨胀，产值一路飙升，到XX年底累计资产12亿元，总收入达到8亿元。现在的春雨集团已发展成为拥有15家分公司的多元化企业集团，为全村劳动力及下岗职工、贫困地区农民提供了4800多个就业岗位，村民年人均收入万元。乡亲们守着金山受穷的日子彻底翻了过来。九曲蒋家村一跃成为全国新农村建设的成功典范，先后荣获“烟台市小康示范村”、“烟台市文明村”、“山东省级文明村”、“山东十大名村”、“全国社会主义新农村建设示范村”、“中国十佳小康村”、“全国绿色小康村”等荣誉称号。从“山村陋舍”到“城市花园”“企业发展了，家底厚实了，有了钱干什么”“钱是乡亲们挣来的，就要回报大家，为村民办实事、办好事。”王金勇说。他回报乡亲们的第一件大事就是举村搬迁到4/8了20公里外的城里，使昔日的“山村陋舍”巨变为如今的“城市花园”，实现了“农民变市民、农村城市化”的夙愿。随着全村经济实力的提升和对社会主义新农村认识的深化，王金勇意识到守着“金山银山”，住“草窝窝”不是新农村。XX年春天，九曲蒋家村两委决定投资亿元，在招远市开发区购置土地122亩，建设花园式的九曲蒋家新村“春雨花园”。经过两年零五个月的建设，一个建筑面积为74778平方米的花园式新村展现在村民面前。九曲蒋家村建造的新村，与一般的城市小区不同，是由居民楼、办公楼、商贸楼、新村餐厅、娱乐中心、体育广场、网络监控室、智能车库和村绿化带等构成的一体化综合性花园新村。居民楼分148、160、270平方米三种户型，根据每户人口的多少和实际需要，按民主程序进行合理分配。村里负责统一装修，统一配备高档冰箱、液晶电视、洗衣机，就连家具、床铺、桌椅、煤气灶、电灯电话等均由村集体无偿配备。世代面朝黄土背朝天的村民从此实现了农民向市民的转变。同时，王金勇在老村发展旅游业，积极进行山峦绿化，先后投资8000多万元建成了2000余亩的生态经济园林，村内村外建起了数十个风景观赏亭，全村绿化覆盖率达95以上，昔日的穷山僻壤终于变成了“世外桃源”。如5/8今，在九曲蒋家村，村民也是工人。全村从18岁至60岁的村民只要身体健康，都可到集团公司上班，根据各自的能力，安排相应的工作。除了享受优厚的住房待遇外，村里实行村民上班制，报酬工资制，上学免费制，米面油蛋等主要生活用品免费供给制。更为可观的是，XX年至今，春雨集团改制后，村民变股民，仅此一项，每人年底可领到分红万元。从贫困中走出的九曲蒋家人，过上了从未有过的好日子。他们笑在脸上，甜在心里。记者走进村民王德春家中，两层的小楼里现代化设施一应俱全。今年61岁的王德春在村里的老年协会上班，每个月能领到3000多元的工资。“现在的生活变化太大了。王书记不光让我们住上了新楼，还给我们入了养老保险、合作医疗，像我们这样60岁以上的老人，每人每年还有3000元的医疗费等我退了休，也能像城里人一样领到退休金啦”王德春大爷的老伴宫茹兰兴奋地说。过上了好日子的村民，没有忘记王金勇因此付出的辛劳。“金勇带领我们过上了富裕的日子。为了大家，他不知操了多少心。但九曲蒋家人幸福不忘本，人人赞颂党和国家的富民政策好，人人都夸村里有个好带头人。这一切，我们都应该感谢好支书王金勇呀”九曲蒋家村党总支副书记迟进芳环指着村里的变化自豪地对记者说。提高村民素质，建设和谐新农村6/8要让村民变市民，仅仅在城里盖一座“新村”还远远不够。王金勇清醒地认识到，要让村民变成真正意义上的市民，必须下大力气提高村民的素质。于是，提高村民综合素质成为王金勇案头工作的重中之重。经过不断探索、实践和创新，初步形成了“一个框架”、“两个机制”、“三化、五落实”和“两条腿走路”、“四轮驱动”的具有本村特色的教育培训格局。“一个框架”是村民“少幼有所育，中青有所教，老来有所学”的终生教育框架，在九曲蒋家村，人人都可以享受终生的教育福利。“两个机制”是教育培训的长效机制和激励机制。“三化”是教育培训内容系列化、教材乡土化、形式多样化。“五落实”是教育培训组织落实、教材落实、制度落实、人员落实、经费落实。“两条腿走路”一是着眼长远，抓教育，培育后备人才；二是立足当前，搞招聘引进，解决急需人才。“四轮驱动”教育培训村干部在先带动，党政、工、青、妇协调联动，与高等院校合作互动，考试考核与经济挂钩利益促动。在这个格局下，九曲蒋家村先后选派了80多人到清华大学、东北大学、中央美院、济南职业教育学院、山东经济学院、鲁东大学等高等院校进修深造；组织1500多人次到国内外参观学习；每年都聘请专家、教授、学者举办讲座，年受教育人员达5000多人次，村民年人均受教育时间达80多个小时。7/8吃穿不愁了，生活水平提高了，村民的行为举止和生活习惯也要改变。村里设有“功德簿”和“警示簿”，用来记录村民做的好事和坏事。王金勇对记者说，“为创造和谐、文明的村风，村里在每年都会组织村民选出先进标兵进行奖励，以发挥模范带头作用。”不仅如此，村里还有部“小宪法”。“子女每月看望老人不得少于3次。”“父母、继父母及养父母，不准使中小学生中途辍学，必须完成九年义务教育。”还专门列出了“综合治理”细则，从保护环境、文明用电到交通秩序等等都做出了详细的规定，有效地规范全体村民的行为。王金勇自豪地对记者说，“现在的九曲蒋家人生活富裕，村风文明，村民各项社会福利一应俱全，全村没有了打架斗殴、偷窃、赌博等不文明现象，连续10年全村没有出现过刑事案件。”随着九曲蒋家村集体经济的快速发展，王金勇得到了许多荣誉烟台市五一劳动奖章、烟台市劳动模范、山东省劳动模范、山东省富民兴鲁劳动奖章、山东省关爱民生十佳人物、全国农村基层干部十大新闻人物、中国优秀企业家一连串的荣誉面前，王金勇始终保持清醒的的头脑。他