全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
宁波恒大针织有限公司创建安全标准化企业文件文件编号2012/01 宁波恒大针织有限公司安全生产奖惩记录实施日期:2012年08月 实施日期:2011年 月 日目 录安全生产考核和奖惩制度3安全生产奖、惩记录表4安全生产考核和奖惩制度企业要采用总结、表彰、考核、奖惩等手段,激励职工做安全事、讲安全话、做安全人,把安全生产列入年终考核的重要指标,实施安全生产一票否决制。(一)安全考核1、本公司技术科主持及实施对本公司各管理岗位和部门及安全生产管理的专项检查和考核,督促相关方及作业人员的安全检查和考核,并将检查过程和考核结果纳入本公司综合管理考核体系,将日常检查记录和考核结果作为本公司综合管理考评的依据。2、考核时间:每季度对相关部门及人员进行一次全面的考核。3、考核按照本公司安全生产责任制度的内容和要求进行量化考核。4、考核结果分为:优、良、一般、不及格四个等级,实得分在99分及100分以上者,评定结果为优:实得分在9798分者,评定结果为良;实得分在96-95分以评定结果为一般,实得分在95以下者,评定结果为不及格差。(二)奖励1、本公司全年无伤亡事故或设备事故,对企业负责安全生产主要人员,根据其安全工作职责的完成实绩评定,分别给予奖励5002000元。2、在安全设施、安全技术措施等方面作出突出成绩者,给予奖励500-2000元。3、在施工中及时消除重大隐患,防止和避免了伤亡事故的发生或在事故中抢救有功者,给予奖励500-2000元。4、敢于坚持原则,制止违章作业,为维护安全纪律作出贡献者,给予奖励500-800元。(三)处罚1、企业发生伤亡事故或重大设备事故,对事故负有重大责任的领导和管理人员,给予500-2000元罚款,并视情节轻重给予行政处分。2、对安全员监督不严、管理不力、工作失职、导致发生重大事故的,视情节轻重给予500-2000元罚款直至免职除名。3、职工必须严格遵守安全操作规程和劳动纪律,因违章作业造成事故的,给予罚款200-1000元直至除名。4、进入生产现场必须戴安全帽和按规定穿戴个人劳动防护用品,违者每人罚款100元。5、不准穿拖鞋和赤膊上班,违者每人罚款50元。6、不准擅自拆除设备安全设施,违者每人罚款100元。7、不准酒后上班,违者每人罚款50元。8、不准带小孩进入生产现场,违者每人罚款50元。9、不准擅自调换工种或叫他人顶班,违者每人罚款50元。安全生产奖、惩记录表 2012年 月序号日期受奖/惩对象奖 励
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026信访解决案例面试题及答案
- 2026智慧环保面试题及答案
- 2026专题展览面试题及答案
- 2026电梯导诊员面试题及答案
- 2026非对口专业营销面试题及答案
- 2026湖南导游面试题及答案
- 关于季度工作例会的总结函5篇范本
- 民族团结一家亲共建美好校园小学主题班会课件
- 2026图木舒克市医疗机构劳务派遣人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年尼勒克县全额事业编制大学生乡村医生招聘预开始啦考试备考试题及答案详解
- 六年级英语完形填空100篇(含答案及讲解)
- 《政府采购品目分类目录(2022年印发)》
- 2025新能源光伏电站应急预案手册
- 辅导员笔试试题及答案
- 服务设计思维下宠物健康关怀的智能产品设计研究
- 全国计算机等级考试《三级信息安全技术》专用教材【考纲分析+考点精讲+真题演练】
- 【严佳炜】基于风险的配置:风险平价及在Alpha策略中的应用
- 机械制造技术基础-西安交大课件
- GB/T 29038-2024薄壁不锈钢管道技术规范
- 《陆上风电场工程设计概算编制规定及费用标准》(NB-T 31011-2019)
- (高清版)DZT 0426-2023 固体矿产地质调查规范(1:50000)
评论
0/150
提交评论