公司工会工作报告.docx

公司工会工作报告各位代表：#年，我们在集团公司的正确领导下，以卓越、自强、创造、进步的#精神为指导，努力奋斗、与时俱进，取得了新的成绩。在这前进的道路上，我们工会在公司党委和集团工会的领导以及公司行政的支持下，把工会工作紧贴企业的目标和任务，认真履行工会职能，体现自身特色，发挥了积极的作用。现在，我受公司工会三届委员会的委托，向大会报告工作，请审议。一、 #年工会工作回顾去年，我们公司工会和各车间、处室分工会先后换届，是开展新的工作的第一年。各级工会组织抓住重点，齐心协力，打实基础，循序渐进，在公司党委的正确领导和各部门的大力支持下，以推进工会“三化三服务”为目标，认真落实公司三届一次职工代表大会确定的各项任务，做了一些工作，主要是： 围绕企业经济建设中心，充分发挥工会应有作用#年，#吨新线建成投产，湿法回转窑彻底淘汰，生产经营取得新成绩，在完成这些任务中，广大职工立足本职，爱岗敬业，深入开展经济技术创新活动，做出了新的成绩。公司有22名职工分别被推荐为三狮集团经济技术创新活动标兵和创新能手；#新线台时增产攻关项目被推荐为集团技术创新优秀成果，化验室分析组被推荐为集团技术创新示范岗。同时还有36名职工被评为本公司经济技术创新能手。经济技术创新活动的开展，进一步促进了公司的技术进步和技术创新能力以及职工技术素质的提高。在参与生产经营活动中，各级工会还根据车间、部门不同的特点，结合自身实际，切实开展不同形式活动，来贯彻落实经济责任制，促进安全、质量、设备管理水平的提升。比如，在不断深化岗位星级管理，加强岗位成本考核，组织员工开展安全生产月和百日安全竞赛活动以及制成车间等部门的提高台产、比质比优等一些技术操作比武和劳动竞赛活动，持之以恒、行之有效，使岗位员工的知识水平、操作技能不断得到锻炼和提高。在开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动中，我们以公司提出的“加强三个文明建设，促进企业的全面进步和人的全面发展”的工作目标相结合，着重在提高职工队伍整体素质上展开工作。去年五月，我们按照公司的要求和学习活动的总体部署，组织公司全体员工开展岗位知识培训，工会和有关处室一起，历时半年，编写学习资料170多类、754本，下发组织学习，并分六个类别，出学习测试卷13种，除6名职工因期间退养等原因，有748名职工分29场参加测试，并且在学习测试卷中，收集了职工提出的许多合理化建议，通过学习培训等多种形式，鼓励职工学知识、学技术、学习永无止境。 认真履行工会职责，深入实行厂务公开加强职工民主管理、民主参与和民主监督，维护职工合法权益，不仅是我们工会的基本职责，也是实行厂务公开的重要内容，它作为工会工作的一条主线，非常重要。在坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度上，我们实施了公司职代会工作制度，认真做好了公司职代会和公司工会的换届选举工作，在组织上、制度上为民主管理工作的开展，增强了基础。去年，我们在民主评议干部工作上，对考核方式作了较大改进，9月份就对评议工作下发了通知，提前打招呼，其中对干部的工作绩效加大考核力度，减少评议中的“影响分”，考核列在末几位的分别给予诫免和解聘职务，我们工会和政工处按照考核要求，认真组织了实施，共有57名职代会职工代表和117名部门员工代表参加了评议。#年，我们进一步深入实行厂务公开，切实做好物资采购和项目施工招投标管理工作，并且在原有的基础上，编制标明了招投标机构设置与工作职责和招投标流程示意图，修订了大宗原燃材料及辅助材料、设备及配备件采购、建筑安装工程施工发包等三项招投标评标办法。下半年起，每一项招标都按物资采购项目施工招投标程序流程表流转招评标全过程，增加工作透明度，努力使厂务公开的开展能真正收到实际效果，加强企业的廉政建设，促进企业的改革和发展。 切实关心职工生活，多办实事好事去年，我们各级工会继续努力做好送温暖工作，站在讲政治的高度，自觉履行工会第一责任人的职责，并且把关心职工、为职工送温暖作为稳定职工队伍，服务企业改革、发展、稳定大局的一项重要工作来抓。一是调查研究。掌握和了解公司困难职工状况，建立了低保户、低收入优惠、身患重病和有特殊情况困难职工的档案，并认真做好了低保、低收入优惠年度统计申报、换证等工作。二是健全制度。去年，我们修订了公司困难职工补助和伤病慰问规定，使各级工会在为职工办实事、送温暖中有了明确的职责。一年中，公司工会和各分工会探望、慰问、补助患病和困难职工250多人次，计慰问、补助金额33000多元。春节期间，湖州市总工会下发14000多元慰问金，上门对公司低保和特殊困难职工进行慰问，送上温暖。三是多办实事。工会与有关职能部门一起，在公司的领导下，本着公开、公平、公正的原则，继续做好年度债券兑付工作。期间认真调查摸底，仔细分析职工债券结构，归纳职工反映意见、要求，从实际出发，制订切实可行的方案，经职工代表组组长会议审议通过后，组织实施。并且继续对近300名退休、退养人员的兑付债券，由20多名服务人员冒着高温炎热、一一送上门。在得到广大职工的理解和各车间部门的大力支持下，顺利完成债券兑付工作。 加强自身建设，提高工会工作质量一年来，公司各级工会坚持从实际出发，创优争先，在思想作风和工作作风上予以新的要求，各项工作开展务求实效。第一，我们在公司党委的领导下，认真履行工会宣传、教育职能，紧紧围绕企业的目标和任务，紧扣主题，注重实际，抓住时效，把握舆论导向，切实做好工会宣传工作，20XX吨新线投产庆典时所举办的前进中的三狮达强图片展，以一百多幅照片、图文并茂，展示了三狮达强五年来前进的步伐以及企业健康向上的精神风貌。第二， 在工会组织建设上，三届一次职工代表大会顺利做好了工会换届工作，实施了公司工会工作条例，之后，又调整了工会女职工委员会、工会劳动保护监督检查委员会和劳动争议调解委员会组织，并修订了这三个委员会和工会经费审查委员会的工作职责，健全了工会组织机构。第三， 在巩固职工之家建设上，我们根据湖州市总工会关于“三级联创”的工作要求，以“星级”考评机制为抓手，开展星级职工之家规范建设活动。去年，我们按照22条考核标准，结合自身实际，深化工作内容，在市总工会考核中，被列为五星级创建序列，其中有关工会内部资料档案、工作有序和创建学习型组织等工作，在考核中得到市总工会好评。 管好工会经费，量入为出，合理使用在工会经费使用管理中，我们继续在管好、用好上做文章，根据工会工作开展的实际情况，特别是为企业生产经营服务、宣传教育以及为职工办实事、办好事、实施送温暖等方面，多安排一些经费，坚持量入为出、，合理使用，少化钱、多办事，提高工会经费使用效益。#年，工会会员交纳会费收入#.30元，行政拨给工会经费收入#.54元，其他收入#.89元，收入合计#.73元。全年会员活动费支出#元，主要用于会员春节慰问品；职工活动费支出#.82元，主要用于工会宣传、文体、三八妇女节、劳动竞赛奖励等活动，其中一部分用于会员春节慰问品；工会业务支出#.62元，主要用于工会自身建设、开展业务、召开职代会、工会学习培训、工会积极分子奖励、慰问看望病人等等；其他支出#元，主要用于困难职工补助；上解#总工会经费#.22元，支出合计#.96元。全年收支相抵，负#.23元，工会经费累计结余#元。回顾#年工作，我们取得了一些成绩，但是还存在一些缺点和不足。主要是工会法、劳动法等法律法规的学习贯彻还需深入，工会职能的履行质量需要提高，依法维护职工合法权益的工作要进一步做好，参与经济技术创新活动的深度、力度不够，工会自身建设要进一步加强等等。我们必须重视、并认真听取代表们的意见，在今后的工作中加以改进和解决。二、 #年工会工作任务今年，公司提出“以中央精神为指南，认真贯彻集团公司的各项指令，弘扬卓越 自强 创新 进步的#精神，科技创新、开源挖潜、居危思进、从俭从紧、实施目标标杆管理，加快人才培养，打造绿色、文明、之新达强”的#年工作方针和五项工作目标，是符合达强实际，我们必须全力做好。因此，面对新形势、新要求，公司工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕企业改革、发展、稳定的大局，积极发挥工会的桥梁和纽带作用，切实履行工会职能，努力提高工会工作质量，团结和动员公司广大职工，创新破难，为全面完成公司的各项工作目标和任务作出新贡献。根据这一指导思想和集团公司工会对我们工作的要求，#年公司工会工作的主要任务是：团结和引导广大职工在企业新的竞争中，创新破难，建功建业进入#年，我们#行业继续受国家宏观调控影响，市场竞争更趋激烈，生产经营困难很多，我们再次遇到严峻的挑战。因此，在困难面前，我们要坚定信心、创新破难、奋发进取。一是在公司领导班子的带领下，充分发挥广大职工的积极性，创造性，研究新办法，解决新问题。我们各级工会干部必须要保持和发扬团结务实作风，加强学习，提高素质，增强做事能力，对面临的形势有清醒的认识，对所做的工作有明确的目标，对克服困难有实在的措施。大家齐心协力，一定能够战胜困难。二是充分发挥工会自身优势，运用群体工作网络，文化宣传阵地，大力宣传先进人物、先进事迹，在企业中营造奋发进取、良好向上的氛围。我们可以把这几年开展的职工经济技术创新活动中评选的优秀成果、优秀事迹和职工在生产经营过程中的好人好事以及在日常工作中辛勤努力、奋发向上的好经验、好事迹、好榜样大力弘扬，把他们的积极性引导好、保护好。三是积极参与和组织以提高职工素质为重点，以技术创新为主要内容的经济技术创新活动。按照集团公司有关企业标杆管理的要求，结合公司实际，扎实开展工作，并把合理化建议和劳动竞赛活动进一步引向深入。今年，我们还将组织有一定规模、形式多样的技术练兵、技术比武活动，提高职工参与率，争做创新标兵、争当创新能手。按照上级工会的要求，我们要继续深入开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，和公司职工培训教育工作有机结合，倡导学知识、学技术，提高专业技能，提高知识水平，努力实现职工队伍知识结构的优化和整体素质的提高。突出工会维护职能，健全维护职工合法权益机制维护职工合法权益， 不仅是法律赋予工会的基本职责，也是工会当前一项十分重要的工作。因此，我们工会一定要从公司改革、发展、稳定大局的高度出发，把维护职工合法权益工作作为贯穿于工会工作全过程的一条主线，来真正落到实处。如何做好维权工作，并且有一套健全运行的机制，这就需要我们一是要加强学习，依法维权。各级工会要认真学习工会法、劳动法等国家有关法律法规，深刻领会，把握政策，有一个正确的维权指导思想，要坚持依法维护，实事求是的维护，把握好它的原则性，在实现维护企业整体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。二是在完善机制中搞好维权。主要有五项工作：第一，要坚持和完善公司职代会制度，加强企业的民主管理、民主监督。进一步深入实行厂务公开，要深化内容，规范运作。第二，要加大源头参与力度，及时正确反映职工的意愿和要求，增强维权的实效性。第 三，要重视信息渠道，认真做好工会的信访、来访、信息和重大事项通报制度，准确地把握职工群众的思想和心态，及时妥善地解决职工群众的实际问题，稳定职工队伍。第四，认真实施好集体合同。一年工作要回顾总结，不断充实新内容，既要维护职工的劳动权益，又要促进劳动关系和谐稳定。第五、在切实开展帮扶活动中做好维权，关心职工，多办实事，加强动态管理，开展多种形式的帮扶活动，不断总结经验，抓出新成效。夯实基础工作，加强工会自身建设工会自身建设始终是工会工作的一个重要组成部分，自身建设抓好了，开创工会工作新局面才有基础。首先要从提高工会干部的思想政治素质入手，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立与时俱进的创新意识，增强政治责任感、使命感。以创新的观念审时度势，以创新的勇气直面难题，以创新的精神扎实工作，我们已经在今年的公司培训计划中，安排二期学习班，组织工会干部和职工代表，深入学习工会法、劳动法，认真贯彻公司职代会制度和工会工作制度，加强工会基本理论学习，不断更新知识，拓宽视野，提高依法办事能力，增强为职工说话办事本领。为努力推进工会工作群众化、民主化、法制化和服务大局、服务基层、服务职工群众的“三化三服务”工作进程，提升工会工作水平，我们各级工会干部还要起好带头作用，密切联系职工群众，关心职工群众的冷暖疾苦，反映职工群众的的意愿和要求，诚心诚意为他们办实事、办好事，做到常怀为职工之心、常思为职工之策、常行为职工之举，办好工会职工之家。在巩固职工之家建设的工作中，要按照上级工会的要求，以“五星级”为标准，不断巩固、提高、深化，努力实现职工之家组织制度、工作程序和活动内容规范化。下一步我们准备逐步建立公司工会工作责任制，力争有新的内容、新的起点。我们还要以工会自身优势，把工会工作和思想政治工作有机结合起来，组织职工参与思想教育活动，针对职工关心的热点、难点和凝点问题，开展有说服