公司安全教育培训管理制度.doc

公司安全教育培训管理制度 安全教育培训管理制度1目的提升公司员工安全意识及操作技能，增强自我防护能力，遏制各类事故发生，制定本制度。 2范围适用于公司全体员工及所有进入厂区外来人员。 3职责3.1安环部负责牵头公司各类人员安全培训工作。 3.2各相关部门做好进入岗位的 二、三级培训工作。 4管理内容与要求4.1管理人员培训教育4.1.1公司主要负责人和安全生产管理人员应当接受上级专门安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。 经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。 4.1.2主要负责人安全培训按照生产经营单位安全培训规定(国家安监总局第号令）包括下列内容 （1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； （2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； （3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； （4）职业危害及其预防措施； （5）国内外先进的安全生产管理经验； （6）典型事故和应急救援案例分析； （7）其他需要培训的内容。 4.1.3安全生产管理人员安全培训按照生产经营单位安全培训规定(国家安监总局第号令）包括下列内容 （1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； （2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； （3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； （4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； （5）国内外先进的安全生产管理经验； （6）典型事故和应急救援案例分析； （7）其他需要培训的内容。 4.1.4主要负责人和安全生产管理人员初次安全资格培训时间不得少于48学时。 每年再培训时间不得少于16学时。 4.2从业人员培训教育4.2.1公司必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、协议工和培训实习人员等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，经考核合格后安排上岗作业。 4.2.2公司其他从业人员，在上岗前必须经过厂（公司）、部门（车间）、班组（工段）三级安全培训教育。 可以根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。 4.2.3从业人员培训要求4.2.3.1从业人员再培训4.2.3.1.1按照生产经营单位安全培训规定(国家安监总局第号令）规定，公司从业人员每年应接受再培训，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 4.2.3.1.2再教育培训内容 （1）有关危险化学品安全生产新出台的法律、法规、标准、规程和规范； （2）有关危险化学品生产新材料、新技术、新工艺、新设备及其安全技术要求； （3）典型事故案例分析与讨论。 4.2.3.2针对性培训 （1）实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，公司对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。 （2）新工作环境及危险因素，化学品安全技术说明书（MSDS）。 （3）有关事故案例、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等。 4.2.4实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时应当对有关从业人员重新接受有针对性的培训。 4.2.5特种作业人员培训特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训或复审安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，持“特殊工种作业证”到公司安环部登记建档。 定期参加专业安全、技术知识的学习，年审换证工作。 4.3新从业人员培训教育4.3.1凡新入厂的员工必须经过厂、车间和班组三级岗前安全教育，并经考试合格后，发放“岗位操作证”后，方可上岗操作。 4.3.2新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 4.3.3厂级岗前安全培训内容包括 (1)有关安全生产法律法规标准规范等； (2)本单位安全生产情况及安全生产基本知识； (3)本单位安全生产规章制度和劳动纪律； (4)从业人员安全生产权利和义务； (5)事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施； (6)有关事故案例； (7)其他需要培训的内容。 4.3.4车间级岗前安全培训内容包括 (1)工作环境及危险因素； (2)所从事工种危险有害因素及可能遭受的职业伤害和伤亡事故； (3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； (4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； (5)安全设备实施、个人防护用品的使用和维护； (6)本车间(工段、部门)安全生产状况及规章制度； (7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； (8)有关事故案例； (9)其他需要培训的内容。 4.3.5班组级岗前安全培训内容应当包括 (1)岗位安全操作规程； (2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； (3)有关事故案例； (4)其他需要培训的内容； (5)实践操作训练及指导。 4.4其他人员培训教育4.4.1重新上岗培训从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段）和班组级的安全培训。 4.4.2参观、学习、大型活动（会议）人员的安全培训 （1）安全注意事项的培训教育； （2）进入生产区相关部位的危险性告知和基本防护用品； （3）易燃易爆危险区载明火、静电、通讯器材、照相、摄像的管制； （4）相关场所的应急通道和安全疏散（风向）方向。 4.4.3承包商（施工人员）的安全培训4.4.3.1承包负责人的安全教育 （1）承包方的安全责任； （2）安全管理资质要求； （3）安全管理职责和责任； （4）办理现场施工许可证和其他作业票制度； （5）现场安全管理的协调。 4.4.3.2现场施工人员的安全教育 （1）承包方对本单位从业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格签发施工人员临时出入证； （2）公司项目主管部门对承包商进行项目安全技术（交底）安全培训教育； （3）公司现场施工代表对承包商的现场安全管理教育、应急安全联络和协调；4.5日常安全教育4.5.1日常安全教育计划公司安环部或专职安全生产管理人员应结合安全生产实际，制定管理部门、班组月度安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。 4.5.2日常安全教育要求4.5.2.1公司管理部门、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。 4.5.2.2班组安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时。 班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。 公司负责人应每月至少参加1次班组安全活动，基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加2次班组安全活动。 4.5.2.3管理部门安全活动每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时。 4.5.3日常安全教育检查4.5.3.1公司、安环部或专职安全生产管理人员每月至少抽查1次安全活动的记录并签字。 4.5.3.2基层单位负责人及其管理人员应每月至少抽查1次安全活动的记录并签字。 4.6安全培训的实施4.6.1人力资源部编制年度安全培训计划，按上级部门要求对主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员安排培训，组织实施公司全员安全培训，指导和监督安全培训工作。 4.6.1.1安环部组织，安环部负责厂（公司）级岗前安全培训，监督检查特种作业人员的培训工作，指导和监督部门（车间）级岗前安全培训工作。 4.6.1.2生产部组织，车间负责班组（工段）级岗前安全培训，指导和监督检查班组级岗前安全培训工作。 4.6