青年干部青蓝计划.doc

青年干部青蓝计划 青年干部青蓝计划青蓝结对个人计划音乐组高媛媛学校委派我和赵雄雄老师青蓝结对，为赵老师迅速、稳定地发展，缩短新教师的探索周期，发挥老教师的传、帮、带作用、促进新老教师之间相互学习，不断提高自身的教学水平和业务素质，我制定了以下工作计划一，基本职责。 要做到“三带”带师魂敬业爱岗，无私奉献；带师能掌握教育教学基础知识与技能；带师德育德之道，为人师表。 认真贯彻、模范执行师德规范，努力学习少教育理论，更新教学观痔念，切实做好指导工作晚。 耐心细致地做好壹青年教师的思想工作，懈以良好的师表形象感染潍青年教师，以爱岗敬业油的言行鼓舞青年教师，稿使赵老师学会教书的同摧时学会为师，引导徒弟微健康成长。 指导赵逸老师合理安排工作计划业，有序地开展教育教学馅和教科研活动，指导他残们在教育教学教科研上频取得成果。 帮助他们解侍决在教育教学中遇到的祷困难。 调动和保护曹徒弟的工作积极性和主镜动性，及时帮助徒弟解爸决教学中存在的问题和省纠正不良倾向，并对徒噶弟提出评定意见。 二，洗具体行动。 向徒弟斥介绍教学经验，提供教疽学信息，推荐学习文章鲁，使其开阔视野，不断践充实。 每月听徒弟搜课不少于两节，听课要远认真记录,按照一节好烤课的评价标准认真评课盐，评议优缺点，做好评儿课记录，写出指导意见络。 精心指导徒弟备休好课，认真查教案。 不痔合格教案一律不允许进呈课堂。 每学期重点审阅判徒弟备课教案，给予悉屎心指导。 写好一篇带徒休总结。 以上这些计洪划不仅是对年轻教师的仰一个要求，同时也是使蒙自己得到自我提升的很诊好的一些要求。 对我自垃身还是年轻教师其实还汉有很多教学中的问题要茹探讨。 自己也一直为如轩何改革课堂教学模式，祸提高教学效益；如何充跑分发挥教师的主导蚜作用，学生的主体作用侈；如何搞好教学工作；佣教材的内容如何生动有液效展现；课堂上如何去检很好地组织教学，调动芽学生的积极性等等教学汲中的问题。 对于一限名从教四年的教师来说肛，既是一种机遇又是一耍种挑战，所以我自身也秧要加强学习，使自己的搞教学水平和业务水平更宿上一层，这样才能更好伦的指导年轻教师，使他谍更快的成长起来，为我剑校的整体教学水平的提巡升作一份应尽的贡献。 房“青蓝结对”个人计划喷XX学年-XX学年快第一学期音乐组高媛媛脖镇中心学校“青蓝札计划”实施方案学占校的中心工作是教学，蔓教学质量的高低关键在黑教师，只有一流的教师郑队伍，才能打造一流的考学校。 因此，建设一支尉高素质的教师队伍是教钟育发展的客观要求。 根俱据资教发XX41何0号关于在全县中小晚学校开展“实用人才青刀蓝计划”的实施方案呀，为了充分发挥骨干教瑞师的示范作用与老教师幼的传、帮、带作用，进贱一步加大对青年教师的戒培养力度。 同时，通过丘同伴互助，实现骨干教锐师、老教师自身的不断某提高。 中心学校特制定琅“青蓝计划”试点实施已方案。 一、活动目的奶为使青年教师尽快成束长，优化师资结构，提沃高师资素质适应教育改主革的新形势，学校启动烘以培养青年教师为目标盆的“青蓝计划”。 旨在望发现和培养优秀的青年溺教师苗子，使他们快速浮成长。 二、组织形式迷学校利用这种形式，缴安排师德高尚、经验丰弦富、水平突出的教师为溃“导师”，言传身教，晨大力推进学校的“青蓝塘计划”。 采取“一对一步”帮扶形式，即由一个抠教学经验丰富的教师负薛责带一个年轻教师。 三屈、实施目标 1、通头过青蓝计划试点，摸索典一套提高我们学校的整鹰体教学水平的方法。 泅 2、在很短的时间内妖培养出优秀的青年教师怖，在镇中心学校的脯教学上走出新天地。 聊 3、根据不同学科的款需求，根据不同教师的蓝需要，让试点对子得到蒸提升。 4、通过新船老教师的互帮互学，探畏索出一条适合本学校的闸教学新途径。 四、具体煤实施措施确立领导小组肤为加强青蓝计划的流领导与管理，学校成立阎领导小组，全面指导、裳督促、检查青蓝计划，害让青蓝计划有声有色，顶让青蓝计划果实累累。 织组长副组长粕成员宙中心学校各处室二级曰学校校长领导小组毗下设办公室，办公室主疼任由周东担任，成员有已、妨、。 组建师徒赤对子试点对子的师私傅由省级优秀教师或市围级骨干教师担任，陡弟还由近年招考的新教师组捂成。 现有试点对子两对囱学科师傅陡弟小学数办学初中语循文职责分蚜工总要求带师魂、带峪师德、带师能师傅职责铡 1、指导徒弟钻梁研教材，熟悉教材，做淫好备课工作，与徒弟一遥起研究教学策略，互相绢学习互相沟通，取长补畅短，和谐工作。 2里、指导徒弟掌握教学常垃规，尽可能安排青年教胳师听自己的课；同时，蒸每周至少指导徒弟备课衫、上课12节，听埋徒弟课12次。 听狡课之后及时点评徒弟教鸡学中的优缺点，并提出浮改进意见。 在一年内把肘徒弟培养成型。 3搔.指导徒弟认真做好学喳生课外作业的布置、批辑改和评讲工作。 4涯.指导徒弟编写好课堂萧练习、单元练习等试卷鹏及做好试卷的批改、评乌讲工作。 5.指导瓜徒弟积极参加教学科研蘑活动，认真撰写好教学蒂小结和小论文。 徒弟职抒责1.认真虚心狭地接受指导老师的指导管，经常地、主动地向指冒导老师请教。 2.荧有计划地听指导老师的巩示范课，一般情况下，袍每周至少2节以上，每呕双周完成一次一节课的牟教学设计，并上交学校陆存档，作为评价该教师浙的依据之一。 3.英主动邀请指导老师审核凤自己的备课情况，以及竞听自己的课。 4.确认真做好学生课外作业乖的布置、批改和评讲工扎作；认真做好课堂练习玲、单元练习等试卷的编因写、批改和评讲，并及要时作好小结。 5.深青年教师每学年至少在翻年级组或校内做一次公首开汇报课。 6.积怯极参加教育、教学科研癸活动。 认真写好拜师学扫习的心得体会和总结。 伊青蓝计划验收为了杏真正了解青蓝计划的效静果，领导小组定期不定糟期的检查师徒互帮情况肄，并且对下一阶段工作鸯提出指导性意见，形成胶文字材料，对发现的问烧题及时处理，解决师徒楔对子的后顾之优。 每次递验收后，选出师徒对子弱中优秀师徒，给与表彰盾。 青蓝计划总结学还期末，青蓝计划召开总询结大会，让参与师徒结粪对子的老师们各自谈谈已经验，成功之处以及不嘉足之处。 为以后的工作窒留下宝贵的经验。 五、决实施步骤宣传动员阶段栋根据中心学校制定晕的“青蓝计划”实施方糯案，广泛征求各年级、掠各学科教研组的意见，窍为确定师陡对子做好充汪分的准备工作。 学校校踢长亲自组织召开教职工兰大会，宣传动员，安排栈部署。 全面推进阶段权一是筛选对象。 通过份民主推荐和组织挑选相只结合的方式挑选“师傅寨”；通过自愿报名和组轧织选定的方式确定“徒情弟”，选定的师徒名单这应张榜公布。 二是结成藩帮带对子。 按照双方自溶愿、组织考核原则，学菲校小学数学和初中语文衷确定帮带试点对子。 三倘是签订传帮带协议。 明擒确师、徒的权利、责任塘和义务以及帮带目标，嗜并以协议书的形式予以逗明确。 师徒双方在单位邪负责人监督下签订协议酝书。 四是开展帮带活动葛。 根据工作方案及协议兜书约定，分阶段、分步莉骤有序实施。 “师傅”滔将对“徒弟”实行全方殉位的业务指导，在钻研又教材、编写教案、课堂膊教学、作业设计及批改卉、辅导、复习、检测、捅命制试题及试卷分析等巫教学环节和班队工作中蒙共同活动，相互交流，奄积极开展“六个一”活南动即“徒弟”每两周生向指导教师提供一篇教针学案例、上一节汇报课钞、听一节以上指导教师评的课，每学期出一份完窑整的试题、写一篇高质演量的教学论文、交一份回有一定水平的教育教学凑工作总结。 五是组织观仇摩交流。 通过教学技能腰表演现场观摩、传帮带禄示范点参观学习等交流铀学习平台，使结对师徒暗教学相长，共同发展、泽共同进步、共同提高。 庇总结提高阶段。 认苑真总结“青蓝计划”的拷有效做法和工作措施。 揖认真开展“互评”活动浇，组织师傅与徒弟之间亥、领导与帮扶对子之间至进行相互评议。 评议采阵取召开民主生活会、填泄写民主评议表的方式进话行，按照自己找、师徒镶提、单位点等环节，对绣帮扶对子进行民主唬评议，认真分析评议结橙果，客观评价活动成效咙。 深入分析工作中存在婴的不足和问题，不断总呵结完善工作方案。 通过育试点探索，将“青蓝计至划”行之有效的做法固迫化下来，建立多需要、黄分层级的传帮带制度。 钎 六、“青蓝结对”奖惩嘎制度1.“青蓝结蛙对”工程的年限原则上买为一年，经“青蓝结对匹”领导小组考核合格后侵方可结业，否则延长结殃对期。 2.指导教霓师、结对教师在结对活俄动中如果敷衍失职，达愿不到职责要求的，将在云年度考核中扣除相应绩赦效分。 如果结对教师取胀得成绩，指导教师也享瘩有同等荣誉与奖励。 尹3.学校在每学期结篷束时评选出一对成绩突验出的“青蓝结对标兵”额，进行奖励。 七、管理漾与考核1.强化目标管寅理、签订师徒结对协议远2.一听听徒弟的嘘汇报课二查查师徒置结对的各种资料、记录宪等三评同学科评、钳年级评、学生评资中县烟镇中心学校XX年胺1月2日青蓝工程工作细计划 一、指导思想憎本学年，我校新分配大疵学毕业生4人，新调入特教师3名。 他们的加入源，壮大了我校的师资队芥伍，也为学校未来的可坞持续发展奠定了坚实的仁基础。 为了使青年宾教师脱颖而出，早日成斟才，以促进我校教师队指伍专业化建设，本学年赃，我们将继续发挥“青负蓝工程”的育人功能，哈充分利用骨干教师教学悦经验丰富、教学能力突岳出的优势，发挥其对新卷教师的教学指导作用，宴促进新教师成长，提高舍学校师资的整体水平，莹引领新教师向骨干、名姚师的方向发展。 二、工鲤作重点1引导青闰年教师了解我校的办学荡理念及教育思想，明确樟树立热爱教育、热爱学冤校、热爱学生的思想，斥确立为教育事业终身奋沫斗的思想。 2以嘿“历练师品、提高师艺栖、提升师德”为主导，伏引导青年教师关注自身屿的专业发展、关注学校茂的可持续发展。 3链引导青年教师加强教拱育理论和业务知识的学缩习，在理论和实践的结瞒合中不断提高教育教学屎能力，在年级组内研讨芥课、学校汇报课、出师帐课等多层次的教学活动漂中展现自己的风采。 4屡.本学期我们将扩大被帮指导教师的范围，除新悟分配教师外，近两年分单配的青年教师也将纳入宵到本工程中，接受骨干财教师指导。 指导教师范莱围也适当扩大，可跨级诣部安排教师进行新教师竭帮代。 三、前期准备仑师课”活动。 活动结框束后，上课教师要将教职学设计、课后反思及指步导教师的指导建议上交爷教导处。 3、大力譬营造帮扶学艺的氛围，奔最大限度地提供“师傅掌施展才能、传授绝招，峙徒弟专心致学、自我磨暑练”的机会，利用听课皿、评课、观摩课、教案袭设计、教学反思等一系洪列活动，为双方帮教活台动的开展搭建平台。 团 4、排忧解难，热情丹关怀。 学校尽力帮助师贪徒双方解除工作、生活欲上的后顾之忧，为青蓝匆工程的实施铺平道路。 弊 四、工作措施对被指导面教师的要求 1、怎为青年教师指定师傅。 客新教师必须虚心接受指爵导老师的指导。 2沼、遵纪守法，恪守师德食。 按时参加学校的各种翅政治业务学习、做好会椅议记录；积极参加学校穗的各项公益活动，发挥院主人翁意识。 3、亿新教师要认真学习课程鞭标准，钻研教材，跟随整师傅的指导初步确定自懒己的教学研究方向。 要且快速适应学校的工作节瑶奏，适应教学环境、教拖学对象的变化，努力提汕升自己的新课程施教能荷力，挖掘教书育人、创炬造佳绩的潜能。 必篱须每节课都有自己完整牧的教学设计，包括教学闰目标、教学过程设计、葬板书设计及课后反思等兜，教案必须完整。 醒 5、认真上课，做到师歇生互动，促进课堂实效真。 新老师上完课后，要蚀及时进行课后反思，6整、要虚心学习其他老师蝴的课堂教学，取长补短详。 该随时进班听，听完冠课后虚心请教，并在听化课本上详细记录；要加波强业务学习，博览群书熟；建立自己的教育博客锄，勤于动笔记录教育的币故事，积累自己的教学坯感受；要坚持练习“三甫字一画”及教师基本功阑，出师时将进行综合测荡评。 7、要按规定认真拴参加各级师训部门的培胚训工作。 、对指导教师抗的要求 1、指导老螟师要本着对学校发展负诸责、对青年教师的成长造负责的高度的责任感和脏承担培养新教师义务的戍使命感，根据学校对新沥教师的具体要求，认真瞒做好全面的指导和督促阵工作。 2、做好示帖范和引路的作用。 如制瀑订学期教学计划、教材位分析、备课、上课、听卑课评课、评点批改作业罚、学科竞赛辅导等，辅池导新教师上好出师课和杨各类公开课。 3、班了解青年教师教育教学弹工作中的困难和要求，苏尽力帮助解决。 指导青们年教师加强学习，进行骇教育教学科研。 4、听涸徒弟上课10节以上，纹听完课后要随时点评。 利 5、指导教师不仅举要在工作学习上帮助青刚年教师尽快成长，同时勇在生活上也应该多关心鸽年轻老师，让他们感觉黎到集体的温暖。 青卵蓝工程为新老教师搭建免了互帮互学，共同发展之的平台，相信在我们的绿共同努力下，一定会锻基造出一支优秀的教师队呼伍，为学校的发展添砖樊加瓦。 附1青蓝工程教箔师名单初一初三青宰蓝工程教师名单初四青真蓝工程教师名单青蓝工明程协议书立协议人裹指导教师以下简称酋甲方被指导教师以菠下简称乙方为了规加强对青年教师的培养曼力度，尽快提高他们的交教育教学水平，学校拟聊实施青蓝工程，并立具草体协议如下 一、痈指导教师