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文档简介

关于加强司机安全驾驶的奖罚制度目的：为了进一步加强公司车辆管理，提高驾驶员安全意识，保障公司和员工群众的生命和财产安全，增强驾驶员的工作积极性，项目部实施汽车驾驶员年度安全驾驶奖罚制度。一、 奖励办法：1， 奖励优秀驾驶员，结合本年度工作考评开展年度优秀驾驶员讲评工作，依据驾驶员的年度工作表现，工作业绩作为参选条件，按人员比例评选年度优秀驾驶员被评为年度优秀驾驶员的人员将授予优秀驾驶员称号，并作为晋级，评先的先决条件。2， 奖励安全驾驶员，对于在年度工作中成绩突出，没有发生过安全事故的驾驶员给予人民币400至800元安全驾驶奖。二、 处罚措施1， 关于补服从工作安排人员的处理。驾驶员应切实服从公司和领导的工作安排和指挥，对故意为难而又不服从工作安排的驾驶员将视其情节轻重分别给予批评、书面检讨、诫勉谈话、效能告诫、行政警告等处分。2， 关于无故旷工人员的处理。驾驶员因故不能正常上班的应办理请假手续，对无故旷工人员将按照公司管理规定进行处罚。3， 关于违章驾驶的处理。驾驶员应该妥善保管好一切证件，包括：行驶证、驾驶证、购置证、路费、保险卡等。因违规造成扣车，扣证，由驾驶员自己负责处理，费用自负；因违法交通规则和相关法规，造成罚款处理的费用不予报销，同时，对其违章行为进行批评。4， 关于违反操作规程或保养不及时，造成总成机件损坏的责任事故处理，驾驶员应严格按照所驾驶车辆的技术要求及操作规程对车辆进行保养和驾驶，对由于保养或操作不当造成车辆损坏的责任事故，当事人将被处以损失费5%的赔偿罚款，并进行通报批评。5， 关于停放不当造成车辆损坏或被盗的处理。车辆停放应选择安全可靠的地点停放。对因停放不当造成车辆损失的当事人，将处以经济损失5%的赔偿，当事人不得参加年度评选。6， 关于发生交通事故的处理，驾驶员应公出车如发生交通事故的必须认真保护好事故现场，并及时将事故现场情况报告交警事故科的车队长，对发生一般性交通事故（经济损失在2000元内的责任事故）由公司具体负责处理，对该驾驶员进行批评教育，扣减安全驾驶奖，对发生重大交通责任事故（经济损失在2000元以上5万以内）由驾驶员按交警事故对事故的处理，结果报公司领导研究作出处理，并由肇事驾驶承担事故赔偿经费的2%，无论发生何种事故均取消汽车驾驶员年度评先资格。7， 关于酒后驾车；私自开车或将车交由无证人员驾驶及违反交通法规所造成事故的处理，对上述情况造成的事
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