




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
童畈小学校本研修管理与考核制度童畈小学校本研修管理与考核制度 为了落实蕲春县教育局关于搞好校本研修精神 充分发挥校本 研修在实施课程改革和提高教师教育教学能力方面的作用 调动广 大教师广泛参与教育教学改革与研究的积极性和创造性 促进教师 专业发展 切实提高教育 教学 教研的质量 根据教育局教师素 质年活动计划中关于全面推进校本研修活动的要求 现就开展校本 研修活动的基本要求与考核工作制定如下实施办法 一 目标和任务 校本培训与研修 是指以素质教育为导向 以教师为主体 以学校为基地 以教育行动为主要方法的研修方式 其主要目标是 通过实践反思 同伴互助 专业引领来研究和解决教育教学和课程 改革实施过程中所面临的各种问题 总结和提升教育教学经验 改 进教学 提高质量 促进教师专业发展 它是提升教师素质的一项 重要内容 开展校本研修活动与考核工作的主要任务是 建立和健 全校本研修制度 建设民主平等 协同合作 资源共享的教学研究 组织 建构丰富多彩 行之有效的教育教学研究方式 探索多层面 多形式的 联校教研 形式 努力提升教师的研究能力和业务素质 二 活动开展的基本原则 1 实效性原则 校本培训与研修活动的开展要根据学校 本地区的实际情况 要切实促进教师和学生的发展 提高教育教学质量 学校制定的各 种实施方案 制度要具有可行性和可操作性 所开展的各种研修活 动能够基于教师的期待和需求 能够激发教师积极参与的热情 2 针对性原则 校本培训与研修活动的开展要针对学校教育教学中存在的实际 问题 开展专题研究 将案例讨论和行为跟进相结合 实践反思 同伴互助和专业引领相结合 采取 课前说 议 课 开课观课 课后评 思 课 等研究形式 解决教育教学中存在的问题 研究 方法 途经都要适用于学校 教师 不搞形式主义 不搞花架子 3 层次性原则 校本培训与研修活动的开展要基于不同层次教师的发展需要 学校校本研修活动应该根据 规范化 任务驱动 特色化 有 效研究 常态化 融入工作 三个阶段层层推进 提高 三个阶 段既各有侧重 又相互交融 不能截然分开 4 一体化原则 校本培训与研修活动应该遵循 教学 教研 科研 培训 一 体化的原则 由 问题 专题 课题 立足课堂 发现问题 在研究解决问题过程中不断聚焦问题 进行专题研讨 在取得初步 成效的基础上提升为课题研究 达到在研究中培训 在培训中研究 的目的 三 活动考核项目 1 领导重视 共 10 分 1 校长是校本培训与研修制度建设的第一责任人 校长及学 校中层以上领导要身体力行 积极参加教学 教研活动 一学期参 加教研活动不少于 15 次 深入课堂听课 每学期听课不少于 30 节 帮助教师制定专业发展规划 多形式 多途径指导帮助教师开展 教育教学改革 2 学校工作计划和工作总结中有校本培训与研修的专门内容 学校行政会议对校本培训与研修有专题研究 并有会议记录 3 能保证校本研修应有的经费投入 2 制度建设 共 10 分 1 有校本培训与研修的年度计划和专题总结 并有专门会议 记录 2 有合理健全的校本培训与研修制度 如教师发展规划 工 作会议制度 学习制度 教学管理制度 教学研究制度 评价激励 制度等 3 根据学校实际 注意教学常规管理制度在贯彻执行中的改 进与发展 3 活动开展 共 40 分 1 学校教学研究活动开展有序正常 有反映学校教研活动注 重实效的实例 2 重视教研组 备课组建设 发挥教研组在教学业务管理与 研究中的作用 教研组工作每学期有计划 有落实 有记录 期末 有总结 每两周至少要组织一次活动 每次活动都要做到人员 内 容 主题 形式 四落实 做到有组织 有记录 有反思 有实效 活动形式多样 并形成常态的研究方式 3 能够专题开展对地方课程 校本课程 综合实践活动课程 的教学研究 有具体的研修措施和计划 有活动过程记录 4 组织本校教师进行校本教研方面的专门培训 支持教师参 加教研部门组织的相关会议或培训 4 培训与研修成效 共 20 分 1 教师积极撰写教学后记 教学反思 经验总结 教学案例 和论文 获奖或公开发表情况良好 2 学校积极开展有关教研活动 本校教师能够积极为各级教 研活动承担公开课和研究课或讲座 经验介绍等任务 3 教师能够积极参与教育教学课题研究 并取得实际效果 并在县级以上评比中取得成绩 4 立足本校培养师资 教师业务能力有较大的提高和进步 在县级各项评比中获奖率有所提高 5 活动特色 共 20 分 1 能够积极探索教学 教科研 培训一体化的研究模式 在 教学 教科研 师训的某一方面工作有特色或成效显著 在一定区 域内产生一定影响 2 有较多反映学校教研活动讲求实效的策划创新的实例 3 有反映学校以研究的方式改进教学过程的实例 四 活动考核办法 1 考核方式 本活动主要采用听取汇报 查阅材料 参加教研 活动 召开座谈会等形式进行考核评估 定量与定性相结合 书面 材料与实际评估与相结合 2 考核程序 由学校组织实施 每学年末先由学校自查自评 写出自查自评报告 总结成绩 克服不足 3 考核要求 公平 公正 公开 将考核
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高校辅导员网络思政引领力提升的关键因素与对策
- 于永正给予树的课件
- 修路赔偿合同(标准版)
- 绿化剪草设备申请报告(3篇)
- 银行开户租赁合同(标准版)
- 公司员工培训安全课件
- 领取工衣申请报告(3篇)
- 消防工程安装合同(标准版)
- Dihydro-T-MAS-Demethyldihydrolanosterol-生命科学试剂-MCE
- 内部信息系统安全事件应急预案
- 门诊挂号与预约管理制度
- 国能日新的光功率预测系统培训
- DB45T 2473-2022 消防设施维护保养规程
- 桩基础工程安全施工管理制度(3篇)
- 国能灵璧浍沟70MW风电项目 XGC15000TM-1000t履带吊-1000及SCC8000A-800t履带吊安拆方案
- 小学一年级数学试卷100题
- 教师师德师风培训专题课件
- 河北美术版小学六年级上册书法练习指导教案
- 检验科质量管理SOP-检验科SOP
- 2024年中国食品包装用衬纸铝箔市场调查研究报告
- 医院医疗质量关键环节与重点部门监管制度
评论
0/150
提交评论