土木建筑学院2010届毕业生工作总结.doc

土木建筑学院2010届毕业生就业工作总结二一年七月十日土木建筑学院2010届毕业生就业工作总结毕业生就业工作是学生工作中一项极为重要的工作，关系到学生切身利益与学校的发展与安全稳定。我院2010届毕业生就业工作在学校党委、行政的正确领导下,在毕业生就业工作人员及全体毕业生的共同努力下,克服种种困难，取得了圆满成功。本科毕业生就业率达到了90.4%，基本完成既定目标。同时通过开展形式多样的毕业生教育，实现了全体毕业生离校的文明有序。现将我院2010届毕业生工作总结如下：一、毕业生就业基本情况我院2010届毕业生有土木工程、工程管理、建筑环境和设备工程、城市地下空间工程、水利水电工程、土木工程（矿井建设）、建筑学、城市规划8个专业，14个班级，共511人（男生404人，女生107人）。本科生考取全国各高校研究生142人（占27.4%），考取公务员及事业单位5人。从毕业生流向来看，就业分布较广泛，主要在建筑行业、煤炭企业与工程项目相关行业；其中，土木工程专业主要以土木建筑业为主，主要集中在省内外大型建筑企业如中铁几大集团、天元集团和各设计单位。建环、工管专业考研学生较多，工作集中在新奥集团、煤炭企业及建筑行业。城空、水利专业主要以铁路局、隧道、公路等专业相关单位为主；建筑、城规主要以青岛、上海、北京等大城市的设计单位为主。从地区分布来看基本上南方城市、沿海城市和距学生籍贯较近的地区择业为主。从我院毕业生就业情况来看，供需基本持平，土木工程专业就业形势比较乐观，需求量仍然很大，截止目前正式就业率达到95%，工程管理、建筑环境与设备工程专业初次就业率也达到了88.3%和84.9%，但有部分专业如建筑学、城市规划存在就业率较低的问题。二、我院毕业生工作采取的主要措施1、建立和健全工作制度，加强对毕业生就业工作的指导。我院领导历来高度重视毕业生就业工作，对就业工作进行专门研究和部署，提出“以就业率作为衡量我院办学质量的主要指标，以就业工作带动我院教学质量提高”。在就业推荐过程中，树立全员动员意识，学院定期召开各系所毕业生工作小组组长会议，公布各专业最新就业率，自上而下发动所有老师为毕业生服务。同时，利用各科研单位来校调研、召开学术交流会、院领导及业务教师到企业开展科研交流等机会积极推荐毕业生，为毕业生提供就业信息及就业机会，多渠道为学生就业创造条件。成立了以党委书记、院长为组长，分管学生工作副书记、分管教学副院长为副组长的毕业生工作领导小组，下设毕业生工作指导办公室，成员由团委、党政办公室、教科办老师组成；各系成立以系主任为组长的系毕业生工作小组，实行毕业生工作的分级领导，分工负责，为就业指导工作的顺利开展提供了有力的组织保证。同时聘任了31名就业指导老师，在毕业生求职就业过程中给与帮助指导（附名单）。土木建筑学院2010届毕业生就业指导老师赵锦桥 孙鹤汀 尹 华 马善泉 曹长春 牟仁刚 刘玉峰 吴正龙 王 伟 王晓东 杨佑灵 王 来 毕可友 徐明磊 乔卫国 付厚利 王崇革 徐海燕 王渭明 卢玉华 陈士海 毕卫国 孙跃东 吴守荣 李松辉 吕京庆 丛晓春 赵景伟 于 娜 朱 雯 李会勋2、积极开展开展毕业生就业指导和毕业生教育工作，取得良好效果。（1）2009年10月12日，我院党委副书记徐明磊为2010届毕业生作求职技巧就业指导专题讲座。（2）2009年11月30日，团委邀请学校就业指导中心主任刘亮亮为学院2010届毕业生作就业指导讲座。针对毕业生在择业、就业、签约、解约过程中的常见疑难问题以及存在的认识误区，刘主任结合具体事例进行了深入细致的分析，同时分析了当前大学生就业形势，并从心理、思想、知识、能力等方面对毕业生如何做好就业的充分准备工作做了详细指导。（5）2010年5月，我院各毕业生辅导员为2010届毕业生作毕业生就业指导讲座，详细讲解签约注意事项、毕业生户口迁移、灵活就业证明办理、解约手续、先落户后就业、毕业生改派手续等后期工作的相关政策，还对2010年山东省高校毕业生“三支一扶”计划、大学生西部志愿者、大学生参军预征工作等做了广泛的动员和部署，动员毕业生深入基层，在基层的广阔天地中积累经验，接受锻炼。（6）根据我院特色及毕业生在不同阶段的需求及心理特点，在毕业班内开展形式多样的就业指导工作。从09年9月起，伴随着学校毕业生就业工作的陆续展开，我院10届毕业班开展了一系列的班级活动，以班会、座谈会、心得体会讨论等形式，围绕“规范填写推荐表” 、“简历制作”、“面试基本技巧”、 “为考研作最后冲刺”、“如何将实习和就业相结合”等主题针对学生对在业过程中遇到的问题做出了及时的讨论和解答，有助于学生树立正确的就业意识和心态。（7）学院为全体毕业生建立了就业、考研信息库、毕业生外出情况信息库等多个动态信息系统，并及时更新，向学院领导汇报毕业生就业情况，为领导决策提供信息支持，也便于毕业生指导教师动态掌握毕业生就业情况。在毕业生就业教育上，坚持教育的全面性和有效性，将就业形势教育、就业政策教育、择业心理调适、就业观念教育、择业方法与技巧教育等等融合到日常管理教育当中，使学生在找工作时，有思路、有方法、有技巧。3、积极联系就业单位，和企业建立良好合作关系，确保毕业生实现宽领域、多渠道就业。通过学院领导老师的共同努力，在长期合作中，我院与新奥集团、中交一航局四公司、天元集团、青岛市胶州建设集团等单位建立了良好的供求合作关系，并积极设立毕业生实习基地，同时又积极拓宽渠道，与东南网架股份有限公司、青岛土木建工集团等单位建立了密切的联系，为拓宽我院学生就业市场做了积极的努力。2009年9月至今，我院共召开新奥集团、路桥集团国际建设股份有限公司、山东黄金矿业股份有限公司等40余场学院专场招聘会，同时积极在校园网上发布青岛土木建工集团、科达集团、东南网架股份有限公司等60余家单位的就业信息，确保毕业生只要想找工作，都能找到工作，找到满意的工作。4、加强教育、积极鼓励学生考研、考公务员，提高毕业生就业层次。学生考研一方面可以提升学生就业层次、培养高学历人才，另一方面可以缓解本科生就业压力。为此，从大三学年开始，学院便召开考研动员会，积极鼓励同学报考研究生，并为学生提供各类考研信息，以便其准备。针对考研的学生进行“信念教育、恒心教育、毅力教育”，强调考研贵在坚持，给学生加油鼓励。在2010年硕士研究生入学考试中，我院最终有142名同学被录取为全国各高校的硕士研究生，录取比率为27.4%。其中60%以上的同学被所学专业实力较强的211学校录取。特别是建筑环境与设备工程专业，66名毕业生有25名考上研究生，录取率37.9%，其中80%以上考入同济大学、中国科学院等高层次学校。工程管理专业共25名学生分别考入天津大学、东南大学、重庆大学等高校，考研率较去年提高12%，录取学校的层次也有大幅提升。5、积极创新工作形式，服务毕业生就业工作。为保障各种就业信息能及时地传达至同学们，我们除了采用传统的印发招聘简章、班级例会等方式，还积极拓展新的工作方法：首先于2009年10月就在各班详细统计就业意向，包括行业、地点等信息，每逢有就业信息时，除通过班级下发通知外，还有针对性地通知到具体同学；其次是及时汇编更新相关用人单位详细材料，发送至我院毕业生公共邮箱，定期更新，供毕业生随时下载使用；在班级设立毕业生就业信息联络员，专项负责就业信息传达、招聘会组织等工作；此外还通过飞信等联系工具建立就业工作群，将暂时未找到就业单位的同学全部加入其中，保证每次有就业信息时能够用短信方式及时通知到每一位同学本人，避免因此错过就业机会。6、注重毕业生特殊群体，耐心细致做好特殊群体工作。根据往年就业形势与经验，我院采取“抓两头、促中间”的就业指导方针，积极做好毕业生就业群体的工作：（1）平时表现较为突出及考研等待成绩的同学，择业眼光较高或对成绩过分自信，往往错过就业机会；（2）传统优势专业毕业生因历年就业优势明显，眼光偏高；（3）新办专业尚无形成稳定的就业市场，毕业生就业存在一定的困难；（4）对自身素质估计不足，部分毕业生存在自大、自卑等心理，造成就业屡就屡败或不敢就业；（5）毕业后无学位、无毕业证的同学对就业前景抱有悲观心理；（6）就业过程中就业歧视导致部分学生思想偏激，尤其是城乡歧视、性别歧视，给毕业生教育工作带来新的难题。针对以上这几种情况，我院领导和辅导员老师有针对性地找相关同学做思想工作，收到良好效果，最终使他们顺利走向工作岗位。7、重视校友资源，利用“寻访校友足迹”等大学生社会实践活动，为毕业生就业工作奠定基础。2009-2010学年暑假组织了“寻访校友足迹、记录成长故事”为主题的暑期“三下乡”社会实践活动”，队员分赴济宁监狱、烟台贝格设计院等单位采访校友，收效良好。三、存在的问题和工作难点1、从今年的毕业生流向来看，仍有部分毕业生盲目贪恋大城市、大企业或事业单位，不愿回乡就业，或到私营企业工作，更不愿选择到基层或其他边远地区就业，缺乏奉献精神，这也是今后毕业生教育工作的重点。2、部分用人单位对学生提出实习、试用要求时间过长，待明确不签约时学生已错过求职最佳时期，影响了毕业生顺利就业。3、专业之间就业情况不均衡，土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程等专业就业情况较好，城市规划、建筑学就业率较低。4、普遍存在女生就业难的情况，尤其是土木工程、城市地下空间工程、工程管理、建筑环境与设备工程等工科专业，用人单位有许多明确表示不要女生。5、有部分学生考研失败后仍坚持明年继续考研，拒绝就业。6、部分毕业生到私企、外资、合资企业就业，单位不予签订就业协议，对就业率存在一定的影响。7、部分2010届毕业生，入校时户口未转入学校，因户口不能正常转入单位，这部分学生在求职时遇到很大障碍。我院各专业2010届毕业生就业率统计专业名称毕业生数协议就业率升学率灵活就业率总体就业率土木工程20763.3%3