全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2014年工作总结转眼之间2014年已接近尾声,在局领导的正确领导和大力支持下,我们严格贯彻对于车辆使用的各项规定,有序平稳的开展工作并取得了应有的成绩,同时在工作中也发现了存在的问题。现将这一年的工作总结汇报如下:根据市局的统一整合安排,我们车队从办公室划归到服务中心的管理序列,虽然改变了管理序列,但是我们车队从上到下,从我自己本人到每一名驾驶员对工作没有丝毫的松动,还是一如既往的投入到新的工作环境中去,在服务中心领导的关怀和支持下,车队的工作开展的有序而平稳,通过学习和领会领导的相关要求,我们结合党的群众教育实践活动为契机,着重解决自身的问题,强化服务意识,强化服务态度,为广大群众解决服务最后一公里问题。在过去的一年中我们开展了交通法规的学习,服务意识的学习。一,认真学习交通法,提高全员素质,确保全年安全出车无事故。一年来,在局领导的正确领导下及车队全体同仁的共同努力工作下,车队全体同仁始终不忘抓学习,狠抓队伍作风建设。为此我们多次组织大家学习中华人民共和国道路交通安全法和各种相关法律法规,用活生生的事故案例现身说法,触及灵魂。根据车队人员实际情况,我们也相应的做了不同的思想工作,对于严格遵守各种制度的司机,我们采用不同方式对其进行表扬:对于一些自觉性较差的司机,我们耐心的和他们做思想工作。通过查找相应的事故资料和录像,使他们从内心的最深处领悟到安全行车的重要性,安全行车不光关系到个人还关系到家庭和企业。通过车队领导和相关同志的不懈努力,车队所有员工在思想上有了本质的飞跃,自觉遵守交通法规的意识增强了,从而充分的调动了大家的工作的积极性,提高了驾驶员的工作责任心。二,强化服务意识,强化服务态度。以服务带动车队工作的顺利开展。2014年车队车辆的使用更加频繁,为了确保车辆安全正点,及时为教学服务的原则,在车辆有限、人员紧张的情况下,科学合理地安排车辆出行。使车辆做到了高效率、高质量出行。全年出车次数达到万余台次,没有因车辆问题,而耽误各部门的工作。在开展学习和服务工作的同时,车队各项工作的管理也在同步进行中。一,以安全、高效为目标,加强了车队管理我把增强责任意识和使命意识,预防车辆安全事故和杜绝违章驾驶作为车队工作的重中之重来抓,认真执行了“安全第一,预防为主”的方针。定期为车队进行安全教育培训,不断提高车队同志们的安全意识。在日常工作中,对车队每辆车的运行状态、安全性能、管理调度等情况,都详细掌握,处处留心,该保养维护的时候及时督促,可能出现的安全隐患提前预见。车队安全行车近几年来,无一起责任交通事故。二,合理调度车辆我始终把满足领导和各部门工作需要作为车队工作的核心。通过不断强化调度指挥职能,合理平衡协调各类公务用车,最大限度地提高车辆利用率,促进了工作的健康有序开展。特别是在车辆紧、任务重的情况下,为了确保车辆安全正点,我和车队的全体同志,坚持“安全第一、服务优先、团结协作、及时准点”的工作理念,使车辆调度运行做到了高效率、高质量,没有因车辆问题,而耽误领导和机关各部门的工作。三,厉行节约,科学管理出效益。在保质保量完成市局机关车辆调动运行的同时,在办公室领导的部署下,我和同志们一起,着力在车辆科学管理出效益上下功夫。我们从厉行节约上着眼,在合理调度,提高利用率,保障行车安全的前提下,推行了程序化管理手段,明确了车辆使用范围、调度权限,对用车、用油、维修等各个环节按照多人经手的原则,强化管理,认真做好车辆的日常保养工作。使全体驾驶员爱护车辆,精心使用,安全行驶,同比往年各项费用都有所降低。在即将过去的一年中,我们的工作取得了一定的成绩,同时在日常工作中也发现了相应的不足和漏洞。在服务上还需要努力,还有很多没做到的地方这点是尤其需要注意并改正的。在业务能力方面,我们还要精益求精,不断学习不断提高自己的驾驶技术,使得在出车过程中更加安全,乘坐人更加舒适。在新的一年里,我们会在局领导和服务中心领导的指示关怀下,克服困难,继续保持和发扬优良的作风,努力整改存在的问题。在新的一年中我门要努力做到以下4点。1、加强教育,转变观念,统一思想,更好的树立为公司工作服务的信心和决心。2加强学习,提高车管质量,最大限度的发挥后勤保障的坚强后备作用。3、找好基础管理工作,提高安全运营的意识,加强驾驶员综合素质教育。4、坚持和完善车管制度,是工作更加规范化、制度化,用作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 调整产品结构满足多样化需求趋势
- 2026年精细化工企业12条清零问题
- 2026陕西西安碑林仁华医院招聘18人备考题库含答案详解(满分必刷)
- 2026南昌市劳动保障事务代理中心招聘外包项目人员11人备考题库及答案详解1套
- 2026恒丰银行青岛分行社会招聘10人备考题库及答案详解(名校卷)
- 2026重庆医科大学附属康复医院手术麻醉科、耳鼻咽喉科护理招聘2人备考题库附答案详解(考试直接用)
- 2026年吉安市青原区睿才人力资源有限公司见习人员招募备考题库含答案详解(b卷)
- 2026新疆新星人才发展有限公司代新疆新星国有资本投资集团有限公司招聘2人备考题库含答案详解(基础题)
- 中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所生物医学部韩廉勇项目组招聘备考题库(江苏)及参考答案详解1套
- 2026浙江金华浦江县中医院招聘编外人员6人备考题库含答案详解(培优b卷)
- 2026上海中考语文知识点背诵清单练习含答案
- (2026年)抚顺市公安辅警招聘知识考试题库附答案
- 2026广东佛山市南海区大沥镇镇属企业员工招聘9人建设笔试模拟试题及答案解析
- 2026上海上海文化广场招聘工作人员建设笔试模拟试题及答案解析
- 隆基绿能测评题目
- 2026年四川省成都市-中考英语模拟卷(含解析无听力部分)
- 2026上海市金山区储备人才招聘25人笔试备考题库及答案解析
- 上海上海市科学学研究所2025年(第一批)招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 中交高速项目预制梁场建设专项施工方案
- 12.1至12.4 集员辨识的定义及发展
- GB/T 31897.201-2025灯具性能第2-1部分:特殊要求LED灯具
评论
0/150
提交评论