员工抚恤制度范本

1/4员工抚恤制度范本二本细则除长期受雇在本公司的从业人员外，其他的临时、特约顾问、特聘等人员均不适用。三凡因执行职务而致公伤，一时不能工作者，在其医疗期间，按月发给全部薪津但以24个月为限。四在职死亡，按照下列规定，给予一次性抚恤金1服务未满1年者，给予1万元。2服务1年以上未满2年者，给予2万元。3服务2年以上未满3年者，给予3万元。4服务3年以上未满4年者，给予4万元。5服务4年以上未满XX年者，给予5万元。6服务XX年以上者，给予6万元。五凡因下列情形之一，而致因伤死亡者，除照第4条办理外，得由直属主管，叙明事实，呈报总经理核定，另行酌给特别抚恤金，但以5个月薪津为限。1明知危险而奋勇抢救同仁或公物者。2不顾个人生命危险尽忠职守抵抗强暴者。3于危险地点或危险时期工作尽忠职守者。六因逾病假期限而受停薪留职期间内病故者，得按在职死亡请恤，但在停薪留职后6个月内为限。七遗属请领抚恤时，应检具死亡证明书及户籍誊2/4本各一份继承人以分配顺序表及同意书件等随同申请表送交人事单位。八抚恤申请表应由人事、会计两单位审查签证后呈奉核准后发给。九受领抚恤金的遗属，须备有证明文件，受领抚恤金的顺序如下1配偶。2直系血统的子女。3父母。4兄弟姊妹。5祖父母。6孙子女。十死亡者如无遗族或遗族居住远方，不能赶到，无法亲临埋葬时，由公司指定人员代为埋葬，其费用在应给的抚恤金内支用。十一申请抚恤金应在死亡后3个月内申请，但遇有人力不可抗拒的事故时，得准予延长。十二本细则呈奉董事会核定后施行，修正时亦同。员工抚恤制度范本相关内容物业品质检查规章制度物业管理规章制度运用持续发展的战略，确保物业的保值与升值。人性化的管理方针铺架为业户沟通的桥梁，增进了解与信任，以诚信为本提高管理服务的信誉。企业内部审计规章制度第一章总则第一条为加强审计监督，规避经营风险，提高运营效率，增加企业价值，根据中华人民共和国审计法、财政部等五部委企业内3/4部控制基本规范和中国内部审计协会内部审计基本准则等有关法规，结合公司实际情况，制定本制度企业财务预算管理制度第一章总则第一条为促进企业建立、健全内部约束机制，进一步规范企业财务管理行为，推动企业加强预算管理，根据财政部颁发的关于企业实行财务预算管理的指导意见和集团公司实施全面预算管理的要求，结合集团企业实际情况，制定本餐厅员工规章制度餐厅员工规章制度一员工规章制度为了创建一支高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守一基本要求、全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。2016汽车牌照安装新规定按照道路交通安全法和中华人民共和国机动车号牌GA36XX的规定1可使用车牌架辅助安装号牌，车牌架内侧边缘距离机动车登记编号字符边缘应大于5MM。公司餐饮管理制度第一章总则第一条为了加强和促进公司餐饮制作规范化管理，保障公司职工饮食卫生安全和饮食服务质量，特制定本制度。第二条本制度包括餐饮日常工作、食品卫生安全、餐具洗消、食品原材料和厨房机械设备等管理内容。管路工操作规程一、安全规定1、对防尘、瓦斯抽4/4放有关管路安装，要符合煤矿安全规程的要求。2、严禁在无风或风量不足的地点从事管路安装、拆除、维护、检查等工作。3、在进行正常操作时，要仔细检查操作环境的安全状况，不安全不操作。厨房设备管理制度一、设施设备管理1、厨房设备如羊肉机、冰箱、蒸饭车、压面机等设