2019年开年讲话稿范文.doc

2019年开年讲话稿范文 92019年开年讲话稿范文众所周知，目前由美国次贷危机引发的全球金融危机正在蔓延，已造成大量企业破产，失业加剧。 伴随着外资企业的资本和订单压力，中国依赖出口和对外贸易型企业，也已受到明显的冲击，全球经济一体化的特点说明任何一个经济体都不可能脱离其它经济体而独立存在。 中国政府即时提出的四万亿计划和十条措施，虽然给中国企业坚定了一些信心，但谁也无法预知这场金融危机还将会持续多久？涉及面会有多广？危害程度还有多深？每一个问题都紧扣着每个企业、每一个人，从而影响到企业投资信心和个人消费信心。 虽然我们公司目前尚未直接受到影响，但潜在的困难肯定会有。 比如房地产行业所缺乏的投资信心，必然会影响到我们的建设公司；消费所缺乏的信心，必然会影响到我们的汽车公司。 所以20XX年，我们要想到这些问题，带着这些问题去开展工作，特别留意回款、库存、以及新业务开展中的信用评估，加快资金周转，提高资金利用率。 当然大家也应该看到，我们的竞争对手同样会面临这些问题，在危机面前人人平等，形势相同。 因此谁能够在危机面前更冷静、更坚定、更智慧、更从容、更勇敢，谁才会在危机之中屹立挺拔，谁才能平稳度过这场危机，也只有真正经历过危机的企业才更具有坚韧的生命力。 从世界经济危机史来看，但凡平稳度过危机的企业，都有某些特点，比如 1、有危机意识，有预案措施。 在经济发展良好时，已提取了风险基金。 而每个员工也都意识到即使再有能力的个人都无法抵抗强大的经济危机，都有可能失业，没有收入，从而陷入家庭经济危机，甚至生存都将面临着考验。 而这些企业用储备的风险基金来保障员工最基本的生存问题。 （经济危机的特点是高破产、高失业、高通胀，人才供求关系发生巨大变化。 比如这次经济危机，发达国家人才流向发展中国家，发达地区人才流向次发达地区，各自找寻新的生存空间。 ） 2、完善制度，执行坚决。 在制度完善过程中允许“自由思想，独立精神”（世界上不可能也没有最完美的制度，就算是美国宪法也都是伟大妥协的产物。 ）一旦制度确定，令行禁止，制度面前人人平等，没有特权。 3、善于学习，自我完善。 企业的发展与员工的成长是息息相关、相辅相成、相互促进的。 （就个人而言我们在学校里所学到的知识，最多三年就折算完了，也就是说如果连续三年不学习，那我们将失去自身价值，我们所做的工作可以被别人所替代。 ）员工通过学习，完善自我，理性对待自己的价值，提高驾驭自己私欲的能力。 （世界上根本没有什么“怀才不遇”，只有“怀”得还不够大）企业亦如此。 4、共建共享，共担风险。 在建设、成长、发展过程中，与员工共享了劳动成果，因此危机来临，企业和员工更愿意共同承担、共同面对。 （松下在日本经济大萧条时，订单减半，产量减半，员工薪资减半，工作时间减半。 ） 5、我们要选择优质的合作伙伴以增加共同抗拒风险的能力。 6、加强创新，寻找新的利润点。 这些企业明白企业的核心竞争力，软件方面文化，硬件方面创新，通过加大对新产品研发的力度，来寻找新的利润增长点。 在经济危机下，外部就业机会减少，要想生存，只有加强在自己岗位职能中的创新，来提高产品质量、提高销售额、提高生产率、降低成本。 一方面体现自身价值，另一方面为企业减少压力。 虽然我们与这些企业还有些差距，然而我们要打造XX铁军，做百年XX，这场危机不可能不面对。 这些年，公司能够发展到今天，是我们所有人共同建设、共同劳动、共同智慧的结晶。 如果某一天，这场经济危机影响到我们公司，影响到我们的每一个员工，既使公司经济再困难，我们也要首先保障每个员工能有基