计算机通信组考核办法.doc

计算机通信组考核办法（试行）一、班组通用考核办法1. 对违反公司管理制度的，按公司有关考核办法进行考核。2. 在现场工作中，没有按有关规定进行操作的，发生一次考核50元。3. 在有关的设备、系统的安装、运行维护和管理工作中出现失误的，发生一次考核相关专职100-200元。4. 没有及时对工作职责范围内的故障进行消缺工作的。包括：计算机、通信和自动化系统（包括变电站综合自动化后台系统）设施和综合信息网络等工作。发生一次考核相关专职50元。5. 没有组织好管辖设备的设计审查和投运验收工作的，发生一次考核相关专职50-200元。6. 没有完成管辖范围内发生的各种障碍，未遂事故、事故的统计、分析、处理、上报工作，以及各种统计报表的填报工作的，发生一次考核相关专职50元。7. 没有严格执行各种规程、制度，没有做好所辖设备的运行维护，保证各项指标符合规定的，发生一次考核100-200元。8. 对上级交办的工作任务未及时完成无正当理由，发生一次考核100元。二、通信专职考核办法1. 对通信管理工作中的设备安全运行、人员的安全生产及安全工作规程制度的执行情况没有进行检查、督促和考核，发生一次考核通信专职100-500元。2. 因工作失误，造成电力调度、行政管理、调度自动化、继电保护、配网自动化、计算机通信等综合网络通道中断的，发生一次考核通信专职100-500元。3. 在设备消缺工作中，无特殊原因没有完成工作的，发生一次考核50-100元。4. 对出现的通信事故未能查清事故的原因，并采取积极措施尽力缩小事故或解决事故的，发生一次考核通信专职100-200元。5. 没有按时编制或报送下月通信工作计划、材料计划及本月工作完成情况表，发生一次考核通信专职50元。6. 没有按时编制通信设备台帐，发生一次考核50元。7. 没有对负责通信设备的维护检修、故障处理编制设备检修记录的，发生一次考核通信专职50元。三、自动化专职考核办法1. 没有认真贯彻执行上级领导指令，按时保质保量完成公司、部门下达的各种安装、调试和消缺工作，发生一次考核自动化专职100-200元。2. 在现场作业中，没有严格按有关技术法规进行作业，确保工作质量，发生一次考核自动化专职100-500元。3. 因工作失误，造成调度自动化主站系统不能收到各个厂站发出的正确遥测遥信量的，发生一次考核自动化专职50-100元。4. 没有对公司所属综合自动化变电站监控及远动系统能进行正常维护，没有对缺陷及时进行正确处理的，发生一次考核自动化专职50元。5. 没有完成各项工程后的资料整理，各种设备台帐的建立、健全，作好缺陷处理记录，发生一次考核自动化专职50元。6. 没有按时编制或报送下月自动化工作计划、材料计划及本月工作完成情况表，发生一次考核通信专职50元。7. 对所属材料、工具、器具、设备、仪器、仪表等管理不善的，造成损坏或丢失的，发生一次考核通信专职50元。四、计算机专职考核办法1. 没有认真贯彻执行有关技术法规、条例的精神，造成工作中的人身和设备事故，发生一次考核计算机专职100-500元。2. 没有根据公司实际情况制定有关信息管理的规章制度，规范信息化管理工作的实施，发生一次考核计算机专职50元。3. 因工作失误，造成公司电量电费管理系统、管理信息系统（MIS）等系统故障的，发生一次考核计算机专职100-200元。4. 对公司各部门、各所计算机硬件、软件及其相关设备的添置、更新、日常维护、维修、报废等管理不善的，发生一次考核计算机专职50-100元。5. 没有对各部门计算机出现的临时性故障及时进行消缺处理的，导致计算机系统不能正常运行的，发生一次考核计算机专职50元。6. 没有维护好公司计算机局域网，造成网络不能正常运行的，发生一次考核计算机专职50-200元。7. 没有及时备份有关重要数据，造成数据丢失影响相关部门正常工作的，发生一次考核计算机专职100-200元。8. 没有做好全公司