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文档简介

劳动合同书33775 劳动合同书甲方（用人单位）乙方（劳动者）根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款 一、合同自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在_部门从事_岗位工作。 甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 乙方实行_工时制（标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制）。 劳动报酬工资分配遵循按劳分配原则。 甲方每月_日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。 乙方培训期的月工资为人民币_元整（税前），培训期后的工资为人民币_元/小时。 乙方的个人所得税由甲方代扣。 如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。 七、劳动条件与劳动保护甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。 乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训教育。 劳动纪律甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；履行所从事职位的职责；服从甲方的工作安排；遵守工作规范；爱护财产；参加甲方组织的培训，提高职业技能。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度的规定，给予相应的行政处分、经济处罚等处理，直至解除劳动合同。 、合同的变更、解除、终止、续订订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同 1、严重违反甲方劳动记律或甲方规章制度的； 2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 3、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情
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