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文档简介

关于面向全市中小学校长调研师德考核工作的紧急通知各教管办、市直学校：今年以来，为落实加快建立育人为本基本制度要求，潍坊市教育局开发了潍坊市中小学教师师德考评电子档案系统，面向全市中小学建立了师德考核评议制度。一年来，每一所学校开展了办学满意度测评工作，并作为学校师德考核“优秀”等次教师人数的确定依据，对在办学满意度调查中满意度在85%（含85%）以下的学校，“师德优秀等次”人数确定为教职工总数的30%；对学校办学满意度85%以上的学校，满意度每提高1个百分点，师德优秀等次指标在教职工总数30%基础上增加2个百分点优秀等次教师最多的学校，能占到教职工总数的60%。在各级各类评选树优活动中，严格把师德考核情况作为教师参评的前置条件，在全市广大教师引起了较大反响，受到了广泛关注。为进一步完善师德考核评议制度，切实把师德考核工作作为调动全市广大教师积极投身师德建设，主动服务学生、服务家长、服务社会，努力办好人民满意教育的有效载体，根据潍坊市教育局要求，现面向全市中小学校长调研师德考核工作。请各单位务必组织辖区内每一位校长，从落实育人为本基本制度和便于加强教师队伍管理的角度，认真填写全市师德考核工作调查问卷（附件1）；并认真分析问卷反应的数据、意见建议，结合本单位实际形成调研报告（样式见附件2）。务必在11月28日上午9点前将调查问卷、调研报告电子版通过办公平台发送至教育局组织人事科。附件：1.全市师德考核工作调查问卷2.全市师德考核工作调研报告样式二一一年十一月二十五日附件1：全市师德考核工作调查问卷教管办（市直学校）：王坟镇 学段：小学 学校驻地：农村(城区、乡镇、农村)1.办学满意度调查中满意度的基准比例定为85%是否合适？如不合适，您认为的比例应该是？ 合适2.至少有30%的教职工确定为师德考核“优秀”等次是否合适？如不合适，您认为的比例应该是？合适3.最高有60%的教职工确定为师德考核“优秀”等次是否合适？如不合适，您认为的比例应该是？合适4.满意度85%以上的学校，满意度每提高1个百分点，师德优秀等次指标在教职工总数30%基础上增加2个百分点。是否合适？如不合适，您认为的比例应该是？合适5您认为做好师德考核工作，关键在于哪里？是需要完善学校的考核管理办法，还是调整师德考核的基数？关键在提高教师的职业道德修养，加大对教师职业道德的学习和培训，进一步完善学校的考核办法。6.您对进一步改进师德考核工作的意见建议，请列出。师德考核工作，牵涉到教师的切身利益，关系到教师的成长和发展，在进行师德考核时要兼顾学生、教师、家长的评价，也要考虑到他为学校做出的贡献，成立考核领导小组进行综合评议。附件2：全市师德考核工作调研报告样式一、调研的基本情况 二、调研发现的问题三、调研发现的意见建议基于以上调研情况，结合本县（市、区）实际，我们认为办学满意度调查中满意度的基准比
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