人行市支行工作计划　.doc

人行市支行工作计划 人行市支行工作计划人行市支行工工作计划二0xx年，全全国金融工作会议召开，商商业银行股份制改革进一步步推进，央行将继续实行稳稳健的货币政策，实施有效效宏观调控，降低金融风险险，与此同时，九江中支创创新履职机制，提出“保安安全、创绩效、上台阶”新新思路。 为进一步提高金融融服务，促进辖区经济良性性发展，人行瑞昌市支行将将紧跟新形势，转变观念，勇于开拓，本着“巩固基基础、围绕中心、上下联动动、贡献创新”的工作理念念，以“围绕一个中心，建建立三项机制，落实六个个三措施，勇争绩效新突突破”为工作思路，坚持以以人为本，构建和谐支行，努力开创金融工作新局面面。 一、建立三项机制，力争支行创新贡献有新突突破。 1、成立调研创新新攻关小组。 从各股室中抽抽选调研骨干，并划出专门门办公场所，进行集中上班班，共同研讨。 同时制订攻攻关目标，明确分工，落实实责任，进行信息热点挖掘掘、调查、编写，争取在省省级以上刊物采用调研文章章十篇以上，年底对完成情情况进行公示。 2、建立立创新激励机制。 年初，根根据创新目标提取创新基金金，对未完成基础业务或在在基础业务操作过程中出现现差错的员工以及未完成创创新调研目标的员工进行处处罚，对全年业务无差错以以及在创新工作中有突出贡贡献的员工进行奖励，以此此激发员工工作热情，增强强创新意识，争取创新成果果。 3、实施主动对接机机制。 加强与上级行联络，转变观念，将过去的纵向向联系“跑资金”转变为为为出成果“要课题”，同时时，积极挖掘人才、培养业业务尖子，为配合上级行各各项比赛选送优秀选手。 二、履行三项职能，推进进地方经济持续良性发展。 20xx年，支行将进进一步发挥基层央行货币政政策传导作用，提供优质金金融服务，维护一方金融平平安，助推地方经济持续良良性发展，具体来讲，就是是搭建三个平台、开展三项项宣传、实施三项检查 1、搭建三个平台，增进沟沟通，实现银、政、企多方方共赢。 （1）增进银政政协调，强化政策传导。 一一是继续编发瑞昌金融情情况反映定期发布全市金金融运行的主要指标，对重重大金融政策新业务的出台台进行宣传推介，对经济金金融运行中存在的热点、难难点问题进行调研，并形成成个案调查与专题分析，及及时向政府反映金融风险，为领导决策提供智力支撑撑。 二是设定金融服务宣传栏，对货币政策、金金融业务、金融知识进行宣宣传解释，普及金融知识，扩大社会影响。 三是建立立金融支持地方经济发展联联动机制。 成立金融支持经经济发展协调领导小组，筛筛选、申报当年应支持的重重点项目和企业名单，并予予以发布，各金融机构从项项目中自主选择支持项目，进行资金扶持，对贡献突突出的金融机构由政府给予予奖励。 （2）融洽银企企关系，改进金融服务。 疏通银企合作渠道。 一是是积极寻求银企合作切入点点，破解企业融资难题。 倡倡导商业银行帮扶企业责任任制，明确帮扶对象、压滤滤机滤布帮扶内容、帮扶目目标，帮助企业规范财务管管理，提升信誉等级，以符符合银行信贷准入条件。 二二是建立金融支持企业重点点项目库。 对当地招商引资资的重大项目、重点民营企企业及农业产业化龙头企业业，给予重点支持。 三是牵牵头召开银企洽谈会，让商商业银行与企业进行面对面面洽谈，开展项目对接。 商商业银行向企业宣传解释信信贷政策，推介金融产品，同时由企业介绍生产经营营发展与项目建设情况，开开展市场前景与效益分析，加强银企沟通，寻求银企企合作，实现互利双赢。 加强“诚信瑞昌”建设，优化金融生态环境。 一是是积极维护金融绩权，利用用人民银行参与企业改制领领导小组的有利条件，及时时向金融机构通报改制信息息，落实绩权，维护银行合合法权益。 二是建立重点创创汇企业联系制度，对重点点创汇企业落实专人，上门门服务，开展适时调研，帮帮助企业规避汇率风险。 三三是加强外汇监督、规范外外汇经办银行的业务经营，为创汇企业提供便利服务务。 强化人行协调作用，形成金融支持的合力。 一一是经常深入金融机构进行行调研，了解金融机构经营营状况、掌握改革进程，对对金融工作中存在的问题，积极出面向政府反映，发发挥好人行的协调作用；二二是定期召集金融机构开展展形势分析与座谈，对经济济金融运行中的突出问题进进行分析与研讨，寻找破解解方法；三是协调金融机构构行动，形成金融服务的合合力。 组织金融机构上街摆摆摊设点，开展反假人民币币、银行帐户管理、征信管管理、银行卡、反洗钱等金金融知识宣传与金融新业务务、新产品推介，提升金融融服务的社会形象与地位。 （3）增进银银协作，维护金融稳定。 一是定期期召开金融联席会和金融稳稳定工作会议，研究辖内金金融秩序和金融稳定的重大大政策措施，形成维护金融融稳定的长效协调机制。 二二是在支行内部各职能部门门之间形成合力，共同努力力维护地方金融的稳定；三三是建立金融风险防范机制制，增强金融稳定的应急保保障。 四是开展支付结算现现场检查，维护金融秩序的的稳定。 2、开展三项宣宣传，普及社会金融知识。 20xx年，支行将整整合人力资源，采取多种形形式，向社会宣传反洗钱钱法、反假人民币以及征征信知识，提高民众意识，切实发挥人民银行对金融融知识的宣传作用。 （11）协调上加强组织，建立立机制保障。 针对三项宣传传的特性与共性，将积极动动员政府、金融、公安、企企业等多个部门参与到宣传传工作中，并形成部门协调调机构，提升金融知识宣传传的合力 （2）形式上推推陈出新，力求扩影响。 形形式上将结合地方实际，利利用电视、网络等媒介，采采取文艺晚会、知识竞赛等等方式进行宣传，扩大影响响面，提升人民银行公众形形像。 （3）内容上丰富富多彩，争取出效果。 改变变以往单项宣传的做法，将将反洗钱、征信、反假人民民币知识三项宣传相结合，互相渗透，细化宣传内容容，提高宣传深度。 3、实施三项检查，规范金融融秩序。 为进一步规范金金融秩序，支行将对金融系系统开展外汇业务、综合业业务、货币信贷业务检查，检查内容具体为账户管理理、现金管理、反洗钱、个个人征信系统等，对查出的的问题，将分别召集金融系系统负责人和部门负责人进进行约见谈话，并进行通报报批评。 三、实施三项创创建，促进支行工作和谐高高效发展。 20xx年，支行将以创建学习型、和和谐型、创新型支行为目标标，强化三项教育，严格三三项管理，搞好三项建设，促进支行工作和谐高效发发展 1、强化三项教育育。 一是抓好以岗位任职资资格考试为载体的素质教育育。 继续采用早课形式，针针对岗位任职资格考试，请请老师讲、自己讲，坚持因因地制宜、学以致用，不断断提高学习的针对性和学习习效果，滤布让全行参培人人员都能以优异成绩通过考考试，力争在XX年末，全全行员工本科以上学历占比比达到55%，大专科上以以学历达到88%。 二是抓抓好以荣辱观为核心的思想想教育。 在员工思想教育方方面，做三个转变，即从从单一化向多样化转变，由由过去传统的开会学习、传传达会议文件的模式向教育育同文化娱乐活动、体育活活动相结合的模式转变；从从单一层次向多层次转变，从以往不分领导干部和普普通员工，一律采取单一的的思想教育模式，向不同层层次、对象分别采取不同思思想教育模式转变；从单一一方法向多种方法转变，采采取学习与讨论、心得与谈谈心、演讲与测试、考核与与奖惩相结合的形式开展思思想教育。 三是抓好以法律律知识为核心的警示教育。 在以早课形式进行法律知知识教育的同时，开展法律律常识宣传、金融案件剖析析、进看守所现场教育等多多种形式对员工进行警示教教育。 2、严格三项管理理。 一是严格流程管理，防防范资金风险。 以综合业务务流程管理为主线，引入现现代企业流程管理的理念，从业务管理、内部监督，责任追究三大块流程来规规范业务操作程序。 二是严严格业务管理，推行政务公公开。 对各部门各岗位的工工作完成情况利用政务公示示栏进行定期公布，并结合合上级行对口科室下发的差差错单及内审部门查出的整整改意见，对直接责任人及及责任领导进行严厉处罚，以增强约束力。 三是严格格内部管理，强化纪律约束束。 以按月对岗考核为手段段，结合考勤、履职等情况况对员工进行奖惩。 3、抓好三项建设。 一抓党的的建设。 健全党务公开，落落实党员责任，