老干局适应“双高”特点构建“三化”机制的工作汇报[范本]_第1页
老干局适应“双高”特点构建“三化”机制的工作汇报[范本]_第2页
老干局适应“双高”特点构建“三化”机制的工作汇报[范本]_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

老干局适应“双高”特点，构建“三化”机制的工作汇报一是管理服务形式多元化。变过去单一的老干部工作部门的管理服务，为家庭、单位、医院、社区、部门多元一体的新机制。建立主管子女制，定期召开离休干部主管子女座谈会、表彰会；运用老干部工作督查手册，每年进行老干部工作领导责任制的督查，开展“五好”老干部党支部创建活动，开展在职领导与老干部结对互助活动；医院建立“绿色通道”、“信息热线”、“健康档案”，不断加强老干部病房建设；社区建立活动室、健身点、信息库、卫生站，就地就近为老干部提供服务；老干部工作部门做好牵头、指导、协调工作，经常召开各单位联席会议，总结经验，表彰先进。二是管理服务内容立体化。不仅重视政治生活待遇的落实,而且关心老干部的精神生活。每年编印元旦春节离退休干部春节慰问册，有市委市政府的慰问信、党和国家方针政策的宣传，内外政治经济形势的通报，老干部工作的动态，最新老干部政策的解读，老年保健知识的讲座、老干部工作典型介绍、老干部作品的选登、名人名言的欣赏等内容。帮助老干部撰写回忆录，抢救革命英雄事迹和革命历史材料:一是动员老干部工作者，寻找机会和老干部一起回忆他们的光荣历史。二是组织力量协助老干部撰写革命回忆录。三是利用公共媒体宣传老干部的丰功伟绩。积极做好老干部信访工作，要求工作人员一方面要把老干部当作自己的长辈来尊敬，另一方面又要把老干部当作自己的孩子一样来呵护，以幼待老，包容老干部的一切。!三是管理服务手段科学化。一是运用现代化手段，如报刊杂志简报、手机电话电视网络等形式，加深与老干部的沟通联系，加大老干部工作的宣传力度，使老干部不出门，不仅知天下事，而且能参与天下事。二是合理整合涉老工作部门的资源，充分发挥老干部的政治优势和特殊作用。不断加强市智囊团、市老区开发促进会、市关心下一代工作委员会、市扶贫开发协会、市退休干部协会、市老年人体育协会、市老干部桥牌协会、市老年人门球协会、市老年人象棋协会等涉老部门的组织建设。建立老干部发挥作用的人才库，帮助老干部们科学选择发挥作用的方式。相继建立起市、镇两级老干部宣讲队、老教师校外辅导队、后进青年帮教队、老专业技术人员队等队伍。加强老干部党支部建设，以组织的形式统领涉老部门的工作。三是积极开展老干部健身活动，文明科学养老。从加强老干部文化体育活动的硬件建设和提高服务水平两方面着手。充分发挥老干部活动中心和老年大学的的主阵地作用。今年在市城东新区征地30亩，计划兴建现代化的老干部活动中心和老年大学；在各社区修建健身广场；给老干部适当配备小型健身器材。举办各种学习班和培训班。老年大学常年开设桥牌班、音乐班、舞蹈班等10多个专业。除重大节日的比赛活动外，每年举办市内外的邀请赛、友谊赛20多场。举办各种展览、展示活动。每年至少举行书法、绘画展览两次，健身舞、健身操展示2-3次。这些活动都有摄影、摄象以及文字在
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论