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文档简介

挂靠档案合同书范文 No单位委托管理人事关系、档案合同书2根据国家有关人事行政关系、档案管理的政策规定，就委托太原高新技术产业开发区人才交流中心（甲方）管理（乙方）的人事行政关系，档案事宜，双方签订如下合同 一、受托方（甲方）管理委托方（乙方）的个人人事行政关系、档案，内容包括 1、负责人事档案材料的管理工作 2、保留其原有身份；计算工龄；按国家有关规定调整档案工资；办理转正定级；办理职称资格评定；办理出guo政审；出具以档案为依据的有关证明。 3、负责人事档案的查阅、转递工作，办理人事调动。 二、委托方（乙方） 1、遵守现行人事行政关系、档案管理有关规定，配合受托方做好管理工作。 2、委托方交付受托方管理费按每人每月20元计，从人事档案调入受托方当月起一次性交付一年的管理费用，以后每满一年的当月交付次年的管理费，逾期不交费者，按10元/月加收滞纳金。 并停止履行第一条 2、3款所议定的责任。 3、工资福利，劳保及住院房、家属的福利补贴以及医疗待业、养老保险投保费用，均由委托方（乙方）负责。 4、该同志在乙方期间的病、残、伤、亡均按与乙方签字的劳动合同办理，甲方概不负责。 三、本合同未尽事宜可通过协商解决。 四、本合同从年月日起生效。 受托方（签章）委托方（签章）年月日公司规章制度 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须
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