拉萨外语学校2010 -2011学年下学期工作总结.doc

拉萨外语学校2010 -2011学年下学期工作计划一、指导思想：进一步落实学校各项常规制度，不断强化学校内部管理，不断探索和改进学校的新课程改革，以新课程改革为契机，坚持科研兴校，人才强校。以英语教育为突破口，准确把握学校定位，为把学校打造成为一所特色鲜明，在拉萨市乃至全区都有较高声誉和影响力的优秀高级中学而奋斗。本学期教育教学工作的总体思路：以德治校，依法理校；以人为本，科研兴校；以校为本，民主管校。加大对高三毕业生的学习管理力度，争取2011年高考成绩取得突破；加大教学实效化、精简化改革力度，提高教学效率；真正建立起我校的教师梯队（骨干教师、学科带头人等）；做好新课程改革的相关工作；继续发扬学校德育工作中的亮点，做好学校德育工作。围绕上述指导思想和总体思路，本学期我们要集中精力采取有效措施做好以下几方面的工作。 二、管理目标：1、进一步落实学校的各项常规制度。通过上个学期学校各处室与全体教师的共同努力，学校各项常规制度都在以往的基础上有了进一步的完善。我们在民主的方式下对一些旧的常规制度进行了完善，同时根据学校的实际发展情况补充了一些新的内容。从上学期的实际执行情况来看，现在的学校常规制度已比较完善，且能够较为科学的对学校各项工作进行管理。本学期，我们要在上学期的基础上进一步落实学校的常规管理制度，使学校以及学校全体师生员工在民主、法制的环境中健康成长。2、全力以赴地支持以英语为龙头学科的教学实效化、精简化改革，在校园中创造浓厚的英语学习氛围，开展学校英语主题校园文化年的相关活动，凸显学校的办学特色，进一步找准学校的教学定位。3、做好学校校本教材的评估与使用工作，做好学校科研课题的申报、立项及评估工作。通过营造良好的科研氛围，夯实学校新课程改革中已取得的成果，进一步推进新课程改革在我校的全面开展。4、加强师资队伍建设，继续开展以老带新的蓝青工程；加强学校教师的人才梯队建设，培养一批区市级及校级骨干教师、学科带头人，提升学校的教育教学水平。5、在去年德育导师进宿舍活动取得一定成果的基础上，进一步扩大全员管理的德育网络，完善相关制度，从而进一步提高学校的德育管理水平。6、全面启动对学生的星级评价体系，以更加全面科学的方法对学校学生各方面的表现进行综合评价。7、做好学校的安全工作，尤其是学校的食品安全工作和基建安全工作，做好各项安全隐患的排查和整改工作，杜绝校园安全事故的出现。三、常规工作：1、校级领导（1）做好对学校党支部工作、行政工作、教学工作、德育工作的管理与指导，齐心协力，合力为学校的发展出谋划策。（2）坚持以提高教育教学质量为中心，以人为本，持续、协调发展的理念，营造团结、和谐、积极向上的校园文化环境。（3）加强对各处、室的协调、监督、检查工作。（4）坚持亲临教育教学第一线，随堂听课，不定期抽查教师的教育教学情况，加大对学校新课程改革的监督与指导工作。 （5）加强对学校基建工作的监督与检查，确保基建工程的施工进度和施工质量。（6）每月月底向教职工汇报工作总结及下月工作进行部署。（7）坚持财务向教职工月公开制度。（8）做好学校的安全和维稳工作。（9）做好自治区和平解放60周年和建党90周年的相关工作。（10）完成上级部署的其它各项工作。 2、办公综合处（1）做好开学前的各项物品发放及其它准备工作。（2）认真搞好各类档案的管理工作，按照上级要求认真整理好各类档案。（3）对上级下发的文件要严格、认真、及时，做到文件不拖延、无积压、无遗漏和丢失。（4）按照上级部署认真完成各种报表材料的填报工作，及时为教职工办好各种材料的上报工作，做到及时、准确、无误。（5）加强与各部门的合作、协调各处室的关系。（6）做好办公会议记录，确保学校工作的正常运转，确保学校工作政令畅通。（7）认真做好日常公文写作，严格执行学校的各项规章制度。（8）修改、完善办公室的各项规章制度，完善学校规章制度汇编。（9）做好每月教职工出勤记录及考核总结。（10）做好学校的后勤工作。3、教学综合处、教研室、课改办（1）做好教务教研服务工作，如课程安排、教材、教学用品的发放，教师的安排等等.（2）抓好毕业班教学工作，力争我校2011届高中毕业生考出好成绩。（3）做好校本教材的评估与使用工作；制定好学校教学课题的申报、评估及待遇等相关制度。（4）进一步落实教务教研有关规章制度，保证教育教学管理的制度化。（5）加强对教师的出勤及上课各环节的监督检查力度，确保教学秩序的正常。（6）配合学校各处室，尤其是英语组，将我校英语主题校园文化年办得有声有色。（7）开展“道德课堂”教学改革，积极探索和研究教学的实效化、精简化。尤其是对英语教学的试点工作，力争在较短的时间内使英语教学取得“道德课堂”改革的阶段性成果，再向其它学科进行推广。（8）围绕上学期的“蓝青工程”，开展一次学校新分教师的赛课活动。（9）协助德育处搞好体育、卫生、文娱及班主任工作。（10）制定教师教学计划，教学进度。（11）做好期中和期末的出题、考试、成绩分析、评估、奖罚兑现等工作。（12）开展“推门听课”活动，不定时随机检查教师在教学中的教学情况。（13）围绕教研教改，尤其是新课程改革，创办我校自己的校刊，并做好学校校刊的创刊准备、校刊编辑和发行工作。 4、德育处、团委（1）严格执行学生行为准则、学生奖惩制度、学生宿舍管理条例等，约束学生的不良行为，规范学生的作息时间，保证教育教学的正常进行。力争把学生培养成德、智、体、美全面发展的栋梁之才。（2）继续开展学生干部的培养教育工作，使学生干部具有较高的素质、较强的工作能力，予以他们足够的空间独立开展工作，为今后走向社会打好坚实的基础。（3）在上学期的基础上，进一步落实学校各项德育管理管理制度，以更加科学化、规范化的方法开展学校德育工作。（4）在校党支部的领导下，进一步完善德育导师进宿舍制度，扩大德育导师进宿舍的范围，使其成为我校全员管理的一大特色和亮点。（4）开展内容充实、形式多样的文化活动，丰富学生校园生活、使学生学得好出得去。（5）及时向全体师生宣传党的路线、方针、政策，开展爱国主义教育、校内防火安全教育，团章知识教育、法制教育等等。（6）强化团员的先锋带头作用，以团风促班风，以班风促学风，形成良好的学习氛围。（7）做好团费收缴、使用、团员档案管理工作。（8）做好学生团干部的培养工作。（9）做好推优入团工作。（10）开展更多的团组织活动。（10）做好对特困学生的助学金资格审查与管理工作。5、工职妇（工会、职代会、妇女工作委员会）（1）把广大教职工的积极性和创造性凝聚到实现学校制定的目标规划任务上来，为促进学校各项工作做出贡献。（2）规范职代会制度建设，落实职代会职权，推进职代会的制度化、规范化建设。（3）加大工会参与学校管理的工作力度。积极参与推进学校内部管理体制改革。（4）积极开展女教职工工作，健全妇女教职工委员会。6、学校后勤（办公综合处全面负责）（1）加强服务意识，尽心尽力为教育教学第一线服务。（2）做好学校里每天的安全保卫工作，特别是一些重大节日及敏感节日的安全防范。（3）财务室要做到各种帐目的日清月明，经常向校长反馈财务收支情况并每月向全校公布一次开支情况。（4）保护好学校各种设施，并及时维修或更换各种教学用品。（5）认真搞好学校绿化、美化、净化工作，创造良好的工作、学习氛围。（6）配合好学校的基建工作，做好相关服务。（7）主动配合德教处做好学生使用校产的审定、发放、使用和监督检查工作。（8）做好食品卫生的监督、检查工作。（9）每月清查登记教职工宿舍用电情况，并报财务室。（10）做好收发工作。（11）每月召开一次后勤工作会议，总结和布置阶级性工作任务。 另行工作（1）3月10日上午10点召开校领导及全体中层干部参加的学校行政例会，部署本学期学校各项工作和工作重点。（2）3月10日下午15点30分召开全校教职工大会，对本学期学校各项工作对教职工进行宣布，并提出相关要求。（3）3月11日，学生报到及其它各项开学工作。（4）严格按照上级有关文件