百日安全生产竞赛活动情况总结.doc

百安活动总结百日安全生产竞赛活动情况总结2014年公司从9月21日下发活动实施通知，9月23日正式实施，各单位按照公司的要求和部署，认认真真、轰轰烈烈的开展了百日安全生产竞赛活动，各单位针对自己的实际，安全活动采取形式和实效并举，通过营氛围、造声势；抓现场、重治理；强培训、灌意识；重实效，搞特色。富有成效的进行了各项安全工作的开展和实施，完成了公司百日安全生产活动目标，为全年顺利实现安全生产划上了的圆满句号。纵观这一百天来，活动时间不长，但工作总结的东西还很多。具体来说，有以下几个方面：一、 活动开展方向明确，整体调度统筹有序百日安全活动开展的好坏，工作目标及组织极为重要。而作为统领性的纲领文件，公司的百日安全生产竞赛活动通知则明确了活动目标和安排及要求以及考核的实施细则。方向和工作明确，细则考核清晰，为百安活动开展奠定了基础；其次，公司定期督导和调度，工作进行到一个阶段或需要开展其他形式活动时，都在ERP上进行通报和要求，比如举行和要求的安全检查如三违和两票检查、要求组织学习新安全生产法培训宣贯以及公司知识竞赛晚会组织实施，公司都事先进行了调度和安排。组织调度的统筹兼顾，使百安活动得到了有序、有组织的开展。二、 单位活动开展组织得当，积极踊跃，自主开展富有特色百安安全生产活动实施主体为基层单位，基层单位开展工作的深度与否，反映了公司百日安全生产工作开展的深度和水平。在百安期间，各单位制定了自己单位的实施方案，采取了多种多样的形式，开展的安全检查有：油系统专项检查、设备专项检查、防寒防冻专项检查、运行专业机电炉专项检查、特种设备专项检查、防火专项检查、安全用电专项检查等等；共查出隐患245条，整改完成231条（电厂基层单位），整改率达到94.3%。开展的培训活动有：作业规程安全培训、油系统专项培训、新安全法专项培训、安全生产基础知识专项培训、危险作业安全培训、化学专项业务知识培训等；特别是群监员较多的运行丁值，运行值开展了群监员安全检查，定期上报安全隐患治理情况报告和照片，公司安全旬报多次刊登群监员工作检查相关报告。另外基层员工安全检查热情高涨，他们把现场部分安全隐患发到安全环保部备案，拍摄照片进行曝光。在安全宣传上，各基层单位纷纷悬挂安全宣传标语，大力弘扬安全生产氛围。上报安全稿件极为踊跃，百安期间，上报稿件89篇（不含12月31日624期，10月1日617期至12月15日623期），刊登稿件18篇，安全专篇9篇。三、公司厂级活动工作开展针对主动，特色活动营造良好安全氛围为推动百安活动开展，公司在百安活动文件下发后，要求各单位宣贯学习，同时安全环保部对各单位学习情况进行了检查和考核。另外安全环保部、党群部开展电子刊安全警示标语活动，在中门进行安全生产倒计时宣传。厂级安全检查活动开展针对，检查富有成效。百安期间开展的安全检查活动有：中夜班安全监督检查，共开展17次安全监督检查，查出三违人员7人次，电厂为3人次，中科为四人次，违章行为全部为睡岗,通过检查，违章情况及现场管理情况得到了根本的扭转；安全检查活动开展18次，涵盖秋季安全大检查、防火防爆检查、用电检查、安全作业检查、三违检查、料场防火检查、两票检查、冬季四防检查、栏杆防护检查、文件学习检查等，下发各类隐患整改单126条，整改完成106条，电厂整改较好，1#机安全阀校验未完成外，其余全部完成。中科大部分整改未完成，栏杆防护及用电检查牵扯工作量较大，现场整改较多，整改较为困难，隐患整改率较低。厂级培训开展四次，针对应急急救、安全基础知识、2013年安全生产事故盘点以及开展一次二级职位安全培训。为营造良好安全生产氛围，公司12月底举办安全知识竞赛特色活动。此次活动进行了安全试题的拟定、活动组织的通知安排、活动彩排和初赛等准备，最终决赛举办成功，决赛现场安全气氛热烈积极，场上、场下安全问答互动，选手和观众踊跃抢答或举手回答。晚会在歌曲祝你平安和春天的芭蕾的歌声中落下帷幕，歌声也预示了公司稳定和谐的局面和充满欣欣向荣、生机勃勃的明天。四、安全活动考核严谨求实，单位竞相比学赶超。为使百安活动各单位调动工作积极性，百安活动纳入了细则考核，从安全管理、设备管理、活动组织、现场管理、隐患排查、安全培训、产量（材料控制）等着手，公司严格按照细则考核进行了考核。各竞赛单元竞相比劲，看谁的现场管理好，谁的考核少；谁的成本控制好，谁的奖励多；像电厂检修单元，引入成本控制考核后，各单位严格控制材料支出，机修、脱硫、电仪等单位，材料节约明显，考核奖励均拿到了最高奖励上限5分；还有运行单元，运行甲值踊跃投稿，丰源报刊运行甲值张杰刊登安全专篇期期一篇，安全积极性相当强烈，考核奖励多，运行甲值拿到了运行单元的优胜单位；还有运行丙值和丁值定期开展检查和培训，开展情况及时反馈给公司，安全工作积极深入；还有脱硫车间，为拿到较好的名次争取好的荣誉，检修代表队组队参加晚会活动，整个代表三人组全部为脱硫车间职工。安全集体荣誉已经灌输到职工，职工的积极上进体现着员工的安全意愿。目前考核各单位加分项目均不少，在一定程度上反映了全员安全参与的程度和效果。14年百安活动结束了，公司比较平稳的度过了第四季度，安全