市朝天区劳动保障局工作总结(1)

1/5市朝天区劳动保障局工作总结1今年以来，市朝天区劳动保障局在区委、区政府的坚强领导下，在区人大和区政协的有力监督下，在市劳动保障局的正确指导下，牢固树立科学发展观和“两个加快”思想，全面落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，围绕“保增长保民生保稳定”工作大局，紧抓灾后恢复重建和扩大内需两大机遇，以保障和改善民生为根本出发点，以促进城乡充分就业、推进社会保障体系建设、构建和谐劳动关系为目标，抓住关键、突出重点，统筹兼顾，狠抓落实，各项工作取得新进展。一、2016年主要目标完成情况城乡就业工作1、全区城镇新增就业1043人，占市下目标1000人的104下岗失业人员和失地无业农民再就业479人，占市下目标300人的160，其中“4050”等困难对象就业168人，占市下目标100人的168动态消除零就业家庭24户城镇登记失业率控制在以内。2、开展再就业培训502人，占市下目标500人的，合格率达90以上，85以上实现了再就业开展创业培训1100人，占市下目标200人的550，合格率达90以上，创业成功率85发放个人创业、劳动密集型企业小额担保贷款共计万元，占市目标170万元的757认定劳动密集型2/5企业8户，其中5户申请小额担保贷款资金1000万元。3、公共职业介绍机构为城乡各类求职人员提供免费职业介绍3120人，占市下目标1000人的312，职介成功率达96就业型企业吸纳就业347人，占市下目标300人的116社区就业674人，占市下目标150人的449。4、转移农村剩余劳动力万人，占市下目标5万人的110，占区下目标万人的100，其中外派劳务502人，占市下目标500人的100实现劳务收入亿元，占市下目标3亿元的130，占区下目标亿元的100完成技能培训8895人，占市下目标8000人的111，其中，农民工在岗培训3437人，占市下目标3425人的农村劳动力转移培训2300人，占市下目标1500人的153品牌培训700人，占市下目标700人的100扶贫培训875人，新型农民培训1580人获证4500人，占市下目标4500人的100。社会保险工作截止12月底，全区养老、医疗、失业、工伤、生育保险累计参保54955人次，共计征缴社会保险费6004万元其中机关事业单位养老保险参保5936人，占市下目标5400人的110，占区下目标5900人的101，征收保险费2059万元，占市下目标1500万元的137企业职工养老保险参保3829人，占市下目标3546人的108，占区下目标3706人的103，征收保险费3000万元，占市下目标1746万元3/5的172农村社会养老保险累计参保6440人，征收保险费4万元，根据全市统一安排，新型农村社会养老保险试点工作今年暂未启动城镇职工基本医疗保险参保8203人，占市下目标6646人的123，征收保险费717万元，占市下目标537万元的134，占区下目标600万元的120城镇居民基本医疗保险参保24780人，占市下目标13263人的187，占区下目标24773人的100，征收保险费24万元失业保险参保3435人，占市下目标3100人的111，征收保险费132万元，占市下目标91万元的145工伤保险参保1533人，占市下目标1394人的110，征收保险费63万元，占市下目标56万元的113，其中农民工参加工伤保险1089人，占市下目标1087人的100生育保险参保799人，占市下目标795人的101，征收保险费5万元，占市下目标2万元的250。劳动维权工作全年主动监察用人单位135户，占区下目标130户的104企业劳动合同签订率达96受理群众投诉举报案件75件，协调处理67件，立案查处8件，结案率100建立了收取工资保证金和担保制度的农民工工资支付长效机制，为农民工追讨工资310万元。受理工伤认定45件，作出工伤认定决定45件。受理劳动争议案件37件，立案31件，结案率为100，涉案资金230万元，涉案人数40余人。4/5劳动保障服务体系建设1、灾后恢复重建。根据国家灾后重建总体规划，我局规划总投资3396万元，用三年左右时间完成全区就业和社会保障公共服务设施恢复重建任务，其中区级就业和社会保障综合服务中心纳入全区行政中心范畴作为辅楼设计，由区政府统一组织实施基层劳动保障工作平台与所在乡镇政府实行合建，由乡镇政府牵头实施。目前区级服务中心、25个乡镇服务中心以及5个社区服务站的恢复重建工作已全面启动，就业和社会保障公共服务信息系统建设已进入可研报告编制阶段。2、基层平台建设。经区政府常务会议研究、区编委会同意，我区25个乡镇和5个社区均设立就业和社会保障公共服务机构，新增人员编制34人，目前已招聘6人，其余人员将以乡镇调剂或公开招考方式陆续到位，从而形成以区为中心，覆盖城乡的就业和社会保障服务体系，其服务能力和服务水平将显著提高。党建工作今年以来，我局进一步加强党建工作，一是根据工作需要，建立了区劳动和社会保障局总支部和区就业局支部委员会。二是在年初召开局党组会议，对今年的党建工作进行了专题研究和安排部署，明确了全年党建工作的目5/5标和任务。二是进一步健全了局党组抓党建工作的责任制、绩效考核制以及“中心组”理论学习制度。局党组多次组织系统干部职工学习科学发展观以及党的基本理论知识，学习劳动保障政策法规等业务知识，不断提高干部职工的思想政治素质、道德素质和业务能力。三是做好党员管理，扎实推进反腐倡廉工作。继续推进党员目标管理责任制，坚持“三会一课”制度，切实加强党员队伍管理，严格禁止党员干部违纪打麻将赌博，邀请区纪委、区检察院有关领导讲授反腐倡廉和预防职务犯本文来源HTTP/罪知识。四是充分发挥党员干部先锋模范作用，积极响应倡议为白血病患者相志华和重建特困户捐款万元。五是局党组大力支持群