全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4区经信委党委书记、主任2016述职述廉报告1读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料HTTP/DATA/区经信委党委书记、主任2016年述职述廉报告按照领导班子分工,我主持全面工。现将2016年来履行职责、加强学习、依法行政等有关情况报告如下,请大家批评和监督。一、强化措施,全力做好重点工作(一)扎实推进项目建设,提升经济总量。认真落实“项目建设竞赛排行榜”制度,我抽调人员成立了项目办,对每个包办项目安排专人全程跟踪服务,坚持每天到现场了解项目进度和帮办事宜,推动包办项目建设达到预期要求。目前,旺旺A3高速牛奶生产线已全部竣工投产,百隆色纺、金象减速机、新型漏电保护器、清河科创园将于年底实现全部或部分竣工投产,恒业科技将出正负零,将正式开工。(二)不断提升服务企业水平。一是突出骨干企业培育。坚持每月做好骨干企业经济运行情况监测和分析。扎实开展“机关干部挂钩企业”活动,带头深入企业,切实帮助解决融资、用工等难题,及时帮助企业组织生产要素,保证企业开足马力高效生产。二是全力协调服务。加大对列2/4入省统计局监测的38户列统企业帮办服务力度,通过联席会、月例会等形式,提高各街道对工业的重视程度,有力地指导街道工业发展,组织相关人员深入企业了解经济运行情况,对其开票销售收入、入库税金做好跟踪服务工作,保证企业运行质效。通过大家的共同努力,工业经济各项指标全面完成。预计全年实现工业增加值亿元,同比增长21,超市目标6个百分点;实现开票销售收入24亿元,同比增长65,超市目标44个百分点;实现入库税金元,同比增长30,超市目标12个百分点;新增列统企业3户,完成市目标的200;工业投入实现亿元,同比增长,完成市目标的130。扎实推进信息化建设。信息化工作作为我委新的一项职能工作,刚刚起头,作为主要负责人,我全力做好信息化推进各项工作。一是认真做好企业信息化调研,根据信息化各项指标,设计了详细的调查问卷,组织信息化调研组,深入三益电器、麦德森化学、淮阴船用机械、金象减速机和利安科技等5户列统企业进行调研,掌握了企业信息化建设的基本情况、信息化应用的实际效果等,促进信息化与工业化更好地融合。二是培育典型企业。将金象减速机、麦德森化学等企业作为培育为两化融合示范企业,邀请专家深入企业做好指导工作,争取将信息化应用程度高的这些企业列入省、市信息化示范企业库,获得更多的政策支3/4持,带动区企业信息化建设工作的整体推进。三是申报省级两化融合示范区。经过充分的调研,将清河新区上报省级两化融合示范区,以此为抓手,推进企业两化融合进程,加快产品结构、技术结构、产业结构调整升级,壮大做强支柱产业,提升改造传统产业。11月份,顺利通过省经信委专家现场评估,同意推荐为全省两化融合示范区。招商引资成效显著。一是美食节活动圆满完成。安排专人负责工业企业赞助资金的筹备工作,经过多方协调,共向麦德森化学、仁和工贸等9家企业筹集了13万元赞助资金。10月份,组织了一汽大众、丰田等10个汽车品牌4S店,参加婚博会展览。成立项目组、观摩组、会务组、接待组等十个工作组,认真做好10月18日投资说明会工作,本次说明会,接待客商约90名,共有30个项目签约,投资总额合计有亿美元及亿元人民币。二是大力拓展招商方式。建立完善了委托招商、代理招商网络,引导开展以商引商、以外引外的招商方式。瞄准上海、浙江、广东以及苏南等民资富集区和外资聚集区,采取面广量大的驻点招商、小分队招商等办法,开展反复招商、轮番招商、深入招商,在重点招商区域举办投资说明会或签约会,宣传清河、推介清河,提高招商引资成效。三是强化招商项目服务意识。认真做好招商项目的服务工作,明确专人全力帮办,及时协调解决项目建设中遇到的具体困难和问题,协4/4调解决工商、税务、消防等手续问题,确保在第一时间内办结,推动项目快速落实,加快项目实施进度。推行“全程服务”、“终身服务”,努力为客商提供101的服务,确保客商101的满意,以实际行动取得外来客商的信赖,推动招商项目的顺利实施。2016年,预计上报市列统5000万元以上招商项目36个,其中结转项目10个,新开工项目26个,项目合同引资额预计亿元,本年度固定资产到位资金预计亿元,完成市目标的。(五)维护稳定促进和谐。稳定是做好一切工作的前提,本着为民解除忧、促进和谐的精神,我带领改制办工作人员,努力为职工群众办实事,今年以来,调处、化解、钝化、解决了企业遗留的各类矛盾23余起。先后解决了冯建平申请区劳动
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电子设备装接工安全专项测试考核试卷含答案
- 雕塑翻制工岗前技能掌握考核试卷含答案
- 墨锭制作工班组评比评优考核试卷含答案
- 残疾人就业辅导员岗前绩效目标考核试卷含答案
- “智阅小帮手”综合辅助数字化应用建设项目采购文件
- 空压机操作工安全技能培训课件
- 2026年保险行业客户档案管理知识测试题
- 2026年环保电价及垃圾焚烧发电电价补贴审核测试题
- 2026年外贸业务竞聘面试题库
- 2026年技术合同认定登记及税收优惠练习题
- 湖北烟草招聘面试全攻略:面试技巧与题目解析
- 桥式起重机安全检查表
- 2025年全国行政执法人员执法资格考试必考题库及答案
- 留样样品管理办法
- GB/T 45711.2-2025皮革撕裂力的测定第2部分:双边撕裂
- 药品进货查验管理制度
- 乡镇医院科研管理制度
- 湖南省三支一扶招聘考试真题2024
- 《GPCR信号转导》课件
- TCFLP0026-2020散装液体化学品罐式车辆装卸安全作业规范
- 大数据知识产权法课件
评论
0/150
提交评论