心得体会--贯彻《信访条例》构建和谐企业 范文

1/4心得体会贯彻信访条例构建和谐企业范文新修订的信访条例将于今年5月1日起正式实施。这是信访工作适应改革开放不断深化、社会主义市场经济体制不断完善、经济社会加速转型的新形势，建立健全信访工作长效机制的重大举措，是信访工作法制建设迈出的重要一步。新修订的信访条例，紧紧围绕维护人民群众的民主权利和合法权益这条主线，从畅通信访渠道、创新工作机制、维护信访秩序、强化工作责任等方面进行了修订和完善，体现了坚持以人为本、构建和谐社会和加强民主法制建设的要求。它的颁布实施，对于密切党和政府同人民群众的联系、保护人民群众的合法权益，促进各级行政机关依法行政，推进信访工作的制度化、规范化和程序化，规范信访秩序，维护社会和谐稳定，将发挥重要的作用。长期以来，我公司对信访工作一直非常重视，在妥善协调处理各方面利益关系，化解矛盾，解决问题，维护社会秩序等方面，做了大量扎实有效的工作。今年，为进一步做好信访工作，切实为广大信访职工群众解决实际问题，煤业公司在4月18日召开了XX年信访工作会议。会议，对“1125”以来公司信访工作进行了简要回顾，对XX年2/4信访工作进行了周密安排。提出了XX年信访工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持稳定压倒一切的方针，坚持“群众利益无小事”原则，以维护企业稳定，构建和谐企业。强调要把职工群众生活中的难点和关心的热点作为工作的重点，要倾听职工群众的呼声，密切联系职工群众，并采取一系列重要措施，做好职工群众工作，解决职工群众提出的问题，在全社会形成了稳定和谐的政治局面。全面建设社会主义和谐社会，巩固党的执政地位，其中很重要的就是要创造一个稳定健康和谐的政治环境。同理，当前我公司经济形势已经呈现了恢复性好转的喜人局面，渐现曙光，步入了一个新的发展阶段，也需要一个稳定健康和谐的政治环境。对此，全公司各级领导干部、信访工作人员、职工群众要充分认识到认真学习宣传贯彻落实信访条例、积极做好信访工作，有利于我们主动适应新形势的发展变化，进一步健全正确处理信访工作的工作机制，依法及时处理职工群众反映的信访问题，是保证公司改革发展工作的持续协调健康发展的前提。因此，我们必须增强贯彻落实信访条例的责任感和自觉性，不断把信访工作提高到新的水平。贯彻落实信访条例，既要畅通信访渠道，维护职工群众的合法权益，也要维护信访秩序；既要规范信访工作行3/4为，也要规范信访人的行为。要牢固树立科学发展观和正确政绩观，努力从源头上预防和减少信访问题的发生。要坚持依法行政、按政策办事，牢记立党为公、执政为民的宗旨，带着深厚的感情办事情，将心比心地解决群众反映的问题，切实保障人民群众的合法权益。要注重法律政策研究，进一步规范和改进工作，真正维护好职工群众的合法权益。要努力创新工作机制，不断强化信访工作责任。快速形成“统一领导、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管”的信访工作格局。与此同时，我们还进一步要加强对全体职工的教育引导，广泛开展法制宣传教育，切实维护法律尊严和正常的信访秩序。新修订的信访条例在规定了信访人依法享有权利的同时，也明确了信访人在信访中的六类禁止性行为。这些规定既有利于更好地维护和实现最广大人民群众的根本利益，也有利于规范群众信访行为，维护法律尊严和正常的信访秩序。XX年，煤业公司在圆满完成“三步走”战略目标后，冷静分析和准确把握整个煤炭行业经济运行脉搏，研究解决和探索经济运行中深层次矛盾与问题，紧紧抓住进入前所未有的综合机遇期的这一良好契机，确立了XX年“巩固提高年”的各项工作任务和奋斗目标。可以说，当前摆在煤业公司全体职工群众面前的是一个良好的发展时4/4机，只要我们与煤业公司各项决策保持