新员工入职试卷B卷

第 1 页 共 4 页 入职培训试卷入职培训试卷 岗位 岗位 姓名 姓名 培训测试日期 培训测试日期 得分 得分 特别说明 本卷满分 特别说明 本卷满分 100100 分 分 7070 分为合格 分为合格 一 填空题 每题一 填空题 每题 2 2 分 共计分 共计 2020 分 分 1 公司全称 坐落在国家 4A 级景区柳叶湖畔 是一 家集 和 为一体的综合性公司 2 公司行政工作时间为 中午休息时间为 12 00 13 00 卖场两班分别为 小时为一班 3 公司工资发放日是每月 日 4 火警电话 5 所有新进员工均实行试用期 一般员工试用期为 对于跨部门调职的员工试用 期为 6 公司所有员工上下班都统一采用公司指定的打卡方式记录出勤情况 无故不打上 下班卡 经部门负责人签批核实确认不存在迟到 早退 旷工或视同旷工等情形 月度 次以下 含 次 的 处以 元 次 超出 次的按旷工一次处理 7 员工因工作需要外出的 员工需按公司指定方式递交 经批准后可以外出 未经 批准擅自外出的视为 8 各级员工不得探询 评论他人薪酬 除公司总经理 人力资源部及相关人员知晓外 各级员 工的薪酬一律 9 员工礼仪包括 五个方面 10 保税商品一经售出 问题不予退货 因 问题的退货请保持商品及相关配件 单据完整 二 二 判断题 正确打判断题 正确打 错误打 错误打 每题 每题 2 2 分 共计分 共计 2424 分 分 1 所有受聘于中汇的员工可以在其他公司 单位或个人兼职 2 不具备或不按政府规定办理就业手续者即不符合录用条件 3 试用期满的员工 离职需要以书面形式提前一个月提出离职申请 4 所有人员办理正常离职手续后 即可核算薪资 不必配合公司审计 5 员工平时 周末加班须提前申请 经审批后的加班申请单作为调休或加班的唯一依据 第 2 页 共 4 页 6 某某 2015 年毕业参加工作 于 2016 年 5 月 5 日入职 其 2017 年 4 月可休年假 7 年休假或调休 当年度因各种原因未休者 可于次年 6 月 30 日前申请经批准后休完 8 关于请假 请假员工只需跟领导沟通 OK 就可以了 无需提交 休假申请单 审批 9 未按规定办理请假手续擅自不到岗者 未在指定上班地点打卡出勤者 均可视同旷工 10 迟到可以不打卡 11 办公区域禁止吸烟 闲聊 大声喧哗 12 员工加班在批准执行后 最终将以员工打卡时间或签到 签退时间与批准加班时间的交集计入员工实 际加班 三 单选题 每题只有三 单选题 每题只有 1 1 项标准答案 选对得分 每题项标准答案 选对得分 每题 2 2 分 共计分 共计 2424 分 分 1 下列情况不属于不属于 不符合公司录用条件 的是 A 未满 18 周岁者 B 具备政府规定的就业手续 C 工作能力不符合要求者 D 经指定医院体检不合格者 2 下列情况不属于严重违纪情形的是 A 帮别人打卡 B 虚报业绩骗取奖励 C 连续旷工 3 天以上 D 造成顾客投诉 1 起 3 下列关于试用期的表述不正确的是 A 试用期出现符合法定中止情形的 可以中止试用 B 试用期内员工不可以申请解除劳动合同 C 试用期内提出离职需提前 3 天 最后工作日在试用期内 D 不同档级员工试用期可能不同 4 下列关于法定节假日的描述不正确的是 A 全年法定节假日为 11 天 B 劳动节法定节假日为 1 天 C 国庆法定节假日为 3 天 D 元旦法定节假日为 10 天 5 下列关于假期的说法正确的是 A 员工请假申请审批按请假单流程执行 B 员工全年可休事假天数为 200 天 C 员工请假口头申请即可 D 员工请假不需要安排职务代理人 第 3 页 共 4 页 6 考勤记录日期为每月 A 当月 1 日至当月底 B 上月 10 日至本月 10 日 C 上月 1 日至上月底 D 上月 15 日至本月 15 日 7 上班忘记打卡 由本人填写 呈部门领导签字 A 漏打卡单 B 外出申请单 C 请假单 D 员工外出登记表 8 单次事假最长天数不得超过 天 月度累计不得超过 天 季度累计不得超过 天 全年 累计不得超过 天 A 3 7 10 30 B 7 10 15 30 C 5 7 10 30 D 5 7 15 30 9 在公司连续一年以上者 可享受带薪年休假 应提前 填写 请假申请单 年休天数 按薪酬制度执行 A 5 天 B 7 天 C 10 天 D 15 天 10 什么样的员工可以享受社会保险福利 A 满 3 个月 B 满试用期之后 C 满 1 个月 D 满 2 个月 11 是员工基本素质的重要组成部分 A 礼仪 B 爱岗敬业 C 职业道德 D 身体素质 12 手提式干粉灭火器的使用方法是 喷 拔 摇 抓 压 A B C D 四 多选题 每题有多项标准答案 全选对得分 每题四 多选题 每题有多项标准答案 全选对得分 每题 4 4 分 共计分 共计 3232 分 分 1 公司组织架构有以下哪些部门 A 财务部 B 行政人力资源部 C 工程部 D 市场营销推广部 E 总经办 F 运营部 2 公司福利包括 A 节假日福利 B 公司假期 C 五险 D 公积金 第 4 页 共 4 页 E 用餐补贴 F 工龄工资 3 保税商品是 完税商品是 直邮商品 A 海外直邮商品 B 海外进口商品 未缴纳税费 C 海外进口 直邮商品 D 海外进口商品 已经缴纳税费 4 上班时允许佩戴的饰物有 A 腕表 B 一枚订婚戒指 C 耳钉 D 一条项链 E 一枚结婚戒指 5 灭火方法有哪些 A 冷却法 B 窒息法 C 隔离法 D 化学抑制法 E 物理抑制法 6 物质燃烧的充分条件 A 一定的可燃物浓度 B 一定的氧气含量 C 一定的点火能量 D 未受抑制的链式反应 7 新录用人员报到应至人力资源部办理下列手续或递交相关材料 A 如实填写相关人事资料表格 B 一寸免冠红底相片 3 张 C 本人身份证原件及复印件 2 份 A4 纸 D 原单位离职证明复印件 1 份 E 常德市卫生防疫站出具的健康证原件 费用由员工自行承担 F 非本市户口人员需提供暂住证 G 本人建设银行卡复印件 1 份