安全生产责任事故追究制度复习考试题.doc

安全生产责任事故追究制度复习考试题0填空题(每空1分共100分)1、为加强安全生产监督管理，落实安全生产（责任制），强化全员的（安全意识）和（法规责任观念），保障员工人身和公司财产安全，促进企业持续健康发展，特制定本制度。 2、公司范围内负有安全生产责任和安全生产监督管理的(个人和部门)，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生（生产、设备、人身伤亡）等安全责任事故的，均应按本制度和有关法律、法规的规定，追究安全生产事故责任人员的经济、行政和法律责任。3、各分厂 （厂长 ）、各职能部室 （负责人 ）为本单位安全生产第一责任人，直接导致安全生产事故发生的人员为事故（直接责任）人。4、根据国家工伤鉴定标准、企业职工伤亡事故分类等相关安全生产法律法规规定，结合公司实际情况，将安全生产事故分为(五 级三类)。5、轻微事故人身伤害事故：人身(未造成)残疾，休息天数在(30天)以下，直接经济损失在(10000元)以下。 设备事故：设备维修费用在(20000元)以下。 生产事故： 本单位停产(4小时)以下，没有造成（其它）单位停产。6、一般事故 人身伤害事故：人身造成轻微残疾，休息天数在30天以上(180天)以下，伤残等级达到(7-10)级，直接经济损失在(10000元以上50000元)以下。设备事故：设备维修费用在（2万元以上5万元）以下。生产事故：本单位停产（4小时以上8小时）以下，没有造成（其它）单位停产；（1天）日产量不足计划产量（1/2）。7、较大事故人身伤害事故：人身造成残疾，休息天数在（180天以上720天以下），伤残等级达到（5-6级），直接经济损失在5万元以上，（10万元）以下。 设备事故：设备维修费用在（5万元以上30万元）以下。生产事故：本单位停产（8小时以上16小时）以下, 影响其它单位造成停产（6小时以下）；（1天）日产量不足计划产量（1/3）或连续（2天）日产量不足计划产量（2/3）。 8、重大事故 人身伤害事故：人身造成残疾，休息天数在（720天以上），伤残等级达到（1-4级）伤残，直接经济损失在10万元以上，（50万元）以下。 设备事故：设备修复费用在（30万元以上80万元）以下；生产事故：本单位停产16小时以上（32小时以下），影响其它单位造成停产6小时以上（12小时以下）；（1天）日产量不足计划产量（1/4）或连续（2天）日产量不足计划产量（1/3）或连续（3天）日产量不足计划产量（2/3）。9、特大事故 人身伤害事故：工亡（1人），直接经济损失（50万元以上）。 设备事故：设备修复费用在（80万元以上）； 生产事故：本单位停产（32小时以上），影响（其它单位）造成停产超过（12小时以上）；连续（2天）以上日产量不足计划产量（1/4）或连续（3天）以上日产量不足计划产量1/3或连续（4天）以上日产量不足计划产量（2/3）。10、各单位（每季度）重复发生一次（类似同类）事故或重大以上事故，事故等级（上调一级）。11、凡因（人为失误、疏忽、工作能力不足）造成事故的均按责任事故进行处理。12、直接经济损失包括人身伤亡支出的医疗费用（含护理费）、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用、误工费和（善后处理费用）。13、条款中所称的“以上”包括（本数），“以下”（不包括本数），事故中的“本单位”是以（车间）为主体。 14、轻微事故由（分厂）负责处理，厂长批准，相关部门备案。 15、一般事故由分厂负责处理，相关部门参与，报（主管经理）批准，相关部门备案。 16、较大事故由（各块安全生产委员会）调查处理，（公司安委会成员）参与，报主管经理批准，相关部门备案。 17、重大事故由（公司安全生产委员会）有关人员负责调查处理，主管经理审核，报（总经理）批准，相关部门备案。 18、特大事故由公司安全生产委员会负责组织调查处理，并经（安委会）审核，报总经理批准，相关部门备案。 19、以上所述相关部门是指：安全环保部（人身伤害事故）、生产总调度室（生产事故）、设备部（设备事故）。20、轻微事故追究班组长（100元），直接责任人追究事故损失金额的10。 21、一般责任事故追究班组长(200元)，车间主任(2000元)， 直接责任人追究事故损失金额的5（追究损失金额累计相加，不重复计算）。 22、较大责任事故追究班组长(300元)，车间主任(3000元)，厂长(5000元) ，直接责任人追究当月工资（按最低生活保障发放生活费） 。 23、重大责任事故追究班组长(400元)，车间主任(5000元)，厂长10000元，主管经理20000元，直接责任人追究2个月工资（按最低生活保障发放生活费）。24、特大责任事故追究班组长(500元)，车间主任(10000元)，直接责任人2个月工资（按最低生活保障发放生活费），解除劳动合同。年度内公司、各分厂及单位同类以上事故出现第二次的追究班组长(2个月工资并免职)，车间主任追究(2个月)工资并视情况责令辞职，厂长30000元并视情况调离工作岗位，主管经理50000元，总经理80000元。工亡2人以上事故按国家有关规定处理。25、如连续（3个月）管业公司、型材公司、炼铁厂、炼钢厂不发生重大及以上责任事故的，主任每月奖（500元），厂长每月奖（1000元）；管业公司主管经理每月奖1500元，班组长奖励由（分厂）制定。26、对相关方发生责任事故的单位，根据责任事故的主次责进行处理。如发生的责任事故属主管部门的责任，主管部门就承担主要责任，（属地管理）单位按事故等级降一级处理；如责任事故属属地管理单位的责任，属地管理单位就承担主要责任，（主管部门）按事故等级降一级处理。27、 造成责任事故的，还要对负领导责任的相关责任人、现场点检监护人员、安全管理人员，按事故责任大小分别给予降职、降薪、调离工作岗位、辞退、开除等行政处分，并按照（同级别责任领导）责任进行处罚，触犯法律的移交司法机关依法追究相关责任人员的法律责任。 28、由于违反操作规程作业，造成安全生产事故发生，导致本人或他人人身伤害的、公司财产损失的，由事故（直接责任人）承担责任，触犯法律的移交司法机关依法追究相关责任人员的法律责任。 29、发生事故后，事故单位第一时间向主管部门及主管领导速报，重大以上事故要（4小时）内书面上报，重大以下事故要4个小时工作时间内书面上报至（主管经理和总经理