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文档简介

街道XX年人才工作总结为深入贯彻落实XX市中长期人才发展规划纲要,加快实现打造“川西南、滇西北区域人才高地”的目标,探索建立健全人才资源统计制度,全面掌握、科学评估人才工作和人才队伍建设的基本情况,努力提高人才工作科学化水平。 XX年,XX街办在区委、区政府的正确领导下,全面树立和落实科学发展观,坚持“以人为本、为民解困和为民服务”的核心理念,积极推进人才强区战略。以加强人才资源能力建设为核心,以创新人才工作机制为动力,以优化人才队伍结构为主线,以强化人才激励为突破口,紧紧抓住培养、用好人才两个关键环节,着力加强对现有在职干部、基层干部和社会工作者的培训培养,使其综合素质和业务素质得到全面提高,人才工作取得了较好的成绩。一、主要措施牢固树立“人才是第一资源”的理念,按照“党管人才”的原则要求,大力实施人才强街战略,创新人才工作机制,为全街道经济社会又快又好发展提供强有力的人才支撑和智力保证。加强领导。XX年初,XX街道召开专门的人才工作会议,组织全体职工认真学习了区委、区政府关于人才工作的会议精神,并成立了以党工委书记吴成勇为组长、街道主任杜治勇为副组长的人才工作领导小组,同时,下设办公室,做到人才工作领导亲自抓、高度重视。提高认识。XX街道办事处领导充分认识到人才是科学发展的第一要素。街道要始终把人才工作摆在突出位置,健全组织,明确责任,形成以人才工作为中心的合力。街道定期不定期召开人才工作联席会议,安排部署近期工作,并将工作分解到相关科室,确保各项目标措施落到实处。实时召开人才专题座谈会,研究分析街道人才资源总量、结构和配置情况,对其中反映的问题做针对的研究。落实责任。深入贯彻落实XX市中长期人才发展规划纲要,严格对照区委人才工作目标责任制考核任务分解表,科学分解考核任务,将组织领导、人才队伍建设、人才智力引进、人才创新创业、人才发展环境等方面内容,分别细化考核指标,进行百分量化考核。强化监督。街道人才工作领导小组根据工作要点和目标任务分解要求进行监督,定期听取各相关工作人员工作汇报,通报工作进展情况,研究工作中遇到的难题,有效确保各项工作任务在规定的时间内按质按量完成。着重检查目标落实情况:一是检查目标责任是否落实分管领导,责任到人。二是检查工作项目是否分解到位并确定时间节点。对重视人才工作、措施有力、成效明显的社区和个人给予通报表扬和奖励;对人才工作重视不够、措施不力、考核不合格的进行通报批评。加大宣传。街道相关工作人员在书记、主任的带领下开展以“加强人才工作”为主题的宣传活动。在宣传活动中,街道以生动形象的宣传板报、挂横幅和发放宣传手册等形式,向群众企业宣传人才工作。通过这些活动,辖区内的居民素质明显提高。二、主要成效健全人才管理机制。建立和完善了街道经营管理人才、专业技术人才、技能型人才等各类人才资源库,强化各类人才信息的动态管理;建立领导干部考察责任制度、街道科室干部任用公示等选人用人机制,提高用人选人公信力和透明度。积极参加培训,提高人才素质。XX年街办组织大量人力、物力、财力参加省、市、区级各类人才培训工作。全年共组织街办及社区工作人员参加省级专项业务培训15人次,区级专项业务培训6人次,区级各部门业务培训若干次。通过培训大大提高了工作人员的业务水平,思想素质。优化人才结构。人才队伍规模不断扩大,素质不断提升,结构不断优化。目前街办及社区共有党政人才12人,其中正科级领导2名,副科级领导2名;中级专业技术人才1人,技能型人才13人,社会工作人才23人;辖区企业经营管理人才175人,专业技术人才520人,技能型人才1021人。丰富人才载体。认真开展了人才队伍建设工作调研和企业人才调查统计,抓好了创业创新人才、职称等各类申报工作。对发展潜力大、成长性好的煤矿等6家企业进行重点扶持,提升企业人才的经验和潜能。三、下一步工作打算尽管街道做出了一些努力,并采取了一些措施,也取得了一定的成绩,但人才工作和经济社会发展需求相比、与其他街道相比,还存在许多不足之处。在下一步工作中,XX街道将以更大的决心、下更大的力气,分析存在的问题和差距,开拓视野,更新理念,吃透政策,着力在薄弱环节上下功夫。树观念,在健全组织、形成合力上下功夫。深化人才“第一资源”的理念,深入贯彻落实区委、区政府“人才强区”的战略,切实增强做好人才工作的责任感、紧迫感。强化各科室联动,各相关工作人员要结合各自职责分工,制定工作目标,狠抓落实,做到分工协作、密切配合、齐抓共管,逐渐形成人才工作事事有人管、件件有落实的工作局面。打基础,在加强培训、提升素质上下功夫。积极依托街道企业的优势,充分利用培训机构等教育培训资源,做好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能型人才等各类人才培训工作,通过制度化、规范化的培训和轮训,更新知识结构。同时,面向社区企业,统筹推进城乡、区域、产业、行业人才资源开发,实现各类人才的协调可持续发展。强保障,在加大投入、完善服务上下功夫。加大人才工作的资金投入力度,坚持“政府主导、企业主体、社会各界广泛参与”的原则,探索建立政府、企业和社会多元化投入机制;强化服务意识,进一步完善人才工作政策体系,努力营造稳定人才、吸引人才、发挥人才作用的政策环境;以正在开展的创先争优活动为契机,鼓励各类人才在加快经济社会发展中实现自身价值重宣传,在营造氛围、激发活力上下功夫。充分利用悬挂横幅、板报、宣传手册的有效形式,深入宣传区委、区政府“人才强区”的战略以及各类优秀人才的先进事迹,努力营造尊重知识、尊重

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