组工干部“科学发展创新业、为民办事树风范”主题实践活动方案

组工干部“科学发展创新业、为民办事树风范”主题实践活动方案为了进一步加强全市组工干部作风建设，根据市委、市政府在全市开展“作风建设年”活动的实施意见和市委办、市府办关于在全市各级领导干部中开展“科学发展创新业、为民办事树风范”主题实践活动的实施意见，结合组织工作实际和组织部门自身建设特点，特制定如下实施方案：一、目标要求紧紧围绕实现“三次跨越”奋斗目标和战略重点，切实加强组工干部作风建设，努力提高组织工作服务大局的水平。通过开展主题实践活动，树立和展示政治坚定、本领过硬的形象，公道正派、清正廉洁的形象，奋发进取、开拓创新的形象，实事求是、注重实效的形象，团结协作、艰苦奋斗的形象，努力创造组织工作服务“三次跨越”的新业绩，大力推进党的建设新的伟大工程。二、活动内容1、开展“开门纳谏找差距”活动。对照建设“三个温州”、实现“三次跨越”的新要求，深入有关层面征求今年组织工作的意见和建议。一是组织大讨论，围绕“三次跨越，组织部门怎么办”主题，在全市组织系统开展讨论，明确组织工作在“三次跨越”中的工作定位和任务；二是开展调研，要深入基层，每位领导干部都要撰写一份高质量的调研报告，每个处(科)室也要写一份调研报告；三是召开一个组织工作分析会，研究分析新形势下组织工作面临的难点和重点问题；四是组织一次登门拜访，听取“老组工”对组织工作的意见建议；五是进行一次意见征求，发放一份征求意见表，有选择地征求有关界别对组织工作的意见建议；六是开通一部热线电话，及时收集和实时听取社会各界对组织工作的真实想法。2、开展“精通业务成能手”活动。根据新形势新任务对组工干部提出的新要求，组织全市组工干部进行理论和业务学习，切实提高理论素养和工作能力。一是召开理论学习中心组扩大会议。认真学习科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想，深入学习市第十次党代会精神，提高组织工作为中心任务服务的思想意识；二是举办组工干部业务学习培训班。组织组工干部认真学习党的路线方针政策和组织工作业务知识；三是开设“组工论坛”。组工干部通过论坛交流心得、开展讨论、解疑释惑，以及寻求工作上的帮助；四是组织业务知识竞赛。在适当时候，举办一次全市组织干部知识大竞赛，营造浓厚的业务知识学习氛围；五是召开业务学习经验交流会。选择若干名业务骨干谈学习心得体会和学习方法，带动其他人员学习业务的热情。3、开展“精细服务树形象”活动。以公道正派为核心，在细节上下功夫，从细微处求深化，使党员干部和服务对象从组工干部的一言一行中体会到组织的关怀和温暖，真正展现“党员之家、干部之家、人才之家”的良好形象。具体要做到“五个一、五必访”：“五个一”即一张笑脸、一声您好、一把椅子、一杯茶水、一个满意答复，让来访者感觉到一片真情、一丝暖意；“五必访”，即对党员干部坚持做到，生病住院必访、生活困难必访、矛盾纠纷必访、思想波动必访、家遭意外必访。三、实施步骤主题实践活动从20XX年4月开始至12月结束，共分三个阶段进行。1、宣传发动阶段(4月上旬)。制定开展主题实践活动的具体方案，组织召开活动动员大会，部署工作任务。在此基础上，运用各种行之有效的宣传手段，深入开展宣传工作，进一步统一思想，提高认识，为全面开展该项活动营造良好的舆论氛围。2、集中实施阶段(4月中下旬11月底)。对照“提高服务水平，提高组织工作服务大局的水平，树立和展示组工干部良好形象”的要求，通过各种形式和渠道，广泛征求意见，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面查找问题。针对发现的问题，认真剖析，进行有针对性地整改。每一、两个月都要明确主抓内容，同时带动其他活动内容的开展，做到主次分明，层层推进，相辅相成。按照主题实践活动的目标要求，采取有力措施，落实活动任务。3、总结提高阶段(12月份)。要对整个活动的开展情况进行总结，对在主题实践活动中好的经验和做法，要形成制度，建立长效机制，使组织系统的作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道，主题实践活动结束后，工作情况要形成书面材料上报市委组织部。四、活动要求要把实践性的要求贯穿于整个活动全过程，采取具体的措施，推动组织系统干部切实转变作风，真真切切树立新形象，扎扎实实取得新业绩。要以党员干部群众满意为最高标准，从党员干部群众不满意的地方做起，从党员干部最需要的地方做起，做到重点问题重点解决。要统筹兼顾，注重