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2013年安全生产工作总结今年以来，我公司严格按照上级安监局领导安全工作指导精神，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，按照事故隐患排查治理“企业全面自查、行业专项检查、政府综合督查”和风险预警防控“科学化、规范化、程序化”的要求，以“建立健全隐患排查治理机制、把握隐患治理和安全生产主动权”为目标，深化隐患排查治理工作，及时有效地消除事故隐患，为实现安全生产形势持续稳定好转奠定坚实基础。建立健全制度，强化执行力建设，严格实行事故责任追究，紧紧围绕“科学发展，安全发展”这一目标开展安全管理工作,努力实现了安全生产。2013年未发生重伤事故，死亡率为零；未发生大型机械、特种设备坍塌事故；安全管理人员全部经过安全培训教育持证上岗率达100%，特种作业人员培训考核，持证上岗率100%。二、主要工作：为实现2013年安全生产工作目标，我们重点抓好以下几方面工作： 1、建立安全领导组织机构项目部按要求编制了安全管理目标，进行层层分解，明确各级管理人员的责任职责。冯作强董事长为安全生产第一责任人，现场负责人何正明、张立山、冯作炬、为安全生产负责人，专职安全员张焜、张强、何涛严格把关。 2、制定安全生产责任制项目部制定了安全生产责任制度，项目部与分公司、项目部与各班组签订了安全生产责任状，并签订了消防、治安、环境与健康安全责任状，层层落实。项目部还制定了安全生产责任考核办法，每月对项目管理人员进行考核。 3、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理项目部制定了安全生产检查制度，项目负责人和总监理每半月至少进行一次安全检查，对发现的问题进行记录，并要求及时整改。并要求项目部安全员与各班组每天对工作环境进行检查，发现问题及时整改。 4、深化全员安全评价，注重安全教育培训我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。 5、加强特种作业人员的管理特种作业人员必须经当地安全行政主管部门进行安全技术培训，如叉车司机、电工等，考核合格取得合格证，方可上岗作业。项目部也对进场的特种作业人员进行安全教育培训，并与作业人员签订了消防、治安、环境与职业健康安全责任状。 连云港市力达实业有限公司 二0一四年一月二十二日 2014年安全工作计划主要工作目标：1、 杜绝死亡、重伤事故，年度轻伤事故频率控制。2、 加强叉车工、电工、特种设备驾驶员安全教育培训。 3、杜绝火灾和爆炸事故。4、安全管理人员全部经过安全培训教育持证上岗率达到100%
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