全市工商系统XX年干部教育培训计划.doc范本

全市工商系统XX年干部教育培训计划全市工商系统xx年干部教育培训计划为认真贯彻落实党的十八大精神，全面提高干部队伍整体素质和履职能力，培养造就一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的高素质干部队伍，根据全省工商行政管理系统教育培训计划及全市工商行政管理工作会议具体部署，结合我市工商系统干部队伍实际，现就2013年全市工商系统干部教育培训工作安排如下：一、指导思想和总体要求深入学习贯彻落实党的十八大精神，以适应新形势、新要求为契机，以提高干部队伍履职尽责能力为重点，以全面提高干部队伍整体素质为目标，按照“统一规划、分级培训、面向全员、重在基层、因岗施教、突出实效、创新模式”的原则，多渠道地开展干部教育培训，逐步形成“市局培训与县局培训互补、传统培训与网络培训并行、集中培训与日常培训相融”的培训体系，重点抓好各级各类业务骨干的教育培训，统筹抓好高层次人才的教育培训，精心设置培训内容和课程，增强培训的针对性和吸引力，大力提升教育培训的质量和效能。二、教育培训工作重点（一）坚持把学习十八大精神作为首要任务，进一步提高践行十八大精神的能力。组织指导系统广大干部把党的十八大精神学习好、领会好、贯彻好，要重点把握党的十八大提出的一系列新思想、新理论、新观点、新论断，引导干部切实把思想统一到党的十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到工商行政管理工作中，切实增强贯彻落实党的十八大精神的自觉性和坚定性。（二）深入学习工商行政管理法律法规和专业知识技能，进一步提高广大干部履职尽责能力。把握履行工商行政管理职能的客观需要，积极组织重点业务的培训，引导广大干部深入研究市场监管和行政执法中的重点热点难点问题，努力学习新政策、新法规、新知识、新技能，进一步适应新形势对干部能力素质的新要求，进一步提高全系统干部的综合素质和监管执法能力，为促进科学发展、维护公平公正的社会主义市场经济秩序服务。（三）深入学习有关“深化行政体制改革”精神，解放思想，不断提高改革创新能力。按照党的十八大报告中关于“深化行政审批改革，继续简政放权，推动政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护深化公平正义转变”的要求和党的十八届二中全会关于行政体制改革的精神，紧密结合工商行政管理实际，深入研讨工商行政管理面临的新形势新任务和新挑战，进一步增强广大干部的使命意识，努力建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的工商行政管理机关，充分发挥工商行政管理职能作用，优质高效地服务“五位一体”建设。三、培训工作主要内容省局全年计划举办19期培训（研讨）班，其中专题网络培训班4期，计划培训干部4000人左右。具体培训班次如下：1、全省工商系统基层工商干部学习十八大精神提高综合能力专题网络培训班。培训对象为全省工商系统各县级局局长和工商所所长。2、全省工商系统重点业务专题网络培训班。培训对象为全系统从事消费维权和执法办案业务工作的干部。3、组织市级局年度目标责任考核研讨培训班。培训对象为市级局负责考核工作的部门负责人和工作人员。4、组织市级局网络培训管理员培训班。培训对象为各市级局负责教育培训工作的干部和市级局教育培训信息管理员。5、举办十批次基层规范化建设示范工商所所长异地互动交流培训班。培训对象主要为基层规范化建设示范所所长。6、行政执法疑难问题研讨班。培训对象为各市级局法规科长和部分执法骨干。7、12315专题培训班。培训对象为各市级局从事12315消保维权工作的人员。8、商品质量监管专题培训班。培训对象为各市级局消保科科长及业务人员。9、反垄断与反不正当竞争实务技能培训班。培训对象为市级局经济检查支队队长及办案人员。10、执法骨干培训班。培训对象为市级局经济检查支队队长及办案人员。11、全省食品安全监管工作培训班。培训对象为各市级局分管食品安全监管工作的副局长、食品监管科科长。12、食品安全监管业务培训班。培训对象为各市级局食品监管科科长和部分业务骨干。13、打击传销业务骨干交流研讨培训班。培训对象为部分市局从事该项工作的业务骨干。14、农资信息化软件应用培训班。培训对象为市级局市场科科长和工商所所长。15、新形势下加强企业信用分类监管工作培训班。培训对象为各市级局企个科长及部分业务骨干。16、网上年检培训班。培训对象为市级局外资科科长及业务骨干。17、商标法培训班。培训对象为各市级局商广科科长及从事该项工作的人员。18、个体工商户和农民专业合作社信用分类监管培训班。培训对象为各市级局企个科科长及部分县局企业股股长。19、全系统网络安全、工商综合业务系统（数据大集中）、智能分析系统、网站应用培训班。四、组织管理加强干部教育培训工作是提高干部队伍能力素质、着力培养人才的有效途径，是工商行政管理部门适应新形势新任务的迫切要求，各级领导要高度重视教育培训工作，切实加强组织领导。各市级局要根据本计划的要求，统筹规划、合理安排培训人员和时间，特别是要认真组织选派各级领导干部参加国家工商总局组织的各类培训，确保全面完成培训任务。同时，要结合实际，研究制定本单位的干部教育培训年度计划，明确培训工作总体思路、重点任务和保障措施，并抓好各项培训任务的贯彻落实。要认真贯彻落实中央“八项规定”，切实转变工作作风，厉行节约办培训。要强化培训需求调研，使培训更好地为工商事业发展服务。同时要不断深化培训方式方法改革创新，切实增强培训的针对性和实效性。按照“归口管理，统一实施”的原则，省局举办的专题业务面授培训班由相关业务处室具体负责组织实施；