保安劳动合同范文.doc

保安劳动合同范文 保安雇用合同甲方（用人单位）法人代表人乙方文化程度性别出生日期年月日，身份证号码家庭地址根据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上共同签订本合同，望共同遵守:第一条本合同期限为_。 自_年_月_日起至_年月日终止，其中试用期_个月。 第二条乙方同意从事甲方所安排的公司保安部门的工作，并接受甲方对乙方的工作职务和岗位进行的相应调整。 第三条乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求完成规定的工作任务。 第四条甲方将根据乙方的工作表现及岗位要求，对乙方进行技术和技能的上岗培训。 第五条乙方的工资为每月_元，试用期工资为每月_元，以_币支付。 第六条薪金原则上按月发放，发放时间为。 甲方以货币形式足额支付。 第七条乙方必须自觉遵守甲方制订的规章制度，如果乙方违反劳动纪律，甲方可依据公司规定给予必要的纪律处分，直至解除本合同。 第八条甲方的权利与义务 1、根据甲方管理制度对乙方实施日常管理与考核； 2、根据工作需要和乙方工作能力及现状，有权对乙方的工作岗位进行调整； 3、根据公司规定对乙方实施工资增减、职务任免、奖惩、辞退或解除合同等措施；第九条乙方的权利与义务 1、获得履行岗位职责所应有的权利； 2、获得劳动报酬和按甲方规定所应享受的各项待遇； 3、必须接受甲方的领导和管理，绝对服从工作分配及其管理与考核，认真履行岗位职责，圆满完成甲方安排的工作任务； 4、乙方应该严格遵守和执行甲方的各项规章制度，并严格保守公司之公务机密。 5、乙方必须着装整齐，仪容整洁，严格依法履行保安职责，确实有效地维护公司的形象和利益。 在工作时间不得从事与保安工作无关的事情。 日常工作中，保安应严格执勤，文明礼貌地处理事务。 对故意损害甲方利益的行为要机智、勇敢地维护甲方的利益；如属一般性的违纪，乙方要耐心地做好解释工作，妥善处理，防止矛盾激化；如遇上确实无法处理的事件，应及时将情况上报甲方领导和公安机关。 6、乙方在交接班人员未到之前不得擅自离开值班室，如有特别情况必须交代清楚，使接班人员注意，门卫室禁止无关人员进入。 7、人员进出或货物出厂时，按放行条检查核对行李及货物，放行条必须由主管以上干部签名有效，当天之放行条后交给人事部存档，不得遗失。 8、维持打卡秩序，防止和及时纠正打卡作弊现象。 9、客人来访，要态度热情，彬彬有礼，有问必答。 并办理来访登记，防止不良分子进入厂区扰乱。 第十条乙方有下列情形之一，甲方有权立即终止、解除本合同 1、在试用期内被证明不符合录用条件的或在录用时提供虚假身份、学历等证明文书的； 2、严重违反甲方劳动纪律、规定或国家法律、法规等规定的。 3、严重失职，徇私舞弊，对甲方利益造成损害的； 4、泄露甲方技术、经济和商业秘密，给甲方造成损失的； 5、被依法追究刑事责任的。 6、其它违反公司员工手册达到开除处分规定的。 第十一条乙方保证其向甲方提供的有关自己身份、学历、资格等的一切证件及证书都是真实、合法的。 甲方是基于对乙方所提供的各种证件及证书的信任，认为其真实合法才与乙方签署本合同并履行劳动关系的，若日后发现乙方提供的相关证件及证书有虚假的，甲方有权单方终止劳动合同并不支付任何补偿金。 第十二条乙方欲解除或终止合同时，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 若乙方不提前三十天通知，甲方可以不给予受理。 第十三条乙方必须在合同到期或解除、终止前七日内亲自与甲方的指定人员办理工作离职手续。 乙方在办理离、退职移交手续的同时应一并交还甲方所有文件、资料、合同并予登记注销。 第十四条因乙方本人原因给甲方造成经济损失的，甲方可以要求乙方赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从乙方本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过乙方当月工资的。 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 第十五条本合同当中甲、乙方双方联系主式为唯一固定通讯地址,若在履行本协议中有需要传送文书的或有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。 第十五条本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关手续。 乙方愿意续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续订手续。 第十六条双方因履行本合同发生劳动争议时应当协商解决，合同当事人也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 第十七条本合同未