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文档简介

青岛宝铸回转火锅设备公司招聘计划方案1. 招聘目的及意义：随着企业规模的不断扩大，对人才的需求也是日益增长。本着发扬企业文化，提高企业员工整体素质，获取企业发展所需人才的宗旨，结合青岛宝铸回转火锅设备公司2015年发展战略及相关计划安排，特制订一下年度招聘计划。2. 招聘原则：青岛宝铸回转火锅设备公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。（一）招聘目标（人员需求）（见下表）：职务名称人员数量其他要求业务经理501.学历大专及以上2.年龄在35岁以下3.能吃苦耐劳有上进心4.有销售工作经验者优先。（二）信息发布时间和渠道1、网上招聘 58同城 智联招聘 月 日 2 现场招聘 省人才市场 市人才市场 月 日 3、 月 日（三）招聘小组成员名单组长：张飞（人力资源部经理）对招聘活动全面负责成员：吕蒙 （整体负责人力资源部各项工作） 郑小昭 孔蓝（具体负责新员工的接待、应聘资料整理）李涛 黄飞（具体负责招聘信息发布，面试、笔试安排）（四）选拔方案及时间安排资料筛选： 截止日期： 3 月20日初试（面试）： 截止日期： 4 月3日 复试（面试+笔试）： 截止日期: 4月4日 （五）新员工上岗时间：预计在4月10日左右（六）招聘费用预算1、在58同城 智联 站发布招聘信息费用 元2、去省 市人才市场招聘摊位海报等费用 元3、 元总计： 元（七）招聘工作时间表3月10日：撰写招聘广告3月11日3月12日：进行招聘广告封面设计3月13日：与报社、网站以及人才市场招聘会进行联系3月15日：在目标报社、网站刊登广告3月18日3月20日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选4月2日：通知应聘者面试4月3日：进行面试
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