



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
北京市学科类校外培训机构预付式消费管理细则(征求意见稿) 北京市学科类校外培训机构预付式消费管理细则(征求意见稿)第一条(目的依据)为维护本市面向中小学生学科类校外培训机构的市场秩序,促进公平竞争,保护培训机构和消费者的合法权益,依据中华人民共和国合同法中华人民共和国民办教育促进法等法律法规以及国家规范校外培训机构规范性文件的有关规定,制定本细则。 第二条(适用范围)本细则适用于国家机构以外的社会组织和个人,利用非国家财政性经费举办的,经教育行政部门审批或备案的,面向中小学生实施的学科类校外线上、线下培训机构。 预付式消费是指本市学科类校外培训机构采取先交费、后服务的经营模式,提前向消费者收取与培训相关的费用。 第三条(基本原则)培训机构与消费者遵循自愿平等、公平契约、诚实守信的原则进行交易。 第四条(收费原则)收费实行市场调节价。 收费项目与标准应于招生前30天在办学场所、网站等显著位置进行公示。 收费时段与教学安排应协调一致。 第五条(消费凭证)培训机构提供服务,应当按照国家有关规定向消费者出具正式发票。 消费者索要发票、消费凭证或服务单据的,培训机构必须提供。 第六条(服务合同)培训机构与消费者须签订书面(含电子信息)的服务合同,服务合同应符合监管规定,合法有效,合同内容包括收费、退费、争议问题解决等。 教育、市场监管或行业组织应推荐格式服务合同范本。 第七条(禁止性收费行为)不得出现下列收费或变相收费行为(一)在公示项目、标准或合同外收取费用。 (二)按课时收费的,每科一次性收取超过60课时的费用;按培训周期收费的,一次性收取时间跨度超过3个月的费用(时间或者服务周期都不得超过3个月,不得变相多收费)。 (三)培训机构引导消费者使用分期信贷方式支付大额消费的,大额应指1万元以上。 (四)使用夸大、虚假、误导等非法手段,诱导消费。 (五)超出经营者服务能力的。 (六)向培训对象摊派费用或者强行集资。 (七)违反交易原则的其他行为。 第八条(降低消费风险)进行1万元以上的大额预付式消费时,培训机构须给引导消费者购买“退费险”等商业保险,降低消费风险。 第九条(学费收入用途)培训机构的学费收入应主要用于培训教学活动、改善办学条件和保障员工待遇。 学费收入不得用于投资。 第十条(退费)消费者在收费课程开始前提出退费的,培训机构应在15个工作日内按原渠道一次性退还所有费用;在收费课程完成二分之一课时及以前提出退费的,应按已完成课时的比例扣除相应费用,其余部分在15个工作日内按原渠道一次性退还;在培训课程完成二分之一课时后提出退费的,培训机构可不再退还费用。 但因培训机构单方面原因,导致无法继续为消费者提供服务的,应在15个工作日内按原渠道一次性退还剩余部分的费用。 涉及分期式信贷消费退费的,按相关规定办理。 第十一条(争议处置)培训机构和消费者发生权益争议的,可以通过下列途径解决 (一)与经营者双方协商和解; (二)请求消费者保护协会调解; (三)向备案、审批、登记部门投诉; (四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁; (五)向人民法院提起诉讼。 第十二条(差异化监管)教育行政部门对培训机构实施差异化监管。 对于收费退费行为规范、预付费风险低的可减少检查频次,对违规收费、退费投诉集中、预付费风险高的要实行重点监测、加
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 新型睾丸癌免疫治疗-洞察及研究
- 2025年美容师(初级)职业技能鉴定实操试卷:美容师专业技能与实操考核
- 2025年美甲师(中级)美甲艺术创作与市场趋势考试试卷
- 2025年事业单位招聘考试计算机专业能力测试试卷重点题型分析
- 2025年全国英语等级考试(PETS)二级试卷:英语词汇运用与错误纠正实战试题
- 2025年社区工作者招聘考试试卷:社区工作者晋升考核
- 2025年通信工程师考试通信系统性能优化试卷
- 2025年事业单位招聘考试卫生类康复治疗学专业知识试卷(康复就业)
- 2025年探伤工(资深研究员)考试试卷
- 2025年事业单位教师招聘生物学科专业综合能力测试试卷
- 冻伤急救护理
- 设备日常维护保养记录表
- 跨境电商代运营合同协议
- 借车免责协议书合同
- 空乘中外民俗试题及答案
- 德州市星邦日用品有限公司年产300吨PVA塑料胶棉项目环境影响报告表
- 电气检测维保合同协议
- 石墨烯材料企业数字化转型与智慧升级战略研究报告
- 车间标签标识管理制度
- 平面向量及其应用 章末题型归纳总结(基础篇)(10大题型)原卷版-2024-2025学年高一数学(人教A版必修第二册)
- 企业管理:集团企业财务共享中心的构建与实施策略
评论
0/150
提交评论