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文档简介

电器管理制度范文 电器管理制度为切实加强办公室电器管理，建设节约型企业，结合公司实际确保正常办公，特制定如下管理制度、自来水随用随开、流量适中，不用时及时关紧，严禁长流水现象。 遇有跑冒滴漏现象，要主动上前关紧或联系有关人员修理。 、办公场所尽量采用自然光照明，杜绝白昼灯、长明灯，养成随手关灯断电习惯，做到人走灯熄电扇、空调停止运转。 夏季室外实时温度高于28，冬季室外实时温度低于5，方可允许开空调（以天气预报为准）。 空调开启时遥控器设置温度，夏季不得低于26，冬季不得高于16。 严禁开门开窗开空调。 、办公电脑。 每天下班时通过正常关机程序关闭电脑，并关闭主电源开关，避免因电源不稳造成显示器、打印机等设备的损坏。 严禁不通过程序关闭电脑而直接拔掉电源开关，避免造成硬盘或主板损坏。 严禁在电脑上打游戏，利用电脑下载电影、游戏及与工作无关软件（值班期间除外）。 、坚持打印机、复印机随用随开，尽量减少打印机、复印机等办公设备的待机时间，做到人走机停，减少待机消耗。 、加强办公室电话管理，公司内部使用内线直拨。 外部电话通话，语言要精炼、简短，一般不得超过分钟。 禁止使用电话聊天。 严禁公话私用，个人电话一律使用个人手机。 公司对电话使用进行不定期地抽查，并打印电信局出具的话费详单。 、其他电器。 下班时，务必关闭办公室空调、电灯等电器开关。 会议室及贵宾室的电器的使用由使用人或使用部门负责关闭。 如有忘记，其他员工发现后应主动关闭。 值班时，检查各办公室所有电器，并关闭电源开关。 遇到雷电、暴风等恶劣天气时，应关闭所有电器电源开关，并拔掉所有电源插头。 、惩罚措施如发现有员工非正常使用电话、电器、公司将予以严厉处罚。 员工不按规定温度开空调或开门开空调，前三次口头教育批评。 第四次罚款20元，随次数增加每次递增10%。 如发现空调不关每次罚款100元，照明灯不关每次罚款50元，水龙头不关每次罚款100元，（各科室谁最后走负主要责任），同一办公室其他员工负责提醒，如未尽到提醒义务，则共同承担罚款。 其他员工发现后应主动关闭。 如发现私人使用公司电话打长途，每使用一次罚款10元，随次数增加进行累加罚款。 私人市话
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