教务处副处长职责和评价细则

教务处工作人员岗位职责与主要工作教务处工作人员岗位职责与主要工作 编号 岗位名称 所属部门 教务处 直接上级 教务处处长 岗位职责 岗位职责 教学行管理教学行管理 教学计划管理教学计划管理 教学过程管理教学过程管理 教学质量管理教学质量管理 实验实训管理实验实训管理 教师管理教师管理 其他工作其他工作 岗位工作内容与标准岗位工作内容与标准 教学行管理教学行管理 协助处长制定教务处工作计划 撰写定期检查和总结 制定教务处人员岗位职责 合理分配工作任务 负责拟定教务处教学工作运行表 协助处长做好院教学管理规范化 制度化建设 对外交流与联系 教学计划管理教学计划管理 协同处长制定教学计划管理制度 负责学院新增专业的论证和申报 指导 审核系部教学计划的调整 修改和完善 监督教学计划的实施 教学过程管理教学过程管理 指导系部及时 合理的分配教师教学任务 监督教学任务的落实情况 组织听课和评课活动 对教师教学过程进行监督 检查和管理等 负责全院教师调课申请的审核和审批工作 教学质量管理教学质量管理 组织进行定期和不定期教学检查工作 做好命题 考试 考风 阅卷 统计分数管理工作 负责学院各系部的学科建设 专业设置和管理工作 负责自学助考和中专教育 组织 协调技能培训 统筹教学安排与管理工作 教学事故调查认定与上报工作 实验实训管理实验实训管理 会同学院有关部门 论证学院实验 实训室建设规划 并组织实施 协助处长组织各系部拟定实验 实训教学大纲 教学计划和教学方案 负责教室 实验室的使用分配 统筹调配 建设管理与安全 教师管理教师管理 做好师资队伍建设工作 负责教师的思想政治教育 职业道德教育 负责教师评优评先工作 建立教师评价机制 其他工作其他工作 完成主管院领导下达的各项任务 完成院领导临时交办的工作 郑州理工职业学院教务处处长工作量化考评细则郑州理工职业学院教务处处长工作量化考评细则 一一级级指指标标二二级级指指标标考核内容与考核内容与标标准准考核方式考核方式依据材料依据材料考核分考核分值值考核周期考核周期备备注注 1 协助处长制定教务处工 作计划 撰写定期检查和 总结 1 按时制定学年 学期 月工作计划初稿 交处长 审核定稿 2 每月定时检查学年 学期 月工作计划的执行情 况 3 根据工作计划的执行情况 每月定时写工作总结 2 制定教务处人员岗位职 责 合理分配工作任务 1 协助处长每学期修订教务处工作人员岗位职责一 次 分工明确 2 每学年对本处室工作人员进行一次以上的量化考 核 3 负责拟定教务处教学 工作运行表 1 学年初制定每学年年度工作运行表 2 学期初制定每学期工作运行表 3 每月末制定下月的工作运行表 4 协助处长做好院教学管 理规范化 制度化建设 1 每学期修订教学制度一次以上 2 根据教学实践运行中出现的问题和事故制定相关 的规范和制度 教学教学 行政行政 管理管理 20 分分 5 对外交流与联系 1 负责教学工作的对外宣传工作 2 负责教学方面来客接到工作 3 负责和教育相关行政部门的业务联络工作 1 协同处长制定教学计划 管理制度 1 具有完善的教学计划管理制度 2 每学年修订一次以上教学计划管理制度 教学教学 计划计划 管理管理 2 负责学院新增专业的论 证和申报 1 协同系部在申报专业半年以前完成新专业的论证 2 按照教育厅要求按时完成新专业的申报 3 指导 审核系部教学计 划的调整 修改和完善 1 指导系部每学年修改老专业实施性教学计划 2 每学年开学前两个月对老专业教学计划进行调整 修改和完善 20 分分 4 监督教学计划的实施 1 建立教学计划实施监控制度 2 每学期进行一次以上的教学计划评价 并向系部 反馈 1 指导系部及时 合理的 分配教师教学任务 1 制定不同职称 不同岗位人员周课时量标准 2 协调系部合理安排教师教学任务 2 监督教学任务的落实情 况 1 每学期抽查两次以上教学任务落实情况 2 每学期末组织一次全院教学任务执行情况 3 组织听课和评课活动 1 制定教务处全部人员每月听课计划 2 组织老教师对新教师进行听课 建立师徒结对体 系 3 每学期组织讲课大赛一次 4 对教师教学过程进行检 查和管理等 1 每学期进行全校教学综合检查两次 2 指导系部进行不定时的教学自查 3 每学期组织两次学生座谈会 征求学生意见 教学教学 过程过程 管理管理 20 分分 5 负责全院教师调课申请 的审核和审批工作 1 制定教师调课管理制度 2 严格审核和审批教师调课申请 防止教学事故的 发生 1 组织进行定期和不定期 教学检查工作 1 每学期进行教学定期检查两次以上 2 每月进行教学抽查一次以上 2 做好命题 考试 考风 阅卷 统计分数管理工作 1 建立健全考试管理制度 2 每次跨系部大型考试必须制定相关的考试方案并 召开考务会 3 负责学院各系部的学科 建设 专业设置和管理工 作 1 制定学科建设 专业设置等指导性文件 2 每学期召开一次以上学科建设研讨会并执行会议 意见 3 每学年召开一次专业设置研讨会并向有关部门反 馈 4 负责自学助考和中专教 育 1 负责中专教育的日常管理 2 制定自学助考相关管理文件 3 负责自考助学的宣传和实施 5 组织 协调技能培训 1 制定学生技能培训制度规范 协调系部反应在专 业教学计划中 2 组织实施技能培训及相关证书的考试 3 根据实际情况每学期修订一次相关制度 6 统筹教学安排与管理工 作 25 分分 7 教学事故调查认定与上 报工作 1 及时处理教学事故 维护教学正常秩序 2 上报教学事故并提出处理意见 1 会同学院有关部门 论 证学院实验 实训室建设 规划 并组织实施 1 收集整理实验实训室建设意见 并上报院委会 2 每学年组织召开一次实验实训室建设研讨会 2 协助处长组织各系部拟 定实验 实训教学大纲 教学计划和教学方案 1 每学期开学前两周会同系部制定实验实训教学大 纲 计划和方案 2 每学期进行期初 期中 期末 三次实验实训教 学大纲 计划和方案的落实检查工作 3 每学期召开至少一次实验实训教学大纲 计划和 方案的会议 实验实验 实训实训 管理管理 10 分分 3 负责教室 实验室的使 用分配 统筹调配 建设 管理与安全 1 每学期期初进行教室 实验室的使用分配 2 指导实验室中心进行教室和实验室的日常管理维 护 1 做好师资队伍建设工作 1 每学期期中向人事处递交下学期 下学年人才引 进计划 2 协同人事处完成教师招聘 3 对新进教师进行相关的培训 4 负责教师的日常管理 2 负责教师的思想政治教 育 职业道德教育 1 制定教师教育制度和规范 2 每学期进行一次以上的教师教育 3 负责教师评优评先工作1 制定教师评优评先制度 2 每学年进行一次教师评优评先 教师教师 管理管理 10 分分 4 建立教师评价机制 1 建立学生测评教师实施办法和细则 2 建立领导评价教师师实施办法和细则 3 建立教师自评实施办法和细则 4 建立教师