XX年度法院审判监督庭庭长述职报告[范本]

XX年度法院审判监督庭庭长述职报告我叫xx，男，四十九岁，汉族，大学文化，现在xx市xx区人民法院工作。二0一三年一月，经院党组研究决定，我调任审判监督庭负责人，同年被xx区人大常委会任命为该庭庭长至今。现按照区人大常委会要求对自己一年来的工作进行述职。一、履行职责情况二0一三年，我组织带领审判监督庭全体同志努力工作，认真完成了目标管理确定的各项审判任务。在案件办理方面，全庭共收各类案件34件，结案29件；审限内结案率100%。今年，我本人收案6件，结案4件，审限内结案率100%。在宣传调研方面，全庭共完成4篇简报，4篇部门动态，；1篇案例分折；1篇论文。其中我自己撰写信息简报3篇，案例分折1篇。我觉得作为一个部门负责人只有以身作则，率先垂范，才最大限度地调动其他同志的工作积极性，从而完成任务。来审判监督庭的近一年里，我在审判业务上能认真负责，尤其注重案件质理，在这方面，我肯钻研、勤动脑、想办法，采取一系列措施提高案件质量，具体作法有：第一，在办案过程中，把调解工作穿在整个案件的审理过程中，而且根据不同的案件施以不同的调解方法，作为主要审理各类重审再审案件的业务庭，我们XX年在办理这些经历一、二审，疑难复杂，当事人情绪对立大的案件时把工作重点放在化解双方矛盾上件，认真细致的做好当事人的思想工作，最大限度地减少他们的对抗心里，促进和谐团结，不仅实现了“案结事了”，还达到了“事了结案：的最佳目标；第二，重视和运用了包括大协调机制和释法明理与判后答疑在内的所有手段化解矛盾纠纷，利用当事人的亲属，朋友、村邻、社区等各种关系，居中协调，促进案件的审理，把法律效果和社会统一起来；第三，在经常调解结案的同时，对那些无法达成协议而必须依法裁判的案件，我也不会为了追求调撤率而硬性强迫当事人调解，造成久调不决，我庭对这些无法达成调解协议而必须判决的案件，在程序和实体方面更加认真对待，并在分清是非责任的基础上，及时下判，而且把释法明理及判后答疑与我庭的案件特点结合起来，具体运用，效果很好，XX年通过这种形式有2件判决的案件，当事人放弃上诉，服判息诉，而且债务人主动履行了义务；第四，案件质量方面，一年来，每遇到疑难复杂案件时我还会组织审判人员坐在一起共同研究，集体会诊，把合议庭的作用发挥出来，落到实处，无论是事实认定，还是适用法律，力争客观准确，做到发现问题及时更正，即使上诉也能经的起二审检验。政治、业务学习方面，今年，我们除积极参加院里组织的各项活动外，我还组织庭内政治学习11次，业务学习10次，召开庭务会8次。在学习中严格对照XX年工作要点XX年党风廉政建设工作意见目标管理考核办法等规章制度，查找不足，提高认识，进一步增强大家把握大局、化解矛盾的意识和司法为民能力，通过加大调解力度提高办案质量，通过层层把关提高案卷质量。二、职业道德和廉洁自律方面按照我院XX年党风廉政建设工作意见的要求，部门负责人必须抓好党风廉制度特别是“明令禁止行为”的落实，我认真组织大家学习最高人民法院制定的“五个严禁”及其他廉政规定，并实事求是地查摆存在的问题，每个人针对自己的问题写出了对照检查材料，思想认识得到进一步提高。我是一名党员，平时注重党性修养做到大事讲原则，小事讲风格，要求别人做的自己首先自觉、自省、自警，过好金钱关、人情关、权力关。日常工作中能按照党风廉政建设责任制要求自己，杜绝审判业务中的拖拉作用，避免对当事人态度“冷、横、硬、烦”，不搞“吃、拿、要、报”，尤其是今年以来，自律意识不断加强。在诉讼费收缴中不存在多收费及拖延退费或不给当事人退费的情况。我们还始终把“审判保公正、队伍抓廉政”的方针彻到具体工作中。三、存在的问题及今后工作打算作为庭室负责人，我还存在许多不足和失误，就我自身而言，性格争噪，工作方式简单，创新意识不强。有时处理问题情绪化，不能因人而异，因事而异，尤其在日常交往中与其他同志联络沟通不够，难免让人产生误会。在人员管理及案件监督方面还需要进一步加强。今后，我一定要讲究工作艺术，采取灵活多样的方法，遇事冷静解决，处理问题学会换位思考，在庭室管理上，增强大家的责任感，增加凝聚力，尤其要在让全庭同志团结一心，努力工作上下功夫。针对XX年审判监督庭工作实际，我对明年工作有如下打算：1、提高两个素质，严格按五个严禁要求，开阔视野，不能就案办案，要有大局意识。2、严格庭室内部管理，自己带头要求其他同志自觉尊遵守纪律，避免出现迟到、早退、不按时开庭，不遵守司法礼仪等违反规章制度的行为。3、加强宣传调研意识，对审判业务中新思路，工作亮点及时总结，提炼形成典型材料，以扩大审判效果，探索出符合xx区特点的民事调解方式。