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.精品文档. 幼儿保育员工作简历模板ve; padding: 0px; margin: 5mm 0mm; minheight: 1pt; lineheight: 0;(+86) 13求职意向：幼儿保育员市堂路123弄67号幼教专业 xxxx师范学校学前教育大专专业排名前10%体智能教师资格证（）蒙台梭利教师资格证（） 早教xx幼教中心教授国学经典，例如弟子规、千字文等 实习期间学习如何带班，组织班级活动，撰写教案，同时负责35岁孩子们的日常保育工作 发起人“蓓蕾亲子园”创业项目“蓓蕾亲子园”是XXXXXXXXXXX项目在XXXX第二届“挑战杯”创业计划大赛中获季军文体活动 学院宣传部秘书长xxxx院学生会有较强的文字处理能力和协调能力多次参加学校朗诵大赛并获奖连续2年荣获招新工作“社会实践奖” （20102011年）获学院学生会工作“优秀学生干部”奖（20102011学年）主持在2011年XXXXXX杯主持人大赛，获院一等奖朗诵在2011年XXXXX金梧桐朗诵大赛，获市三等奖舞蹈2011年XXXX学院学前教育专业汇报演出“XXXX舞蹈”编舞，获院一等奖兴趣爱好太极在2009年校运动会开幕式表演太极扇，获优秀表演奖英语和IT英语四级530（通过）计算机办公软件熟练使用求职者如何选择企业人往高处走，水往低处流。每个人都想进知名企业，原因是这些有知名度的企业发展前景好，有前途，也有钱途。我们都希望自己能够进入一家有发展前景的公司，这样我们才能学到更多的东西，我们也才能够有发展的空间，有更好的未来。但是，什么样的公司是有前景的公司呢对于求职者来说，对职场或者行业还不熟悉的情况下，也许并不知道如何去判断。求职者可以通过络去搜索这个公司相关的消息，有无负面消息存在，这个公司有无自己的官方站，一般大公司都有公司站的，这个公司规模如何，人员架构怎样等等，通过这些信息对这个公司进行一些初步的判断，同时，你可以通过这个公司所属的行业，找到行业门户站去了解更多的信息。而且，你也可以从一家公司的人员年龄结构进行一些问题判断。比如说，一家公司员工平均年龄在29岁以上，那基本上这家公司还算是比较稳定的，因为29岁以上的人基本都已经成家立业，就算没有成家，也即将面临着娶妻生子的阶段，这个阶段的人更注重的是工作的稳定性，一般不会多大变动。此外，一家公司年龄结构平均都比较高的话，也说明了这个公司隐形的一些东西，比如说福利好，公司盈利等等，这些人才才不会流失。相反，一家公司平均年龄在23岁左右的话，这个公司的发展前景让人担忧，23岁以下的人，基本上工作资质和能力还是不足，一个公司太多这样的人，说明留不住有能力的人员，也说明福利不好或者没有发展人才才会流失等等。另外，我们还可以从一个公司的人员流动来判断这个公司，总之判断一个公司好不好，有没发展前
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