公司工资集体协商工作情况汇报.doc

工资集体协商 永葆企业兴旺XXXXX有限公司工会【企业概况】XXXXXXX有限公司以生产和销售建筑钢材为主营业务，拥有国内先进轧制工艺的生产线，可产优质螺纹钢（8-32mm）、高速线材（6.5-14mm）、合金钢棒材。几年来公司始终坚持开展、实践工资集体协商工作，取得了企业领导层高兴、职工满意，企业发展有动力的效果。XXXX年公司在册员工XXXX人，全年实现开票销售收入XXXX亿元，上交国家税金X亿元，位居中国企业500强第XXX位和中国民营企业第XX位，多次荣获XX省优秀民营企业、XX省质量信得过企业、XX市十佳规模型企业、工业百强百佳企业和XX市明星企业等。【协商背景】XXXX年末，企业因受国际金融危机的影响，生产订单不足，职工收入减少，人员思想浮动大，部分生产技术好的职工纷纷被外单位挖走，企业留不住人。XXXX年初企业订单增加，却又因为人力不足，无法全面恢复生产，按时完成任务，企业行政方异常着急。企业工会在了解到了企业的困难后，针对企业问题提出自己的方案，主动与公司经营层进行了沟通，从而开展了新一轮的工资协商。【协商过程】一积极宣传，形成共识。面对企业发展激烈的竞争形势和当前的困难，公司工会认为：XXXX年的工资协商不仅要协商提高职工的工资收入，更要服务企业发展大局，充分调动激发职工安心企业、努力学习技术技能，提高企业生产效益的积极性，最终达到稳定现有的职工队伍，吸引更多的外来人才，促进企业稳定、健康、持续发展的目的。工会通过党政工联席会、行政办公会等多次与行政方进行沟通协商，阐明自己的观点。企业老总在了解了工会的想法后公开表示：XXXX年不仅要提高职工工资水平，还要投入一定的资金用于改善职工生活福利。面对困难，企业行政与工会形成了共识。二是收集提案，确定协商内容。为更好的反映职工的意愿，工会根据江苏省企业民主管理条例的要求，企业工会在各分厂选举了职工代表 名，并通过职工代表收集职工的建议和要求，在收集的XX多条建议中确定了协商内容，并将内容进行细化：1、按照市政府的要示今年企业职工平均工资在去年的基础上上涨XX%，达到 元。2、公司严格执行国家有关法律规定，实行每周40小时工作制度，因生产需要员工加班加点的，公司事先通过工会与员工协商决定，并按规定支付加班工资。3、不论外来务工人员还是本地职工同工同酬同待遇，一经录用，试用期满即为其办理基本社会保险，同时办理了人身意外伤害险和在职职工住院医疗互助保障险。三是规范程序，签订协议。3月初，协商代表与公司代表召开平等协商会议，协商通过了XXXXX有限公司工资专项集体合同草案。3月底公司召开了职工代表大会，会上一致通过了工资专项集体合同，同时公司工会也在会上号召全体职工发扬我国工人阶级的优良传统，爱岗敬业，团结苦战，保质保量完成企业生产任务。【协商成效】当月底企业的生产恢复到80%，4月末完全恢复了生产，许多职工还主动对外宣传企业工资协商的情况，引荐朋友、老乡等到企业来工作。公司工会又积极开展和谐劳资关系创建、工人阶级先进性教育主题活动，广泛开展技术创新、技术比武、合理化建议等活动，引导职工立足岗位、爱岗敬业，参与企业民主管理，为企业发展贡献才智。受到职工和企业行政的欢迎。企业老总也兑现了自己的诺言，3、4月份职工工资增幅提高到了15%，同时企业又投入大量资金对职工食堂进行“改、扩、建”，职工食堂增加到3个，严格按卫生标准装修，并全部安装空调，每天为职工免费供应饭菜。新建或改造职工集体宿舍2万平方米，每个宿舍都有空调、彩电、卫生间，较好解决了外来务工人员的居住问题。【有关启示】一、工资集体协商是一种有效的沟通行径，通过它畅通了职工的诉求渠道，化解了企业内部矛盾，稳定了职工队伍，促进了企业健康发展。二、增加职工的收入靠制度、靠机制，更要靠职工的劳动，工会在维护职工正当经济权益的同时，更应积极组织职工参加各种技能培训，提高他们思想素质和技术水平，达到自己给自己加工资。三、工资集体协商要根据企业的生产经营状况、职工的心理诉求来确定协商内容，并将它细化，以便于