2016年护林防火工作总结[范本]

2016年护林防火工作总结 2016年，*镇在上级森林防火指挥部及林业部门的指导帮助下，认真贯彻森林防火工作的有关指示精神，周密部署、科学指挥，经全镇人民共同努力，预防上做到管住源头、消除隐患、突出重点，有效控制和减少了森林火灾的发生，有力保障了林区的安全；扑救上做到快速应急、重兵出击、靠前指挥、科学处置、安全有效，最大限度减少了林火的灾害损失，为保护国土生态安全，维护林区社会稳定做出了积极贡献。 一、加强领导，营造齐抓共管的工作氛围 年初，镇政府及时地调整充实了镇护林防火指挥所成员及业余扑火队成员，明确分管领导，进一步细化成员单位工作职责，切实加强领导，对森林防火工作再安排、再部署、再提要求、再定措施，把每个片区、每个山头、每片林子都落实到个人，在工作检查、指导、督促、督查方面狠下功夫、下狠功夫，从根本上抓牢抓实抓细森林防火工作，切实做到“责有人担、山有人管、林有人护、火有人灭”。1 月24日上午，召开了由护林员、全体林业站工作人员参加的护林防火工作会，对护林防火工作进行全面细致地部署，并与各村护林员签订目标管理责任书。1月25日上午，召开由各村书记、主任及各中小学校长参加的座谈会，对护林防火工作再提要求，再作安排。在2月16日上午的党政联席会上，分管领导及春节应急值班领导对春节期间的护林防火工作作了汇报，并通报了火情，进一步统一思想，研究制定了当前森林防火工作具体措施。在2月18日上午的党政联席会议上，林业站站长列席参加，专题研究护林防火工作，围绕“确保不再发生森林火灾，不再发生火情”的工作目标，对我镇森林防火作了全面细致地研判，总结经验，查找问题、困难及不足，更深入地研究制定了一系列可行地工作措施，提出了多条严格的工作要求和工作纪律，会议明确：分管领导、林业站全体人员对全镇森林防火工作负总责，挂钩包村的班子成员对所挂钩村的护林防火工作负全责；各村总支书记是辖区内森林防火工作第一责任人，主任是直接责任人，林管员是具体责任人，若片区内一旦发生森林火灾，护林员无条件予以辞退，若辖区内发生森林火灾，对村支书、主任启动问责制，符合问责制的条件将依法对其问责，达不到问责条件的，对其一律降级使用；会议要求：各班子成员按照挂钩包村职责，及时带领挂钩镇干部深入挂钩村召开两个会（村两委会和村组干部会），传达市委、市政府文件精神、市级主要领导的批示指示精神及镇党委政府联席会议纪要，并对森林防火工作再研究，再安排。当前，全镇上下营造了党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其余班子成员、其他责任人和成员单位配合抓的工作格局。 二、广泛宣传，营造全民参与的社会氛围 采取会议、广播、标语、板报等多种形式广泛宣传。一是林业站出动2辆印有“森林消防”字样的宣传车每天到人员密集场所、村庄、重点路段、重点林区巡回宣传，录制宣传磁带发放到村委会及护林员广播宣传，在醒目位置新增标语、布标固定宣传；二是宣传办、林业站联合录制宣传片在自办台定期播放；三是各学校在学生成绩通知单上对森林防火工作作温馨提示；四是各村组织村干部、林管员、小组长开展入户宣传，向每户农户发放护林防火告知书，与每户农户签订护林防火责任书；五是村干部、护林员携带扩音喇叭巡山宣传。今年以来，共分发宣传材料46000余份（到户35000余份、学生11000余份），张贴标语350 条，新增警示牌5块。同时，各村把防火工作纳入村民自治，以村规民约的形式加以规范和强制约束，特别是对烧地、祭祖烧香烧纸、林区点火等危害森林防火的违规行为在口头教育的同时，采取一定数额的经济处罚，有效惩治各类不文明、不规范、甚至违法的用火行为，真正发挥处理一个、警示一片、教育一方的作用。通过横向到边、纵向到底地广泛宣传教育，森林防火工作家喻户晓，切实增强了群众的森林防火意识，形成了全民参与的社会氛围。 三、健全制度，队伍自身职能得到有效发挥 一是实行森林防火工作目标管理责任制，镇政府与各村、林业站签订了责任状，林业站与护林员、林区业主和企业主签订了森林防火安全目标管理责任书；各村与各组、各农户层层签订森林防火安全目标管理责任书或保证书，镇村领导责任、镇村干部责任、民众责任得到了进一步细化和明确，理顺了关系，规范了行为。二是实行领导轮流带班制度和昼夜值班制度，党委政府班子成员轮流带班，镇防火办、镇应急办24小时值班，一旦发生火情，快速应急。三是实行信息速报制。出现火情时，村干部、护林员第一时间将详实情况快速准确地反馈到镇森林防火指挥所。四是实行通报制。对发生的火情、火警，找准原因和不足，及时向各村通报情况，并提出新的工作要求；五是实行督查制。分管领导、林业站挂钩人员、村干部不定时抽查护林员巡山到位情况及宣传材料发放情况，若发现脱岗或工作不力等行为，严肃查处。同时，党政办和行政监察员不定时督查林业站、各村、各护林员及林管员护林防火工作情况，并及时将情况反馈分管领导。六是严格实行请销假制度。分管领导、村干部、林业站干部外出，需向党政主要领导请假；林管员、护林员有特殊情况外出，需逐级向村委会、林业站、分管领导请假。通过各项制度的落实，镇村组三级森林防火队伍建设和管理得到加强，自身职能得到有效发挥。 四、打击野外用火，控制野外火源，严防森林火灾发生。 一是设卡。对重点林区、火灾多发区等重点区域以及进山路口、墓地等关键部位，增设临时防火检查站，对进入林区的人员100%进行实名登记。增加临时护林员，加大巡护力度，做到路口有人把、山头有人看、坟头有人守。二是加强戒严期管理。在清明节森林防火高危火险期的重点时段，严格按照戒严令要求，严禁一切野外用火，确保火种不上山、火源不入林。三是各村对辖区内的痴、呆、傻以及精神病人等人员逐一排查登记，与其监护人签订责任状，使痴、呆、傻以及精神病人等特殊人群和儿童100%落实责任监护人。并由村干部、护林员逐人分包，密切关注其行动。 四是按照“见火排就查、见火堆就罚”的原则，依法治火，从严查火，震慑野外违法用火行为。进一步加大野外用火管理力度，大力推行村规民约，推行红岩护林防火工作经验及模式，明确每位护林员的管护区域和管护责任，保证看住山、护住林、防住火。五是发生野外违法用火现象，对村干部、护林员以连带责任一并处理。 五、加大投入，强化保障。 镇党委政府在年初就划拨必要的资金专项用于护林防火工作，精心研究制定防火扑火救灾预案，组建以镇村民兵为基础、村组干部及村民共同参与的应急扑火队，配齐必要的灭火器材、物资，及时为全镇林区森林防火工作提供必要的人、财、物保障。 六、存在问题 森林防火基础设施和消防队伍落后的局面未从根本上得到改善，宣传教育需进一步深化和拓宽，野外火源复杂难管的被动局面依然存在，火灾隐患监管督查力度不够、防扑火科技支撑力度不强，林火管理的综合水平不高，应急机制还不够健全。 七、下步工作打算 （一）转变思想观念，加快推进依法治火的进程。 面对林地面积增大，火灾隐患增多，火情发生呈复杂化等趋势，我们将及时跟上形势，从思想认识上转变观念，要加强巡查，争取早发现早扑灭，普及扑火知识，保证扑火人员的安全，建立半专业扑火队伍，加快推进依法治火的进程，加大责任追究制度。 （二）明确责任，密切配合。 护林防火工作涉及面广，护林防火指挥所成员单位都要在指挥所的统一指挥下，加强联系、相互配合。同时，对各村、成员单位责任状的落实情况进行检查落实，对其中的存在的问题进行指导。 （三）、加强宣传，营造全民防火的社会氛围。 积极通过多种手段和措施，广泛宣传护林防火的意义及各项法律、法规，牢固树立“以人为本、科学扑救”的思想，坚持“专群结合，以专为主”的原则，积极营造全民防火的社会氛围。 （四）进一步做细做实森林防火准备工作。 森林防火工作需要一定的人力、物力、财力作保障。根据森林防火任务，配齐配足人力、物力、财力至关重要。一是要进一步加强体系建设，提高森林防火工作的管理水平。建立防火工作的专业化，半专业化队伍，并对工作人员进行培训；二是狠抓扑救预案的落实，总结经验，进一步完善扑救预案，把火场扑救的每一个细节落实到具体部门、具体人员。一旦发生火灾，真正做到环环相扣、紧密衔接、扑救及时、控制迅速。三是多方集资，进一步充实防火物资的储备。要对各种防火器材进行一次全面的清查，及时、更新旧损器材，做好