拖欠工资劳动争议仲裁申请书范文_第1页
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文档简介

拖欠工资劳动争议仲裁申请书用人单位拖欠劳动者工资的行为构成了双方之间的劳动争议，此时劳动者可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以解决相关纠纷。那么拖欠工资的劳动争议仲裁申请书该怎么写呢?xx为您做详细分析。申请人：张XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：湖南省XX市XX号，身份证号码：20XX。代理人：姚XX 北京中银(长沙)律师事务所律师被申请人：长沙XX机械有限公司，住所地：长沙经济技术开发区XX号，电话：0731-8408XXXX联系人：刘XX 联系电话：XXXX法定代表人：罗XX 职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 30234元(自20XX年9月至20XX年3月止)。二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200 元。三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20XX年9月至20XX年3月的社会保险。事实与理由：20XX年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20XX年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。综上，被申请人已严重违反劳动法劳动合同法等相关规定，为维护申请人合法权益，根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支
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