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文档简介
资兴市三中2012年上期学困生转化工 作 总 结在学校党政领导的关心与支持和全体老师的密切配合下,我校在转化学困生工作过程中,能依照计划,根据实际情况,有步骤、有措施地实施落实转化学困生的内容,计划中要求达到的目标基本能实现。通过内化教育,后进学生的学习动机、学习积极性大大地被调动起来,现已能明确自己的学习目的,不是为别人,而是为自己;学习风气较以前有明显的变化,以前是“要我学”,现在是“我要学”。通过不断的加强训练,老师帮助学生获取一个个小成功,学生的自信心、意志力得到很大的提高;现在也能正确地用科学的眼光来看待自身,看待别人。现将一学期来的工作总结如下: 一、学校领导的重视与支持。学校领导能充分相信老师,鼓励老师大胆的探索各种教育方法、教学手段,使得大家有一个较为宽松的环境,能潜心于研究、实验;学校领导不唯成绩论成败也使得大家能以一个较为平常的心态来审视、解剖自己,不犯急功近利的错误,同时,学校还尽最大的力气为老师的工作生活提供方便。二、班主任、各科任老师的齐心配合。在工作过程中,正确看待每一个学生,把每一个学生当成一个人来看待,以培养学生素质的提高为自己工作的重点。在工作过程中能个体分析、群体分析,确立发展目标和措施,找出每个学生的优点、缺点、潜在的优点、缺点,新的生长点。用发展的眼光看自己,分析别人。积极对待学生的每一个闪光点,施以恰如其分的鼓励性评价,各科任老师能热心配合,使得每一位学生能安心于课堂的学习,把学困生的厌学,逃学情绪抑制在一个最低点上。 三、建立学生的学困生管理档案,依此进行分层,设立不同层次的学习帮扶小组,确立学习目标,在班级里努力营造一个良好的学习氛围,改变以前老师补课,把问题交给学生去独立解决,老师起指导作用;其次,依据学生的能力,对各层次的学生分别有不同的完成目标,由易而难,逐层推进。四、全面实施“德育导师工作制”,加强个体教育,落实“帮教”措施依托学校实施的”德育导师工作制”,制定了四个层次的“帮教”网络:1、校级领导、中层干部 学困生;2、科任教师 学困生;3、班主任 学困生;4、班干部 学困生。教师作为“导师”负责对学生的教育、指导,依据”用心沟通、以德树德,竭诚交流,以情动情,修身垂范、以行导行”的育人原则,对学生的思想品行、学习方法、心理成长、情感生活、特长培养等方面予以关注与培育。1、校级领导、行政与学困生结对子“帮扶”学校领导、中层干部直接参与到学困生转化工作中来,在帮教活动中起带头作用。由年级指派问题比较严重的“学困生”1名与校级领导、中层干部结对,每周抽出一定的时间向班主任、同学了解帮教对象的学习情况或与学困生进行交流,定期家访,密切关注他们的成长。2、科任教师与学困生结对子。目前许多“学困生”是因为学业成绩跟不上而索性放弃造成的,而要提高学习兴趣,科任老师是重要一环。由班主任出面牵桥拉线,科任教师跟班级学困生进行结对子活动。以往许多老师转化学困生时只重视在课外加班加点,这样做效果不好。我们认为转化学困生要变课外为课内,以课内为主,课外为辅。这就要求教师在课内除了给学困生发言、板演、批改等优先权外,还应该给他们提问、答疑、辅导等优先权,让学生充分展现自身的能力,树立良好的自信心,并以此来督促学困生认真听课,积极动脑。另外,还要针对不同科目所固有的特点,有机地组织挖掘科目的趣味性,使课堂的气氛融洽、热烈,让学困生经常被科目的趣味性吸引,激发好学欲望。在此基础上,再根据学困生的具体情况和心理特点,设计适当的教学方法和教学形式。平时,科任老师要利用跟学生接触比较多的有利条件,进一步关注这些学生,并通过经常性的交流,及时了解他们学习生活各方面的情况,善于从各个细节中捕捉不起眼的”闪光点”,使他们不断地体验成功的喜悦。3、班主任的个别教育引导班主任要着重对班级后进学生以下方面问题给予关注:学习不守纪律,不诚实,处事不负责任;缺乏正确的道德观念,生活上贪图享受,对低级庸俗的事兴趣,唆使同学吵架、打架;自卑,敏感而脆弱;意志薄弱,自制力差,性格急躁,抗挫力差等。用爱心、耐心和真心去浇灌他们,不厌其烦地做好思想教育工作,尊重学生的人格、以理服人,注重建立师生感情基础,亲近学生。拉近师生之间的距离,融洽师生的感情。对他们的一点进步,一次好事,都进行激励,使之发现自己的长处,扬长避短,树立正确的思想观念,直到走进他们的内心,促进他们健康成长。 4、班干部或学科代表与学困生结对子。在班级中要让班干部、学科代表与班上的学困生结对子,平时多在学习、生活上帮助他们,不鄙视他们,有什么活动都让他们参与,多发现他们的优点、发挥他们的潜能,从而促进他们的成长。五、建立了家校教育“互联网”。 经常采用“走出去请进来”的办法与家长取得联系,即老师进行家访或将家长请到学校来参加座谈会,了解学生背后的实际情况,沟通家校之间的联系,对学生每取得的一分进步都及时告知家长,争取家长们的配合
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