教务处扎实推进廉政风险防范管理工作

教务处扎实推进廉政风险防范管理工作教务处扎实推进廉政风险防范管理工作 自学校启动岗位廉政风险防范管理工作以来 教务处在学校党政的正确领导和纪委监察 处的具体指导下 扎实推进岗位廉政风险防范管理工作 积极构建廉政风险防范的长效机制 现将教务处前期开展廉政风险防范管理工作情况总结如下 一 宣传动员 明确廉政风险防范工作的重要意义 教务处高度重视廉政风险防范管理工作 于 9 月 16 日召开全处大会 专门对开展廉政风 险防范排查工作进行了动员和宣传 传达了 中共四川师范大学委员会关于开展廉政风险防 范管理工作的实施方案 和 中共四川师范大学纪律检查委员会关于我校廉政风险防范管理 工作示范单位工作进程安排的通知 等文件精神 要求全体职工要认真学习党风廉政建设的 有关政策理论 明确了加强廉政风险防范工作的重要性 二 组织保障 确保廉政风险防范工作的有效开展 为了扎实推进惩治和预防腐败体系建设 有效开展廉政风险防范管理工作 教务处专门 成立了由全体处领导 各科室负责人以及工会代表组成的廉政风险防范管理工作领导小组 明确了责任领导和工作责任人 联络员 确保各项工作落到实处 从组织上有效保障了廉 政风险防范工作的顺利开展 三 全员参与 细化廉政风险排查工作的操作流程 10 月 13 日 教务处召开了全处廉政风险防范管理工作会议 对岗位廉政风险防范排查 工作进行了深入动员 安排和布置 要求每个岗位均要按照 一查二议三定四合 的流程 扎实开展岗位廉政风险排查 夯实风险排查的工作基础 一查 一查 全处 27 人在认真学习学校相关文件精神基础上 通过自己找 领导提 群众帮 集体定等多种形式 共同分析 集体查找每个岗位在思想道德 岗位职责和外部环境等方面 存在或潜在的风险内容及其表现形式 各岗位在自查的基础上 自我评定了岗位廉政风险等 级 如实填写了岗位廉政风险表 拟定了岗位基本职责书 梳理了岗位业务流程图 并按照 普通岗位提交到科室 科级岗位提交到分管处领导 处级岗位提交到分管校领导 的流程 提交到相关责任人予以审定 二议 二议 相关责任人收到各岗位提交的岗位廉政风险表 岗位基本职责书 岗位业务流程 图后 认真分析 仔细审议 按照 定岗不定人 的原则 通过与岗位责任人反复讨论商议 对排查出的 29 个岗位风险表 职责书和 40 余项业务流程图进行了修改和完善 三定 三定 在岗位自查 责任人审议的基础之上 每个岗位均最终确定了各自的 四川师范 大学岗位廉政风险表 四川师范大学岗位责任书 和 四川师范大学岗位业务工作流程 图 汇总后提交到教务处廉政风险防范管理工作领导小组 四合 四合 在每个岗位排查的基础上 教务处廉政风险防范管理工作领导小组在个人查找出 的廉政风险点及表现形式基础上 综合分析了全处 27 人共计 29 个岗位廉政风险等级 并根 据实际风险 客观作出综合评定 共评定廉政风险 中级 岗位 14 个 廉政风险 低级 岗 位 15 个 并填入 四川师范大学部门岗位风险等级一览表 同时 教务处按照各岗位风险 点 岗位职责和业务流程 针对处内人 财 物管理等重要岗位 梳理单位工作业务流程 查找单位在业务流程 制度机制和外部环境等方面可能滋生不廉洁行为和产生腐败行为的风 险点 认真细化 分析风险的内容和表现形式 自评单位廉政风险等级 并如实填写 四川 师范大学单位廉政风险表 报主管校领导审核后最终审定 四 立足本职 构建廉政风险防范管理的长效机制 教务处立足岗位实际 针对行政管理中的风险和监督管理中的薄弱环节 坚持贯穿 一 条主线 强化 两个意识 立足 三项服务 加强 四化建设 通过采取各项措施 将可能发生的腐败问题作为一种风险进行有效控制 积极构建廉政风险防范管理的长效机制 一是贯穿一是贯穿 一条主线一条主线 教务处将始终坚持把反腐倡廉放在突出位置 以改革创新精神 整体推进惩治和预防腐败体系建设 并将这条主线贯穿于学校本科教学基本建设 规范教学 运行管理和提高人才培养质量的全过程 二是强化二是强化 两个意识两个意识 教务处通过本次分析查找在思想道德 岗位职责 工作流程 制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点 在全体管理人员中强化 岗位责任 意识 并通过创新方法 完善途径 拓展阵地 制度上墙等多种方法和途径 建立健全管 用有效的廉政风险防范学习制度 积极在全体成员中牢固树立 廉洁自律意识 切实提高 廉政风险防范意识 使同志筑牢廉洁自律思想防线 三是立足三是立足 三项服务三项服务 教务处努力将廉政建设和业务本职工作结合起来 以 廉洁管 理服务教学 为导向 立足 三项服务 为学校教育事业发展服务 为教师专业发展服务 为学生学业发展服务 坚持把刚性的管理与人性化的服务有机结合 牢固树立为学校 为 老师 为学生服务思想 不断优化服务育人环境 努力使全体党员更新服务观念 增强服务 意识 公仆意识 端正服务态度 提高工作效能 全心全意为全校师生做好教学服务工作 为学校本科教学工作服务 四是加强四是加强 四化建设四化建设 加强廉政制度建设 确保廉政风险防范管理工作的制度化 加强廉政制度建设 确保廉政风险防范管理工作的制度化 教务处制发并严格执行了 四川师范大学教学管理规章系列文件 围绕教学运行管理 教学质量监控 教学基本建设 实践教学 工作经费管理 物资管理等方面 进一步修订 完善了规范本科教学廉政管理的 一系列举措和制度 实施廉政首问责任制和办事实效制 建立健全了用制度管人 管权 管 事的统筹有力 权责明确的廉政风险防范管理的长效机制 加强教学管理创新 确保廉政风险防范管理工作的规范化 加强教学管理创新 确保廉政风险防范管理工作的规范化 创新管理 是防范廉政风 险防范的根本 教务处通过与全体党员签订 党员廉政风险防范管理承诺书 在部分关键 管理岗位设立 党员管理示范岗 等 加强内控管理创新 积极引导全体成员加强廉政风险 防范的学习和研究 提高自身素质和抵御不良风险影响的能力 面对学校教育事业的新形势 新要求 不断与时俱进 创新思路 创新管理 确保本科教学的规范化管理 加强岗位责任管理 确保廉政风险防范管理工作的常态化 加强岗位责任管理 确保廉政风险防范管理工作的常态化 教务处通过对教学管理各 环节的系统梳理 编印 四川师范大学教务处办事指南 等岗位手册 在醒目位置设置学生 教师办事指南 公告栏 公开办事程序 明确岗位职责 接受群众监督 同时 教务处在各 级各类考试组织 教学改革建设项目评审以及教材招标工作中实行阳光化管理 主动接受和 邀请学校纪委监察处全程参与 力求做到公开 公平 公正 努力使全员的管理水平和工作 效率不断提高 加强廉政监督检查 确保廉政风险防范管理工作的激励奖惩机制动态化 加强廉政监督检查 确保廉政风险防范管理工作的激励奖惩机制动态化 教务处将在 本次各岗位的廉政风险点梳理的基础上 每年继续定期开展廉政风险点的动态排查工作 加 强重点岗位 重点环节管理人员工作的监控和制约 进一步完善廉政风险防控措施 将平时 的监督检查和年终考核相结合 将廉政风险防范的督查和奖励激励机制相结合 努力形成一 套具有实用性 可操作性的常态与动态相结合的廉政风险管理防范机制 目前 教务处