大学生就业指导培训讲座ppt

如何获取你的职场奶酪-大学生就业指导,陆新43992769415327197381,大学毕业生考虑最多的四个问题：1。我所学专业到社会上能做什么？2。就业和考研发生冲突，如何协调？3。面试时，如何谈薪资待遇？4。如何解决女生就业难的问题？,化工类学生关心的16类问题,1.待遇问题； 2.区域问题；3.企业问题； 4.专业问题；5.职位问题； 6.考学问题；7.户档问题； 8.面试问题；9.发展问题； 10.环境问题；11.信息问题； 12.证书问题；13.简历问题； 14.签约问题；15.流程问题； 16.法规问题；17.女生问题； 18.时机问题。,关于职场奶酪的思考,什么是职场奶酪？为什么要找职场奶酪？谁在找职场奶酪？何时找职场奶酪？到哪获取职场奶酪？怎样获取职场奶酪？付出多大代价而获取职场奶酪？,如何获取你的职场奶酪,前言形势篇对策篇方法篇咨询篇,前 言,请问:大四学生最愿意把时间花在哪?( )1.求职(找实习单位)2.准备考研(考公务员/出国)3.充电(考证/学习软件)4.玩(交友/混点)5.夯实专业基础6.听就业指导课,前 言,就业指导课是怎样的一门课？答：是形势课，它让我们感知毕业的临近。是政策课，它让人们感受就业的寒暖。是方法课，它让大家启开思考的翅膀。是咨询课，它让大家分享成败的苦乐。,前 言,什么是职场奶酪？请首先理解一组词：1.就业2.职业3.择业4.创业5.就业指导,前 言,1.就业，指劳动者同生产资料相结合，从事一定的社会劳动并取得劳动报酬或经济收入的活动。“就”=将就，成就，从事，通俗的讲，就业是劳动者去从事某个职业。社会劳动劳动者工作单位（职业）报酬收入,前 言,“就业”六个要素：.劳动者(人/主体/大学生)；.从事社会劳动；.得到社会承认；.有报酬和经济收入；.维护劳动关系时间的延续性；.劳动地点（单位/行业）的相对稳定性。,前 言,2.职业瑟.萨尔兹(美)：职业，是人们为了获取经常性的收入而从事连续性的特殊活动。保谷六郎（日）：职业是有劳动能力的人为了生活所得而发挥个人能力，向社会作贡献而连续从事的活动。潘锦棠（中）：职业是劳动者足够稳定地从事某项有酬工作而获得的劳动角色。,前 言,3.择业：选择（适合、恰当）职业4.创业：创立事业；创设职业；创造就业。5.就业指导：指导就业；职业指导。,形势篇,问题：大学生就业难吗？A.难。为什么？B.不难。为什么？C.不知道。为什么？让我们一起分析当前大学生就业形势吧,形势篇,让我们看三张图片：,形势篇,让我们来看一组数据：,启示：大学生失业已成事实。,还来看一组数据：全国每年城镇劳动力供给2400万人，可安排约1000万，缺口1400万。农村富余劳动力1.5亿人。 城镇登记失业人员800万人 20世纪80年代，GDP每增加1，可以增加200万个就业机会；进入90年代， GDP经济每增长1，却仅能提供约80万个就业机会。,再看一组数据：大学生求职要求的月工资底线 :A.10001500元，15%；B.15002000元，20%；C.2000-3000元，21%。 市场均价：1700元/月 北京市团委调查报告,形势篇,请看一则报道：美国劳工部数据显示，美国持续领取失业救济金的人数为354万人，几乎创5年来新高，显示许多美国人失业后难以找到新工作的困境。 英国经济和企业研究中心(CEBR)预测，未来3个月，将有11万名金融业员工失业，英国失业人口将攀升到200万人。 -国际金融报（2008.9.28）,形势篇,请注意这些现象:全球金融危机人民币升值.港台企业“大雁北飞 ”.中国制造-中国创造.顺德制造-顺德智造.中部崛起,西部大开发.,形势篇,重新审视：大学生就业难吗？A难，形势严峻，道路曲折，前景乐观。分析原因：1.大学毕业生人数还在增加2.需要工作的人数比岗位数多很多.3.大学毕业生就业期望值仍居高不下.4.国际国内经济形势影响大.5.国家战略调整和产业升级或许是个机会.,对策篇,怎么办？明确目标改变观念科学定位主动出击,明确目标,1.大学生实现就业的方式:,明确目标,2.谁在求职?靠谁求职?A.我自己B.家人C.亲朋D.师友E.国家社会记住:求职首先是大学生自己的事.,明确目标,3.谁在分我们的“奶酪”?A.研究生B.同龄本科生C.专科生D.农民工兄弟姐妹E.下岗工人思考:北大毕业生卖猪肉给我们什么启示?,明确目标,4.为什么要求职?A.独立生存B.立业成家C.养家糊口D.光宗耀祖E.回报社会F.振兴中华,明确目标,全国化工企业500强分布情况,明确目标,5.何处求职?A.东南西北中,道路条条通.B.国企,外企,民企,私企,家企.C.基层D.市场提示关注:三角洲经济; 城市圈经济; 江河流域经济; 线边经济,明确目标,小贴士中国的三角洲和城市圈:1.长三角:GDP18.7%/面积1%/人口6.25%2.珠三角: GDP9.3%/面积0.4%/人口3.1%3.环渤海湾4.闽东南三角5.武汉城市圈:8+16.湖南长株潭城市圈,明确目标,6.何时求职?从现在开始！从进大学第一天开始！友情提示：抓住三个月份：11月；12月；2中旬3月中旬。,明确目标,7.花多大成本求职?薪水构成如何?A.时间:月/日/周期/阶段B.包装:简历/求职信/作品集/名片C.工具:交通/通讯/网络/存储信息D.金钱:衣/食/住/行E.关系:亲人/朋友/师生F.机会:提薪/升迁/流动G.薪水=税前工资+“五险一金”(养老/医疗/工伤/失业/生育/住房公积金),明确目标,思路清单:六要素1.行业单位性质2.企业地区分布3.依靠力量4.借助工具5.成本核算6.风险预测,1.行业单位性质,国企民营私营合资,2.企业地区分布,沿海城市中部省份三线地区西部地区,改变观念,寻找“奶酪”前应想到的问题:1.我为谁而求职?2.我图什么而求职?3.我凭什么求职?什么在影响我求职?4.我要在哪求职?哪里会有我的机会?5.我要求什么样的职?6.我要求怎样的公司/企业?7.我要求得多少报酬?8.谁能帮我求职?我的能力为谁付出?9.谁会给我机会? 10.公司/企业凭什么会要我?,改变观念,树立这样的观念：自己的事自己做：不依赖青菜萝卜各自爱：不盲从天生我才必有用：有信心量体裁衣看菜吃饭：有思考现在就做/现场就办：有行动总之，变被动为主动！一切就有可能！,科学定位（1）：了解专业,科学定位（1）：专业和职业匹配,科学定位（1）：专业能力和岗位要求匹配,科学定位（1）：问题思考,1。专业对口问题专业和职业不匹配？2。培养规格问题能力和岗位不匹配？3。学历和资历问题掌握和熟练的差别？4。继承和创新问题经验和潜力的博弈？,科学定位（2）：学历的比较,1。从学历学位看：研究生本科生专科生2。从研究能力看：研究生本科生专科生3。从动手能力看：研究生专科生本科生,科学定位（2）：学历的比较,4。从适应变化看：专科生研究生本科生5。从求职期望看：本科生研究生专科生,科学定位（2）：学历的比较,6。从市场需求看：（1）专科生研究生本科生 （注：制造业）（2）研究生本科生专科生 （注：智造业）可见，在学历和研究能力上，本科生不占优势；从动手实践和适应变化，本科生有明显缺陷。“高难成，低不就”。,科学定位（3）：院校的PK,体会公式：类高校的类学生= 类高校的 类学生类高校的类学生= 类高校的 类学生区别事项：薪资：300元待遇：重用程度发展：晋升可能提示：理性看待，树立信心。,科学定位（4）：招聘广告,职位职能:化工技术应用/化工工程师项目工程师 职位描述:一、岗位职责 1、调研沟通，了解客户现场的技术水平和运行情况，进行数据采集和信息挖掘，撰写调研报告 2、运用流程模拟软件搭建模型 3、与客户（车间及技术部的技术员）沟通，同时现场调查，收集资料，找出节能优化点，形成优化思路方案；4、项目组内部成员配合协调； 5、撰写提交满足客户要求的节能报告。 二、任职资格 1、知识要求： 掌握：化工热力学、化工动力学、化工原理等相关的专业知识； 熟悉：化工生产过程的工艺、设备、安全、环保等相关基本知识和节能理论。 2、技能要求 （1）能够使用化工模拟软件（Aspen、ProII等）搭建装置模型并进行综合分析 （2）能够熟练运用AUTOCAD及OFFICE等 （3）具有较好语言表达能力、书面表达能力、学习能力、人际沟通能力、执行力 3、工作经验 需要具备以下条件之一或者相关2年以上工作经验：（1）有大化工（炼油、乙烯、化肥、精细化工等生产装置）以及公用工程（热力工程、水处理、空气分离等）操作或管理经验 （2）具有炼油、化工、环保等行业设计单位相关设计工作经历 （3）与节能减排相关的行业的研究或工作经验,科学定位,科学定位,科学定位,科学定位,招聘广告启示,公司需求:中层骨干1.工程师/设计师2.经验/工作经历3.专业能力/对口4.学历/实践背景5.手功/技术软件6.素质/沟通合作,招聘广告启示,大学生的对策:以专业技能和做人素质取胜1.理论联系实践2.实验实习实训3.专业实战能力4.熟练技术软件5.提高手动功夫6.沟通合作创新定位:先就业，后择业，再创业。本科生,在主管或总监或项目经理的领导下,有创造性地开展工作,胜任技术小组长小班长角色,可以从事技术工人或一般设计人员的管理.,主动出击,思想上主动!责任上主动!行动上主动!时间上主动!信息上主动!,方法篇,知彼知己运筹帷幄实战技巧经典案例,知彼知己,读懂企业：企业关心什么？1。利润：额度、幅度、可持续度2。客户：大户、广户、长强链户3。资源：市场、市长、大学校长4。信息5。社会责任6。国家利益记住：与企业共成长，同命运。,知彼知己,读懂企业：企业靠什么取胜？1。市场信息2。生产制造3。市场占有4。人才智造5。资源运用6。价值品牌,知彼知己,读懂企业：企业欢迎什么样的人？1。创造利润2。拓展市场3。占有资源4。拥有专长5。促进发展,知彼知己,读懂企业：企业是怎样运作的？（从企业组织结构看）（1）董事长总经理厂长车间主任班组长（2）厅长校长处长科长（2）董事长总经理部长（主管）经理业务员,知彼知己,读懂大学生：关于就业，你关心什么？1。工资福利2。工作环境3。专业拓展4。提升机会5。实现价值,知彼知己,读懂大学生：实现就业，你拥有什么？1。专业能力2。工具运力3。市场拓力4。信息搜力5。资源蓄力6。创造潜力,运筹帷幄,把握形势瞄准企业捕捉信息择机出击,运筹帷幄,把握形势瞄准企业1。明确企业类型2。设立目标企业3。建立跟踪手册,运筹帷幄,捕捉信息1。网络海搜2。重点扫瞄3。跟踪展会4。动用关系5。多种媒介,运筹帷幄,择机出击1。投递简历2。网络跟进3。电话跟进4。参加笔试5。参加面试6。履行签约,实战技巧,A.如何制作简历？B.如何写求职信？C.如何准备材料？D.如何搜索信息？E.如何分析信息？F.如何参加笔试？G.如何参加面试？H.如何履行签约？I.如何参加招聘会？,A.如何制作简历？,A resume is a passport to an interview.内容:1.个人基本情况2.教育程度3.工作或社团经历4.专长5.外语能力6.求职意向7.联系方式与备注,A.如何制作简历？,1.个人基本情况姓名年龄性别出生地(籍贯)最高学历政治面貌,A.如何制作简历？,2.教育程度学校名称专业学习年限相关证明(学历学位)培训经历(*),A.如何制作简历？,3.工作或社团经历勤工俭学兼职参加社团学生干部经历(*)组织策划大型活动(*)参加大型公益活动(*),A.如何制作简历？,4.专长个人主页微机等级专业软件写作能力沟通能力文艺体育远程学习办公软件,A.如何制作简历？,5.外语能力听说读写,过级.6.求职意向(1)根据申请职位设计(2)明确表达有所侧重,A.如何制作简历？,7.联系方式与备注固定电话:区号+号码(宿舍/老师办公室)手机号(*)Email/QQ联系地址/邮政编码传真号码家庭固定电话(*),A.如何制作简历？,标准:13分钟简历简洁明了真实客观整洁清晰准确无误适度包装(*)推荐网站:中华简历网网址:/,简历模板:平面设计师姓名：XXX 性别：女民族：汉 政治面貌：群众学历(学位)：大专 专业：平面设计联系电话：12345678 手机系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007Email Address： 12345678 呼机：66806688-1234个人主页：教育背景毕业院校：中央工艺美术学院 1995.9-1998.7 平面设计专业另：其他培训情况*1997.5-1997.12参加工艺美院电脑设计培训*熟练掌握Photoshop5.0/pagemark6.5/freehand8.0/CorelDraw/Illustrator/Firework、Flash、Dream Weaver等图形设计软件*擅常卡通图形绘制，有作品发表工作经历*1998.6-1999.6 XX广告公司 平面设计负责公司广告的创意、设计及制作完成*1999.7-至今 XX电子商务公司 美术工程师公司标识的设计制作，网页设计制作个人简介本人接受过正规的美术教育，具有较好的美术功底及艺术素养，能够根据公司的需要进行设计制作，熟练掌握多种电脑制作软件，能够高效率地完成工作。本人性格开朗、思维活跃，极富创造力，易于沟通，具有较好团队的意识。本人性格开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！,B.如何写求职信？,格式:写一封信的格式即称呼、正文、结尾、落款内容：（1）简要的自我介绍，包括姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历、毕业院校、所学专业、特长爱好、主要优缺点等。（2）简述自己对该单位感兴趣的原因。（3）说明自己期望能在该单位供职。,B.如何写求职信？,要点：以“情”感人以“诚”动人以“美”悦人思想误区：千篇一律，面面俱到。一句话：热情 真诚 自信 个性化,B.如何准备材料？,学校提供的鉴定材料和成绩单技能证书荣誉证书学校及学科专业介绍权威个人推荐材料个人作品集/成果/名片其它材料,C.如何搜索信息？,网站：/(武汉工程大学招生与毕业生工作处)(设计招聘)(中国设计在线)(前程无忧)(苏州人才) (智通人才) (智联招聘)地方官方人才网(*XX 人才网),D.如何搜索信息？,报纸:纳杰招聘(每周三)地方人才报各大权威报纸展会消息,E.如何分析信息？,企业名称/行业/性质/地址/规模招聘岗位/人数/工作地点电子邮箱/发布日期工作年限/外语要求/学历要求岗位职责:能力/技术软件/素质提示:“工作年限/学历”的要求不是绝对的,企业相对理想化.,F.如何参加笔试？,笔试是面试的第一关.内容要点:1.专业基础知识2.创新思维方式:1.网络2.现场提示:夯实专业基础最重要.,F.如何参加面试？,思考问题1：什么样的公司在面试你？为什么面试你？谁来面试你？面试你什么？怎样面试你？谁和你一起面试？,F.如何参加面试？,思考问题2：公司类型和面试的关联度你在面试什么样的公司？你面试的职位（岗位）是什么？你靠什么去面试？你在面试中要表达什么？你怎样去面试？应对情境，考官你怎样对和一起面试的人？,G.如何参加面试？,面试内容：背景：基本情况智商：做事能力情商：做人能力形象：礼仪,G.如何参加面试？,对策：准备13分钟自我介绍.预备5大类提问:(1)教育培训类包括毕业学校、专业介绍、最喜欢的课程、与用人单位相关的课程、毕业论文或毕业设计、学习成绩及排名、继续教育等。,G.如何参加面试？,(2)求职动机类包括：应聘该公司的动机或原因、对工作期望与目标对国内该行业的了解竞争优势和不足,G.如何参加面试？,(3)相关经历类参加社会活动和体会实习经历和收获承担学生工作成功和失败案例,G.如何参加面试？,(4)计划和目标类录用后工作思路对公司的建议如何看待“跳槽”继续深造计划工资待遇期望,G.如何参加面试？,(5)个人素质类尽孝心、献爱心的具体体现勤思考，强实践，善沟通，乐合作，吃苦耐劳的实例包容心，同理心他人评价和自我评价（）向公司提问（*）,G.如何参加面试？（小贴士）,十大经典面试问题：请你先做一个自我介绍。你有哪些主要的优点？你有哪些主要的缺点？谈谈你的家庭情况。你有什么业余爱好？你最崇拜的人是谁？谈谈