学习郑培民同志先进事迹的心得体会

学习郑培民同志先进事迹的心得体会我们学习郑培民同志的先进事迹，是学习他在20多年担任领导工作中，心系人民群众，始终把“做官先做人，万事民为先”作为自己的行为准则，以自己的模范行为和高尚的品德，真心诚意的为人民谋利益。学习他在自觉实践“三个代表”重要思想中，树立了正确的权力观、利益观、地位观，坚持“立党为公，执政为民”，不断改进领导方法和工作作风，始终保持与人民群众的血肉联系。学习他，有坚定的共产主义理想信念，时刻不忘以共产党员的党性来要求和规范自己的行为，把全心全意为人民服务作为人生最高追求的公仆情怀。学习他，始终保持共产党员的一身正气，两袖清风，谦虚谨慎，克已奉公的高尚情操。郑培民同志在他一生的工作中，是我们看到了党的干部的高风亮节，看到了党的干部在廉洁自律中的典范，在郑培民同志身上，为人民服务不是抽象的概念，而是具体的行动和体现，他把人民疾苦当成自己的疾苦，把人民的幸福当成自己的幸福，始终与人民同甘共苦，血脉相连。郑培民同志的一生深动的证明，只有把人生的价值，定位在祖国和人民的需要上，把自己的理想同人民群众的需要紧密结合起来，才能有所作为。才能在平凡的工作岗位上实现人生的理想和价值。通过学习郑培民同志的先进事迹，结合“十六大”报告精神和三个代表重要思想的学习，我就政治思想工作在基层单位的位置谈几点体会思想政治工作与单位经营管理本身有着密切的、本质的内在的联系。思想政治工作是为了更好的加强单位的经营管理，以适应市场经济发展的需要，而加强单位的经营管理，又能为思想政治工作提供更广阔的舞台。一、 思想政治工作必须服从和服务于党的中心任务，在新的形势下，党的中心任务就是以经济建设为中心，单位的思想政治工作就必须服从和服务于经济建设这个大局，在单位要用先进的思想和理论武装单位职工的头脑，为单位的各项工作提供强有力的精神动力，化解职工和单位之间的各类矛盾，是职工对党的改革开放政策加深了解，将职工的利益以及实现这种利益的办法、措施及时的告诉职工，让职工知道面临的各方面的困难和风险和战胜这些困难的对策和办法。二、思想政治工作为了适应市场经济发展，必须紧密和单位的经营管理结合起来，这是因为行政管理是一种规范管理，而思想政治工作是一种疏导性教育。在实际工作中，思想政治工作必须与解决单位职工的实际问题相结合，不但需要解决职工生活的具体问题，而且要解决职工生产工作和市场竟争中实际问题，抓单位管理工作必须坚持思想先行，所谓“思想先行”就是要在研究单位经营管理工作的同时，首先要研究职工生产，经营工作中的思想状态及相应的对策，在各项工作和活动中，要做好思想发动和宣传舆论工作，在检查总结单位生产管理工作时，同时检查总结单位职工思想收获，表彰先进、奖优罚懒、优胜劣汰，通过精神变物质来推动单位经济整体健康有序的向前发展。三、要始终是单位的各项工作沿着正确的方向向前发展，就必须有一支得力的政工队伍对单位职工进行党的基本路线，基本国情，单位的基本状况及未来单位的发展前景，进行全面的教育和宣传。单位是有人组成的，有人就有思想，有思想就会有思想政治工作，就需要人去解决和化解各种矛盾，实践证明，以人为管理的主体，思想政治工作是不可缺少的，离开政工队伍的建设，强调思想政治工作那是无源之水。更不要说维护单位的稳定发展和职工的切身利益。总之，思想政治工作在干部中应开展锐意进取勇挑重担责任感的教育。在党员中开展“投身改革，与时俱进的使命感教育。在职工中开展市场竞争，优胜劣汰的危机感教育。把思想政治工作深入到改革、发展稳定的各项工作中去。要想把职工群众积极性调动好，保护好、发挥好。思想政治工作在单位中占有重要的位置。思想政治工作是团结职工实现单位各项工作中心环节。是单位党组织重要政治优势。只有充分发挥思想政治工作这一优势，才能保证单位的各项工作的正确发展方向，才能保证团场各项政策和战略思想落实到各项工作和职工中