




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
可行性研究设计配合及土地投标配合指导书编辑 马宁 日期2007-11-28 审核 于琛、杨毅清 日期2007-11-28 批准 许立 日期2007-11-28 修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人为规范公司项目可行性研究阶段的设计工作,加强对设计公司的监控,确保设计质量、进度和控制成本符合项目要求,特制定本操作指导。本文件适用于公司项目设计流程中方案阶段的设计管理。本阶段全过程中还应执行VTSJWI016各设计阶段成本控制指导书、VTSJWI017设计合同管理指导书、VTSJWI018设计会议管理指导书、VTSJWI019设计资料、图纸管理指导书、VTSJWI020设计中心例会设计周报及设计月报管理指导书的规定。1. 职责1.1. 总部设计中心:1.1.1. 配合事业部完成项目可行性研究报告中的规划设计部分的内容。1.1.2. 项目资料收集和分析。1.1.3. 参与事业部编制的项目产品建议书。1.1.4. 制定项目的概念设计任务书。1.1.5. 组织概念设计单位的筛选工作。1.1.6. 完成概念设计方案。1.2. 事业部(或项目公司)1.2.1. 组织可行性研究工作,组织完成项目可行性研究报告1.2.2. 提供项目的产品建议书1.2.3. 组织完成土地投标文件。1.3. 总部成本管理中心1.3.1. 参与项目可行性研究报告的编写1.3.2. 提出项目目标成本。1.4. 总部主管副总经理1.4.1. 审批选择本阶段的设计单位1.4.2. 审批可行性研究报告和确认概念设计2. 工作程序2.1 事业部或项目公司从政府部门领取土地标书(如有土地招标程序),向各相关部门发出项目可行性研究和土地投标配合要求。2.2 设计经理对项目用地进行初步分析,与相关部门讨论,提出建筑形态的初步判断。内容参见项目前期设计研究示范文本。2.3 事业部(或项目公司)进行产品市场定位分析,按事业部、项目前期部需提供相关资料内容示范文本提供相关资料。设计经理依据事业部市场分析、产品定位编制概念设计任务书,任务书内容参见规划及建筑方案设计任务书示范文本。2.4 根据项目的具体情况选择适合的设计单位,快速谈判签约委托设计。由于通常可行性研究和土地投标时间极为紧迫,应尽量从以前合作过的较好的设计单位中选择,简化甄选过程。2.5 设计经理配合成本管理中心提供所需资料及数据,具体要求参见成本管理规程中VT-CB-WI001-项目前期估算编制操作指导书。设计经理与设计单位充分沟通,组织设计单位按照设计任务书的要求提交三个以上可供比较的概念方案,总部成本管理中心应对所提供的各方案作出成本核算。设计经理组织总部成本管理中心、总部工程管理中心、事业部或项目公司综合各种因素确定入选方案,设计单位按照确定的入选方案在限定的时间内完成概念设计。总部成本管理中心提出目标成本,设计经理同时完成投标文件所需的有关内容(如有土地招标程序)。2.6 总部设计中心会同事业部或项目公司参照规划设计方案评审要点示范文本审核概念设计正式文本并填写设计审图意见表,设计经理督促设计单位按照审图意见修改概念设计方案,经审核通过后,则提供给事业部或项目公司,成为土地投标文件的组成部分(如有土地招标程序)。2.7 设计经理完成可研报告中有关规划设计的章节,提交事业部或项目公司。内容参见项目可行性研究报告示范文本。2.8 事业部或项目公司收集、归纳各部门信息,完成项目可行性研究报告及土地投标书(如有土地招标程序)。3. 支持性文件:3.1 相关操作指引 VTSJWI016 各设计阶段成本控制指导书VTSJWI017 设计合同管理指导书VTSJWI018 设计会议管理指导书VTSJWI019 设计资料、图纸管理指导书VTSJWI020 设计中心例会设计周报及设计月报管理指导书成本管理规程中VT-CB-WI001-项目前期估算编制操作指导书3.2 示范文本VTSJQR001项目可行性研究报告示范文本VTSJQR003事业部、项目前期部需提供相关资料内容示范文本VTSJQR004规划及建筑方案设计任务书示范文本VTSJQR009规划设计方案评审要点示范文本VTSJQR014项目前期设计研究示范文本3.3 表单VTSJQRA001设计单位
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 大厂采购面试题及答案
- 2025年贵阳市乌当区实验小学教师招聘考试笔试试题(含答案)
- 职业暴露与标准预防培训考试题及答案
- 2025年执业药师重点试题带答案
- 2024年辽宁省安全生产月知识培训测试试题及参考答案
- 北京消防防护知识培训课件
- 中级老年照护考试模拟题及答案
- 2025征信考试题库(含答案)
- 2024年新《安全生产法》试题及答案
- 2024年消毒供应室专科及消毒员工作职责知识试题(附含答案)
- PICC维护技术操作SOP
- 第四课 公民义务 复习课件-2022-2023学年部编版道德与法治八年级下册
- UG基础培训课件
- 初二英语上册完形填空练习题及答案
- GB/T 1149.4-2008内燃机活塞环第4部分:质量要求
- 2022年高校教师资格证(高等教育心理学)考试题库深度自测300题加下载答案(四川省专用)
- 地基基础工程施工方法及基础知识课件
- 2017年9月国家公共英语(三级)笔试真题试卷(题后含答案及解析)
- 2021年西安陕鼓动力股份有限公司校园招聘笔试试题及答案解析
- 江西师范大学研究生院非事业编制聘用人员公开招聘1人(专业学位培养办公室助理)(必考题)模拟卷
- 2021社会保险法知识竞赛试题库及答案
评论
0/150
提交评论