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此文档收集于网络，仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除新员工试用期转正审批表姓 名所属部门试用岗/职位毕业院校及专业试用期起止时间年 月 日至 年 月 日试用期限一个月； 两个月； 三个月； 六个月试用部门意见签字（盖章）： 年 月 日人力资源部门意见签字（盖章）： 年 月 日领导意见签 字：年 月 日附件：1、新员工试用期（自我）考评表2、新员工试用期（综合）考评表附表1：（本表由员工本人填写）新员工试用期（自我）考评表姓名所属部门试用岗位/职位试用期从事的工作描述：自我综合评价：（包括收获与存在的不足）希望公司提供哪些帮助，使你未来工作得更好： 试用期分项自我考评一、对试用期间的工作感到：非常满意； 还可以； 需要改进； 不满意二、对公司的人际关系感到：非常融洽； 比较友好； 沟通不畅； 比较紧张三、对目前的工作强度感到：轻松，可以承担更具挑战的工作； 合适，可适当加大强度；刚好适合本人目前的能力； 不太适应，略感吃力四、对目前的工作量感到：太多； 略多； 刚好； 略少； 太少五、对目前的工作环境感到：很好； 舒适； 一般； 较差六、对目前的工作待遇感到：很高； 合适； 一般； 较差七、对从事的岗位希望：继续从事现岗位工作；如有可能，希望变更至 部门 岗位工作；对本公司工作不适应八、对公司的意见与建议：本人签名填表日期注：请双面打印附表2：（本表由所属部门及人力资源管理部门填写）新员工试用期综合考评表（员工）姓 名所属部门试用岗位/职位工作指导人试用期起止时间年 月 日至 年 月 日 工作指导人评价新员工试用期的工作表现：（包括可取之处与改进意见）签 字： 年 月 日部门综合考评意见：签字（盖章）： 年 月 日人力资源管理部门考评意见：签字（盖章）： 年 月 日月度考核得分考核月份考核成绩试用期分项考评考评项目（本项由所属部门填写）1、对新员工工作表现总体评价优； 良； 中； 差2、是否遵守公司各项规章制度很好； 较好； 一般； 很差3、工作责任心与原则性很强； 较强； 一般； 不强4、对工作岗位职责的熟悉程度很熟悉； 较熟悉； 一般理解； 不了解5、对工作流程的熟悉程度很熟悉； 较熟悉； 一般理解； 不了解6、对各项工作技巧的掌握程度很熟练； 较熟练； 一般熟练； 生疏7、对岗位业务知识的熟悉程度很熟悉； 较熟悉； 一般理解； 不了解8、能否服从部门及上级的工作安排能； 一般； 勉强； 不服从9、能否顺利完成工作岗位任务能； 一般； 勉强； 不能10、能否独立、积极主动开展工作能； 需适当指导； 勉强； 不能11、遇事应变能力如何强； 一般； 勉强； 差12、待人处事是否积极主动很积极； 较积极； 勉强； 不积极13、能否尊重他人，虚心学习能； 一般； 勉强； 不能14、是
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